Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Работодателю проще нанять молодого специалиста, чем мотивировать опытный персонал
Эффективность труда наемных работников напрямую зависит от уровня их мотивации. За счет повышения уровня заинтересованности работников в результатах своего труда, любой руководитель или работодатель может добиться выполнения плановых показателей производства, повышения объемов продаж, улучшения качества выполненных работ и т.п. Вместе с тем, несмотря на простоту этих взаимосвязей, отечественные работодатели являются далеко не лидерами в стремлении угодить своим работникам.
Тренинг Dale Carnegie Course в Москве провел известный мастер-коуч Том Гилмор
В Москве с 15 по 17 декабря состоялся самый известный в мире тренинг Дейла Корнеги - DCC (Dale Carnegie Course). Как сообщают организаторы тренинга, курс был впервые прочитан так, как его читают в США.
Финансы. Рынок труда глазами финансовых директоров
Почему CFO ищут новую работу, хотят ли они работать вдали от столичной суеты и сколько же они все-таки зарабатывают? Чтобы ответить на эти и другие вопросы эксперты рекрутинговой компании Antal Russia опросили более 250 финансистов высокого уровня (преимущественно финансовых директоров). Артем Васильев, менеджер департамента финансового рекрутмента, специализирующийся на подборе профессионалов топ уровня, представил данные опроса на «Саммите финансовых директоров», прошедшем в октябре 2011 года.
Кража интеллектуальной собственности совершается на технических должностях
Как правило, кража интеллектуальной собственности инсайдерами совершается на технических должностях сотрудникам, получающими новую работу.
Девять сказок про работодателей
В ответ на девять сказок про работников, рассказанных накануне нашим колумнистом Иваном Федоровым и вызвавших бурные обсуждения и споры, постоянный посетитель форума и сайта Клерк.Ру Andyko подготовил альтернативный ответ работников работодателям.
Будущее за комплексными специалистами?
Ситуация, сложившаяся на рынке труда, вполне ожидаема: по-прежнему пользуются спросом профессионалы своего дела, опыт и знания которых отвечают самым высоким требованиям работодателей. Особо востребованными оказываются комплексные специалисты в области финансов. Что же касается молодых дарований, на бухгалтерском поприще их, скорее всего, ждут позиции ассистентов. Но каждый генерал был когда-то солдатом...
Рубрика «Меркантильные истории» на Клерк.Ру пополнилась новой историей
В своем письме наша читательница рассказывает, что стоит перед сложным выбором – остаться на высокооплачиваемой работе в России или откликнуться на предложение уехать на постоянное место жительство за рубеж.
Формирование системы нематериального стимулирования
В настоящие время на предприятиях достаточно хорошо развиваются все возможные системы материального стимулирования. Это обусловлено тем, что работодатели стремятся четко определить и в дальнейшем знать, за что, за какую конкретную работу он платит сотруднику премиальные выплаты, дает ценные подарки и пр. Времена, когда выплата премии была практически неотделима от оплаты тарифной части постепенно уходят в историю. Тем не менее, не следует также недооценивать важность и не монетарной мотивации.
Десять главных причин, почему таланты бегут из крупных компаний
Крупные компании с трудом удерживают самых талантливых сотрудников. Причем корпорации сами виноваты в утечке мозгов. Вот десять главных причин, почему лучшие люди покидают солидные и богатые компании.
Единый квалификационный справочник дополнен новой должностью
Минздравсоцразвития РФ своим приказом дополнило Единый квалификационный справочник должностью «артист горлового пения (хоомейжи)».
Большинство рабочих ругают передовиков производства
Как правило, общительное и одновременно ленивое большинство рабочих ругают передовиков производства, получающих большую зарплату, «подхалимами» и «стахановцами», отмечает наш колумнист, предприниматель Иван Федоров.
Банковские специалисты в свете ситуации на рынке труда
Какие специалисты на сегодняшний день востребованы в банковской отрасли? С чего начать и как добиться успеха новичку, решившему сделать карьеру в этой сфере? Каков уровень дохода банковских специалистов и какие факторы влияют на его увеличение? Ответы на эти вопросы дают профессионалы.
Девять сказок про людей
Уже шесть раз я нанимал водителей на нашу офисную лайбу – молодых и постарше, опрятных и не очень, образованных и невежд. Все они прошли по одному пути: в первый рабочий день получали подробнейший инструктаж, что можно, чего нельзя, и давали клятву строго соблюдать; на второй день был самостоятельный рейс в город Ейск; на третий день, на его странице в одноклассниках появлялась фотография его счастливого лица в обнимку с неким длинноволосым существом на фоне служебной машины.
Работодатели предпочитают не участвовать в программах добровольного страхования работников
Большинство российских работодателей не участвуют в программах добровольного страхования работников. Так, в частности, 60% опрошенных работодателей заявили, что оплачивают работникам только обязательное медицинское страхование.
Жертвы хэдхантеров-2. ТОП-10 дефицитных профессий 2011 года
«Дефицит высококвалифицированного менеджерского персонала на рынке труда продолжает усиливаться, и предпосылок для его снижения пока нет. Однако есть позиции, по которым этот дефицит еще более значителен, чем в целом по рынку», – рассказывает Михаэль Гермерсхаузен, управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia.
Идеальный бухгалтер должен быть внимательным, ответственным и усидчивым
Идеальный бухгалтер должен быть внимательным, ответственным и усидчивым. Такие ключевые качества позволят бухгалтеру достигнуть успеха в профессии.
В Тверской области производственный травматизм снизился в 4 раза
В Тверской области на прошедшем координационном совете регионального отделения ФСС было отмечено, что производственный травматизм в области снижается.
Демотиваторы персонала
Отбить у коллектива желание работать и внести смуту в ряды коллег очень просто. Нужно практиковать методы, прямо противоположные мотивации. Однако отвращение работников от трудовой деятельности может не только навредить бизнесу, но и пресечь его существование на корню. О том, какие способы воздействия на сотрудников не стоит использовать в компании, рассказали эксперты рынка труда.
Правительство проведет Всероссийский конкурс профмастерства «Лучший по профессии»
Правительство РФ приняло решение о проведении ежегодного Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», нацеленного на повышение престижности квалифицированного труда представителей рабочих профессий.
Правила хорошего тона
Коллега сидит, уложив ноги на стол, или откровенно хамит окружающим? Каждый знает, что нельзя вести себя на рабочем месте подобным образом, однако порой и сам забывает поздороваться с сослуживцем или прорывается в корпоративную столовую без очереди. Почему важно соблюдать нормы этикета? И о чем следует помнить, чтобы не «подмочить» деловую репутацию?