Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Особенности управления персоналом малого предприятия
Особенностью малого предприятия является тесное взаимодействие руководства с персоналом. На малых предприятиях часто отсутствуют документы по регламентации кадровой работы, а существует система неофициальных установок.
Власти намерены расширить подготовку управленцев для систем образования и здравоохранения
Президент РФ Дмитрий Медведев в ходе расширенного заседания Госсовета заявил, что власти намерены сделать особый акцент на подготовке управленцев для образования и здравоохранения.
Замещение отсутствующего работника не обязывает работодателя устанавливать доплаты
Минздравсоцразвития РФ в своем письме разъясняет правомерность установления доплат за совмещение трудовых функций в период отсутствия на рабочем месте другого работника со схожей трудовой функцией.
Для госслужащих введут единую систему экзаменов и конкурсов
Президент РФ Дмитрий Медведев в ходе расширенного заседания Госсовета заявил, что для государственных служащих должна поэтапно вводиться единая система экзаменов и конкурсов.
Рынок труда: март
По сравнению с февралем, в марте возросла активность работодателей. Это подтверждает наше предположение о том, что период рекрутингового затишья на рынке труда закончился вместе с зимними месяцами.
Минздравсоцразвития России: Письмо № 22-2-897 от 12.03.2012
«Деловая Россия»: от экзаменов по русскому языку для гастарбайтеров толку не будет
Ужесточение миграционного законодательства может нанести серьезный удар по многим сферам производства, где практикуется, например, массовое привлечение сезонных рабочих из соседних стран – и в первую очередь это сельхозсфера.
Более трети работников готовы уйти в компанию с меньшей, но официальной зарплатой
Более трети работников или 35% готовы устроиться в компанию с меньшей, но зато официально выплачиваемой заработной платой.
Корпоративный тренинг: скрытая угроза
Получить заказ на организацию корпоративных тренингов рады многие тренинговые компании. В самом деле, расходов на привлечение участников меньше, заказчик, он же плательщик, один. Быстро ставим цели, готовим программу, работаем. Да и заказчик имеет свою радость - приехал тренер, пошумел о чем-то с сотрудниками в большой переговорной - и те сразу стали лучше! Там, глядишь, и продажи пойдут и качество обслуживания клиентов подрастет, как на дрожжах.
В Архангельской области изменен порядок расчета квоты на трудоустройство инвалидов
В Архангельской области в конце 2011 года власти внесли кардинальные изменения в региональный закон «О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области».
Россияне предпочитают просто мечтать о руководстве, чем строить карьеру
В российском обществе принято считать, что каждый работник должен стремиться стать руководителем. Вместе с тем, между просто желанием стать руководителем и готовностью им быть – громадный разрыв, отмечает редактор ИА «Клерк.Ру» Лиманский Алексей.
Работники предпочитают просто мечтать о руководстве, чем строить карьеру
В российском обществе принято считать, что каждый работник должен стремиться стать руководителем. «Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом», - говорит нам народная молва, отражающая менталитет.
Тили-тили тесты...
Вопрос, часто волнующий менеджеров по персоналу – стоит ли использовать тестовые методики в процессе отбора и оценки персонала, и если да, то какие?
Рубрика «Меркантильные истории» на Клерк.Ру пополнилась новой историей
Сегодня рубрика «Меркантильные истории» на Клерк.Ру пополнилась историей нашей читательницы Людмилы – юриста из Казани.
Людмила, юрист из Казани
Хочу поделиться с вами своей историей. Сейчас мне 27 лет и я работаю юристом в одной из крупных казанских строительных компаний.
Власти намерены расширить перечень обязательств в коллективных трудовых договорах
Премьер-министр РФ Владимир Путин в ходе заседания президиума правительства предложил расширить перечень обязательств, отражаемых в коллективных соглашениях между работниками и работодателями.
Медведев предложил выбирать директоров школ на конкурсной основе
Президент РФ Дмитрий Медведев, выступая сегодня на совещании по развитию образования, отметил, что директоров школ следует выбирать на конкурсной основе и ограничивать срок их работы временными рамками.
Классификация "эйчаров" и как с ними подружиться
"Эйчаров" любит начальство и недолюбливают подчиненные.
Агентство и компания: восемь кровных обид
Проблема заказчика и исполнителя существует в любом агентском бизнесе. Рекрутинг не исключение. Здесь также постоянно возникает недопонимание заказчиков-работодателей и исполнителей-рекрутеров. Непонимание рождает упреки, а упреки – конфликты, переходящие порой в почти настоящие боевые действия.
Валерьянка для оптимистов, или - Как не "сдвинуться", работая в HRM
Если вы работаете в сфере HRM, то вам нужно тщательно следить за собой. Беречь свое хрупкое психическое здоровье. Быть для себя этаким "внутренним полицейским".