Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Формула счастливого отдыха
Американские ученые раскрыли секрет идеального отпуска.
Отдых по расписанию
На дворе лето, сотрудники зачеркивают красным карандашом в календаре дни, оставшиеся до законного отдыха. Который, к слову, был спланирован, утвержден и занесен в график отпусков еще в декабре. Но вдруг в компании случается аврал, и в голове каждого сотрудника крутится мысль: так много работы, а вдруг попросят не уходить?
Большинство россиян имеют в запасе неотгуленные отпускные дни
Около 39% работающих россиян имеют в запасе от 15 до 28 дней неотгулянного отпуска, у 13% - таких дней от 29 до 40 дней, а у 10% имеют более 41 дня отпускных дней в запасе.
Ориентируясь только на ТК РФ, вы можете сильно пожалеть потом
Автор статьи делится опытом проверок потенциальных топ-менеджеров при приеме на работу. Желание работодателя снизить риск приема недобросовестных сотрудников понятно, однако не следует забывать, что любая проверка должна соответствовать закону. Кандидаты в топ-менеджмент обычно юридически подкованы и вряд ли упустят шанс обратиться в суд или трудовую инспекцию.
Работодатель не обязан представлять по требованию работника копию трудовой книжки по электронной почте
Специалисты Роструда разъясняют, должен ли работодатель предоставить работнику по его требованию копию трудовой книжки по электронной почте.
В США спасателя уволили за спасение утопающего
В США в штате Флорида компания уволила одного из своих спасателей за то, что тот покинул свой пост с целью спасения тонущего человека за пределами вверенного ему участка.
Большинство российских работодателей не заботятся о питании работников
Большинство российских работодателей не интересуются о том, где и как обедают их сотрудники. Так, в частности, 81% опрошенных работодателей отметили, что не проявляют заботы о питании работников.
Ищу работу... на работе
Как разместить резюме и сбегать на собеседование за спиной у босса.
Аттестация: кнут или пряник?
Нет плохих сотрудников, есть люди, которые не получили шанса раскрыть свой потенциал. Менеджерам, ведущим активную войну за таланты на рынке, эксперты советуют не тратить время зря, а сосредоточиться на нераскрытых талантах своих штатных сотрудников. И именно аттестация — хорошая возможность рассмотреть свой персонал, что называется, через лупу.
Игры, в которые играют игреки
Смена поколений — всегда вызов для рынка труда. О том, кто они — поколение Y, можно прочесть в наших предыдущих статьях. Но по-прежнему они остаются загадкой для работодателей, которые привыкли иметь дело с поколением X. Как привлечь игреков, чем их мотивировать — вопросы, которые встают перед каждым HR-менеджером. Портал Rabota.ru вместе с экспертами обратился к самому необычному аспекту нового HR-брендинга: геймификации.
Generation Y
Постепенно рынок труда заполняют те, кто родился в последние 20 лет прошлого века: они выросли в эру высоких технологий и кардинально отличаются от своих предшественников. Ученые называют их поколением Y. Для работодателей они пока — темные лошадки. И далеко не все знают, как правильно их привлечь и мотивировать.
Мотивация соискателя
Любой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции.
В трудовой инспекции чаще всего спрашивают порядок сокращения численности работников
Роструд сообщает, что в государственные инспекции труда в субъектах РФ за период с 14 ноября 2008 года по 1 июня 2012 года за устными консультациями и разъяснениями обратились свыше 258,8 тыс. работников и работодателей.
Минздрав разработал порядок сдачи квалификационного экзамена иностранными врачами и фармацевтами
Министерство здравоохранения РФ разработало проект ведомственного приказа, утверждающего порядок сдачи экзамена по специальности лицами, получившими медицинское или фармацевтическое образование в иностранных государствах.
Почти две трети российских менеджеров готовы переехать в другую страну ради интересной работы
61% менеджеров, работающих в России, готовы покинуть страну ради того, чтобы занять интересующую их позицию. При этом еще 27% рассматривают такую возможность, но пока не могут определиться. Отрицательно к релокации относятся всего 12% респондентов. Такие результаты были получены в результате опроса, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia среди 3 200 менеджеров среднего и высшего звена.
Как распознать специалиста
Любой рекрутер рано или поздно оказывается в ситуации, когда ему приходится подбирать специалиста в сфере, о которой сам подборщик не имеет ни малейшего понятия. Особо эта проблема актуальна для кадровых агентств, но и в компании она также может иметь место. Так как же быть? Оценивать личностные характеристики, а профессиональные оставлять на откуп будущему начальнику?
Утверждены квалификационные характеристики специалистов по охране труда
Утвержден Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда».
В Татарстане ФСС и Федерация профсоюзов договорились о взаимодействии
В Татарстане региональное отделение ФСС и Федерация профсоюзов республики заключили Соглашение о взаимодействии.
Отверженные
Поиск работы в возрасте 45 лет — огромная проблема. Найти ее — настоящее везение. Работодатели все чаще отдают предпочтение молодым соискателям. Почему опытные сотрудники в наше время не в чести? Чем они хуже молодых? А чем, наоборот, лучше?
Клерк.Ру выяснит сколько зарабатывают бухгалтеры
Клерк.Ру решил провести опрос «Какая средняя заработная плата у бухгалтеров в вашем регионе?» и приглашает всех желающих выразить собственное мнение по данной теме.