Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Минтруд разработает 800 национальных профессиональных стандартов
Заместитель министра труда Любовь Ельцова сообщила на ведомственном совещании, что министерство подготовил Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов.
В Ленинградской области уровень травматизма снизился на 17%
В Ленинградской области в третьем квартале текущего года на предприятиях региона уровень производственного травматизма по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизился на 17%.
Напиши, на что ты способен
Резюме функционального типа — лучший способ донести до сознания рекрутера свои сильные стороны.
Регулярное проведение аттестации не снижает уровень травматизма
Согласно результатам опроса «Влияет ли проведение аттестации рабочих мест на безопасность условий труда?», только 3,5% респондентов считают, что регулярное проведение аттестации снижает уровень травматизма и несчастных случаев.
Руководство Байкальского ЦБК опровергло факт массовой забастовки
Работники ОАО «Байкальский целлюлозно-бумажный комбинат» (БЦБК) не объявляли забастовку. С таким заявлением выступило руководство предприятия.
Обзор заработных плат по позиции «HR-менеджер»
HR-менеджер знает специфику проведения собеседования от и до. Для чего нужны те или иные тесты, как отвечать на сложные и провокационные вопросы, а на какие вопросы можно отказаться отвечать.
Осень рынка труда
На каких специалистов спрос будет падать, а кто, напротив, будет чувствовать себя уверенно? Чего ждать: снижения зарплат и роста безработицы или борьбы за каждого кандидата?
Целевая подготовка кадров
Работодатели давно осознали, что именно высококвалифицированный персонал является главной ценностью.
Работа бухгалтера привлекает людей с определенным складом характера
Сегодня рубрика «Меркантильные истории» на Клерк.Ру пополнилась историей Вадима – коммерческого представителя из Москвы, который уверен, что работа бухгалтера не только предрасполагает к профессиональной деформации.
Модель компетенций глазами пользователя: «зачем» или «для чего»?
Проводя центры оценки по моделям компетенций, внешние консультанты и сотрудники служб персонала компании из раза в раз сталкиваются с одной и той же проблемой: модель компетенций для большинства сотрудников компании — это, как спички для ребенка — вроде предмет понятен, а вот его применение без инструкций может привести к большим неприятностям.
Около трети соискателей при трудоустройстве сталкивались с предложением отработать пробный день
Около трети соискателей при приеме на работу сталкивались с предложением отработать в организации пробный день ,как испытание, по результатам которого принимается решение о приеме на работу.
Мотивация творчеством: как, когда, зачем?
Крупные компании, обладающие огромным штатом сотрудников и обеспокоенные вопросами поддержания их лояльности, с недавних пор применяют новый метод мотивации, предлагая своим сотрудникам заняться творчеством… на работе!
5 мифов об HR-брендинге
Термин «HR-бренд» появился в России недавно. Настолько недавно, что многие до сих пор не знают, что это за зверь, и с чем его едят.
Уточнен порядок представления госслужащими справок о доходах и имуществе
Министерство труда и социальной защиты РФ в ведомственной справке от 05.10.2012 года разъясняет особенности заполнения госслужащими справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Прикладная резюмистика
Что вы хотите сказать своим резюме? На чем лучше сделать акцент? От этого зависит то, какой из типов резюме вам подходит.
Минтруд РФ: Справка № от 05.10.2012
В России может появиться новая массовая профессия - электронный архивариус
Массовый перевод кадровой документации в электронный вид, очевидно, потребует создания на предприятиях должностей электронных архивариусов.
Спасибо, мы перезвоним!
После каждого собеседования рекрутер говорит кандидату дежурную фразу «Мы вам перезвоним», и наступает тягостное ожидание его решения. Сколько ждать ответа от эйчара, и стоит ли ему напоминать о себе?
В разделе «Консультации онлайн» появился специалист по кадровому учету
Клерк.Ру рад сообщить своим читателям, что в разделе «Консультации онлайн» появился новый специалист по кадровому учету - Елена Ширимова, ведущий эксперт по кадровому учету и делопроизводству компании «Моё дело».
Трудовые инспекции ужесточили контроль за проведением аттестации рабочих мест
Клерк.Ру проводит опрос «Влияет ли проведение аттестации рабочих мест на безопасность условий труда?» и предлагает всем желающим выразить собственное мнение по данной теме.
