Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
В Омской области растет потребность в трудовых ресурсах
В Омской области банк данных о востребованных на региональном рынке труда профессиях и специалистах за прошедшую неделю обновился на 2 020 вакансий.
Принятие себя и принцип удовольствия
Долгое время считалось, что развитие человека должно быть связано с трудностями и переживаниями. Идея о том, что только «через тернии» можно прорваться «к звездам», отражает глубинные установки, связанные со страхами и неуверенностью. Стремление к борьбе и преодолению снижает внутреннюю тревогу, делает человека более уверенным в себе. Тем самым он самоутверждается и доказывает себе, что он сильный и выносливый.
Работодатель вправе уволить иностранного работника за прогул
Специалисты Государственной инспекции труда в Москве разъясняют, применимы ли меры дисциплинарного наказания в виде увольнения за прогул к иностранному работнику.
Квалифицированные рабочие и менеджеры по продажам наиболее востребованы на рынке труда
В первый месяц 2012 года наиболее востребованными профессиями на рынке труда были квалифицированные рабочие и менеджеры по продажам.
ФСС установил нормы поведения для своих сотрудников
ФСС с начала текущего года установил нормы поведения для сотрудников. При этом документом, определяющим отношения между сотрудниками и заявителями, является постановление «О типовых стандартах поведения работников ФCC с застрахованными гражданами».
Рынок труда: прогнозы на 2012 год
Что произойдет с кадровым рынком? Какие сферы и отрасли станут наиболее востребованными и популярными? На каких специалистов возрастет спрос? Произойдет ли рост зарплат? Как в целом будет «чувствовать» себя рынок труда в 2012 году?
Утвержден перечень профессий иностранных работников, на которых не распространяются квоты
Минюст РФ зарегистрировал сегодня приказ Минздравсоцразвития РФ №1653н от 27 декабря 2011 года, утверждающий перечень профессий иностранных граждан - квалифицированных специалистов, на которых квоты не распространяются, на 2012 год.
В Ростовской области 660 безработных женщин пройдут обучение по профессии швея
В настоящее время на рынке труда Ростовской области наблюдается дисбаланс по ряду отраслей. Так, в частности, в сфере легкой промышленности открыто около 1,4 тыс. вакансий, из которых 1083 – это вакансии по профессии швея.
Охота на профессионала
Мишень так называемых «охотников за головами» — исключительно «золотые» умы, проще говоря — высококвалифицированные специалисты, знатоки и гуру своего дела. Сегодня на рынке труда за суперпрофессионалов ведется ожесточенная борьба. Как хедхантеру грамотно расставить капканы и заманить уникального специалиста в свои сети?
В Волгоградской области наградили лучших региональных менеджеров
В администрации Волгоградской области состоялась церемония награждения победителей ежегодного регионального конкурса «Лучшие менеджеры и организации 2011 года».
Почему «война за таланты» опасна для здоровья вашей организации
Бытует мнение, ставшее популярным благодаря McKinsey & Co. и прочим, что мы ведем «войну за таланты». В области интеллектуального капитала талант имеет решающее значение, и нас уверяют, что в условиях конкуренции победят лишь те компании, которые лучше всего определят, оценят, примут на работу и удержат наиболее талантливых людей.
Практика проведения оценочных собеседований
В статье описан реальный пример выстраивания системы оценочных собеседований в компании: методом проб и ошибок, постепенно отказываясь от малоэффективных вариантов, компании удалось разработать интересную и полезную систему проведения оценочных собеседований с сотрудниками, которая приносит пользу как самой организации, так и работникам.
Большинство юристов готовы сменить текущее место работы ради более высокой зарплаты
Более 2/3 юристов готовы сменить текущее место работы ради более высокой оплаты труда. Так , 69% опрошенных юристов покинули предыдущее место работы из-за стремления к более высокому уровню дохода.
Факторы эффективности убеждения
Убеждение — это метод воздействия на сознание людей, обращенный к их собственному критическому восприятию. Его суть заключается в том, чтобы с помощью логических аргументов сначала добиться от человека внутреннего согласия с определенными умозаключениями, а затем на этой основе сформировать и закрепить новые установки (или трансформировать старые), соответствующие поставленной цели. Эффективность убеждения зависит от многих факторов.
Умники и умницы
Высокий уровень знаний — плюс или минус специалиста? На первый взгляд, работник-всезнайка — мечта любой компании. Он многое умеет, легко разбирается в любом вопросе и порой один выполняет функции целого отдела. Только почему-то многие работодатели не в восторге от слишком умных сотрудников. Стоит ли демонстрировать собственную интеллектуальность? И может ли компетентность обернуться против специалиста?
Власти расширят перечень профессий для прохождения альтернативной гражданской службы
Минздравсоцразвития РФ и Роструд разработали проект приказа, которым утверждаются перечень работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу.
Разработаны требования к оценке эффективности средств индивидуальной защиты
Минздравсоцразвития РФ представило проект ведомственного приказа, утверждающего стандарт безопасности труда «Процедуры и критерии оценки эффективности использования средств индивидуальной защиты в зависимости от условий труда на рабочих местах».
Проведением интервью для «топов» должны заниматься профессионалы с большой буквы
О некоторых аспектах подбора «топовых» сотрудников рассказывает Кирилл Попов, заместитель директора департамента по работе с людьми ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк».
Больше половины трудящихся работают по своей профильной специальности
Клерк.Ру провел опрос «Работаете ли вы по специальности, которую получили в ВУЗе?», согласно результатам которого большинство работников или 57% заявили, что их профильная специальность полностью соответствует занимаемой должности.
Кто нужен рынку: топ-20, Москва
Аналитический центр портала Rabota.ru вновь подготовил рейтинг самых востребованных профессий в Москве. На этот раз мы сравнили данные об опубликованных работодателями вакансиях с размещенными резюме.