Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Строить некому
Эксперты рассказали, кого больше всего не хватает на рынке труда. «В некоторых регионах даже нет ПТУ, где можно получить специальность, скажем, машиниста экскаватора. С другой стороны, компании ведут реальную охоту на тех же экскаваторщиков». Такими словами специалисты описывают ситуацию, которая сложилась на российском рынке труда. При этом проблема нехватки рабочих заключается вовсе не в их низкой зарплате.
Возвращение блудного сына
«Уходя — уходи» — эту фразу слышали все. Особенно часто она вспоминается, когда на новом месте работы что-то не клеится и желание прийти с повинной в прежнюю компанию возникает все чаще. Как снова попасть на работу в бывшую организацию? И какие проблемы могут возникнуть по возвращении?
Волгоградские чиновники проходят тест на уровень профессиональных способностей
Руководящий состав администрации Волгоградской области приступил к прохождению тестирования на определение профессиональных, деловых и личностных качеств.
От серьезного до курьезного
Резюме в виде комикса, постера или на 12 листах, сопроводительное письмо в стихотворной форме — нестандартные, порой забавные «послания» рекрутерам, бесспорно, привлекают внимание работодателей и выделяют кандидата из солидной массы конкурентов. Эксперты поделились своим опытом и рассказали Rabota.ru, с каким «полетом фантазий» им приходилось сталкиваться, какую роль в знакомстве с эйчаром может сыграть творческий подход, а также каких ошибок стоит избегать соискателям при составлении резюме.
Рекрутинг и конкурентная разведка
Скажем сразу – этичного в этой статье мало. С точки зрения «простого человека», все, о чем пойдет речь, э... некрасиво. С другой стороны, в статье описываются приемы, реально используемые теми или иными компаниями. Тут уж из песни слова не выкинешь.
Принципы работы помощника руководителя
В основу приведенных далее принципов положен практический 13-летний опыт сотрудничества с известным политиком и общественным деятелем. Они могут пригодиться как профессиональным помощникам или ассистентам руководителей, так и самим руководителям в качестве рекомендаций по организации деятельности своего аппарата. Данные принципы также помогут лучше понять мотивацию людей, работающих с вами. Вы узнаете, с чем им приходится сталкиваться и какой ценой с этим справляться.
Собеседования бывают разные
Сложившаяся ситуация на рынке труда диктует соискателям правила, только при соблюдении которых есть шанс занять достойную должность. Работодатель хочет заполучить в свою компанию не просто сотрудника, а профессионала со свежим взглядом, способного укрепить конкурентоспособность организации. Именно поэтому прохождение собеседования иногда превращается в бег с препятствиями: нас спрашивают, тестируют, проверяют.
Коучи нередко отказываются работать с первыми лицами… а персональным помощникам приходится трудиться каждый день
Коучинг в России: тенденции и перспективы. По инициативе журнала «Управление персоналом» состоялось заседание дискуссионного клуба по наиболее актуальным вопросам коучинга. Название дискуссии «Мудрец и путник» было выбрано не случайно: за круглым столом собрались специалисты, не понаслышке знакомые с этим понятием, - представители школ, занимающихся подготовкой профессиональных коучей, проведением бизнес-тренингов, специалисты по развитию креативных способностей и решению нестандартных задач.
Минздравсоцразвития представило новый интернет-ресурс «Атлас профессий»
Заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов представил интернет-ресурс «Атлас профессий», предназначенный для выпускников, работодателей, учебных заведений.
Работодатель должен уведомить работника об изменениях в трудовом договоре за 2 месяца
Специалисты Роструда разъяснили порядок изменения работодателем основных условий трудового договора.
Ижевский автозавод вводит режим укороченной недели
Директор по производству Ижевского автомобильного завода Виктор Назаров заявил на коллегии министерства промышленности и энергетики Удмуртии, что на заводе могут ввести режим укороченной недели или сократить рабочие смены.
Нематериальная мотивация: постоянная или переменная?
Материально-денежные стимулы — двигатель «прогресса», но все же не единственный фактор, побуждающий специалиста работать. Важную роль в управлении персоналом играет и нематериальная мотивация, которая несомненно является мощнейшим стимулом. Но сколько может длиться ее эффект?
Дубликат утерянной трудовой книжки выдает последний работодатель
В соответствии с положениями постановления правительства РФ «О трудовых книжках» - лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы.
Получение высшего образования работником не обязывает работодателя повышать ему оклад
Специалисты ГИТ поясняют, что если кладовщик получил высшее экономическое образование, то на размере его заработной платы это может не сказаться, поскольку размер оплаты труда устанавливается работодателем согласно должности работника.
Уровень заработной платы офисно-административного персонала в Москове вырос на 12,6%
За истекший год уровень заработной платы офисно-административного персонала в Москове вырос на 12,6%. В настоящее время средний уровень оплаты труда секретарей находится в интервале от 32 до 45 тысяч рублей.
Каждый второй получает неоправданно много
Службе исследований HeadHunter стало интересно, как сотрудники оценивают рабочие качества своих коллег и как — собственный трудовой вклад. Заслуженно ли они, по собственному мнению, получают зарплату? А их коллеги? В декабре прошлого года мы провели опрос среди 5600 зарегистрированных пользователей сайта hh.ru, чтобы получить ответы на эти вопросы.
Карьера в стартап-проектах привлекательна для 89% менеджеров
89% менеджеров среднего и высшего звена в России и СНГ готовы принять предложение о работе в стартап-проектах, при этом почти 67% респондентов уже имели опыт работы в компаниях, запускающих бизнес. Такие данные получены в результате опроса рекрутинговой компании Antal Russia, в котором приняли участие больше 360 менеджеров среднего и высшего звена из России и СНГ.
Обучение без системы — деньги на ветер
Опытом проведения тренингов для своих сотрудников с читателями журнала «Управление персоналом» поделились директор по управлению человеческими ресурсами холдинга «Российские мясопродукты» Валерия Горецкая и руководитель центра корпоративного развития холдинга Инна Ясакова.
В Ставропольском крае Роструд провел 86 проверок работодателей, использующих труд иностранцев
В Ставропольском крае в 2011 году инспекторами региональной Государственной инспекции труда проведено 86 проверок соблюдения требований трудового законодательства в отношении работодателей, использующих труд иностранных работников.
За длинным рублем
2/3 юристов готовы сменить место работы ради повышения дохода