Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
В Северной Осетии существенное снижение производственного травматизма
В Северной Осетии производственный травматизм на предприятиях региона сократился практически вдвое.
Минздравсоцразвития разработало проекты отраслевых рамок квалификаций по ряду отраслей
В министерстве разработаны проекты рамок квалификаций в ракетно-космической отрасли, электроэнергетике, в области информационных технологий, фармацевтической промышленности, атомной энергетике и автомобильной отрасли.
Разработан порядок выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам
Минздравсоцразвития РФ представила проект ведомственного приказа об утверждении формы, условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам.
Организации химического комплекса заключили отраслевое тарифное соглашение
Российский профессиональный союз работников химических отраслей промышленности (Росхимпрофсоюз) и Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Российский Союз химиков» заключили Отраслевое тарифное соглашение.
Праздник к нам приходит
Проведение корпоративов — один из методов мотивации сотрудников. Он укрепляет командный дух, стимулирует к продуктивной работе и повышает лояльность персонала в целом. Портал Rabota.ru решил узнать, как и по какому поводу в российских компаниях проводятся корпоративные вечеринки, праздники и торжества.
Стратагемы управленческого взаимодействия
Лидер определяет направление и прокладывает путь, он определяет цели и задачи, мотивирует последователей и контролирует решение поставленных задач. Наиболее бессмысленна борьба, целью которой является прошлое. Искусный лидер избегает борьбы за настоящее и постоянно ставит противника в положение, когда бороться за настоящее уже поздно.
В «Меркантильных историях» на Клерк.Ру свою историю рассказал замдиректора из Тюмени
В специальной рубрике «Меркантильные истории» на сервисе поиска работы Colton.ru наши читатели могут обсудить условия работы и уровень зарплаты бухгалтеров, финансовых работников и других клерков в разных городах, а также поделиться своим опытом.
Михаил, замдиректора из Тюмени
Я хотел бы рассказать историю, которая открыла мне глаза на некоторые вещи. В 2009 году на работу в нашу компанию приняли IT-специалиста.
Минздравсоцразвития намерено изменить квалификационные характеристики должностей по охране труда
Минздравсоцразвития РФ подготовило проект ведомственного приказа, вносящего изменения в раздел I «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях»,
Юристы на рынке труда
Нельзя сказать, что в 2012 году нам следует ждать кардинальных изменений на рынке труда - юристы были и будут специалистами, без которых не обойтись. Но вот какие позиции окажутся в наступающем году наиболее востребованными? Ответ на этот и другие вопросы - в комментариях наших консультантов.
Разработаны единые квалификационные характеристики должностей в сфере туризма
Минздравсоцразвития РФ представило проект приказа утверждающего Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций туризма».
Темпы найма персонала в России на 10% выше среднемирового показателя
Нестабильная ситуация на фондовых рынках пока не отражается на рекрутинговой активности компаний, работающих в России. Так, 66% опрошенных заявили, что их компания продолжает нанимать менеджеров среднего и высшего звена. Таковы результаты Исследования мировых тенденций найма и сокращения персонала, которое провели рекрутинговые компании Antal Russia и Antal International в 52 странах.
Минздравсоцразвития представило рекомендации по разработке отраслевой рамки квалификаций
Минздравсоцразвития РФ представило ременные методические рекомендации по разработке отраслевой рамки квалификаций (ОРК) на основе Национальной рамки квалификаций РФ.
Оценка экономического эффекта системы подбора персонала
В современных условиях развивающегося мирового финансового кризиса отечественные предприятия изыскивают все новые и новые источники снижения затрат. При этом подчас от успешности данных поисков зависит не только экономическая эффективность предприятия, а и в целом его способность выжить. Относясь с безусловным пониманием насущной необходимости данного процесса, хочется все же предостеречь и не доходить до крайностей.
6 принципов Герхарда Корнфельда: эксклюзивность идей сквозь оттенок прописных истин
Своими взглядами с нами поделился Герхард Корнфельд, генеральный директор ОАО «Монди Сыктывкар».
Лидерские качества и билль о правах личности
Человеку, претендующему на роль лидера в группе, необходимо обладать определенными лидерскими качествами, особенно на этапах становления лидерства. Именно наличие или отсутствие необходимых качеств в некоторой степени определяет, почему одни члены группы становятся лидерами, а другие, напротив, не принимаются группой в качестве лидеров. На основе анализа литературы и эмпирического исследования мы выделили обобщенную структуру лидерских качеств организационного лидера.
Внимание, джентльмен в офисе!
Общепринятые правила этикета гласят, что мужчина должен открывать перед дамой дверь, вставать в ее присутствии и вообще всячески демонстрировать галантное поведение. Женщине, в свою очередь, нужно адекватно реагировать на подобные знаки внимания и не изображать «железную леди». Но действуют ли данные правила в рабочей обстановке?
Работаете ли вы по специальности, которую получили в ВУЗе?
Клерк.Ру решил провести опрос «Работаете ли вы по специальности, которую получили в ВУЗе?» и приглашает своих читателей выразить свое мнение по данному вопросу.
Минздравсоцразвития разработало для регионов типовую программу улучшения условий и охраны труда
Минздравсоцразвития РФ направило в регионы Типовую программу улучшения условий и охраны труда в субъекте РФ, сообщает пресс-служба министерства.
Только треть трудящихся будут отдыхать в новогодние праздники
Только треть трудящихся россиян намерены отдыхать в предстоящие новогодние праздники. Так только 33% участников опроса «Собираетесь ли вы работать в предстоящие новогодние праздники?», проведенного на Клерк.Ру, заявили что не будут работать.