Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Диагностика «темной стороны» в работе персонала: роль руководителя
В одном из передовых отделов компании происходят необъяснимые вещи. Человек, лидер отдела, выполняющий работу на отлично, постепенно скатывается в «троечники».
Лучшие педагоги Пермского края получили государственные награды
Губернатор Пермского края Олег Чиркунов вручил на краевом образовательном форуме государственные награды лучшим педагогам региона.
Российские работодатели лояльны к стилю одежды сотрудников
Согласно результатам опроса «Выставляет ли ваш работодатель требования к стилю одежды на рабочем месте?», половина российских работодателей не выставляют требования к стилю одежды сотрудников.
В российских компаниях растет популярность дресс-кода
Если в подавляющем большинстве западноевропейских, американских и японских компаний требования к стилю одежды сотрудника являются важной составляющей менеджмента и частью корпоративной культуры, то в практике отечественных компаний дресс-код только начинает набирать популярность.
Пермский губернатор вручил государственные награды нефтяникам
Сегодня губернатор Пермского края Олег Чиркунов в рамках торжественного собрания сотрудников группы предприятий ОАО «Лукойл», посвященного Дню работников нефтяной, газовой и топливной промышленности, вручил государственный награды работникам отрасли.
Увольнение на испытательном сроке — это не увольнение!
В нашей компании используется многоступенчатая система подбора персонала, при которой все кандидаты после первичного отсева HR-менеджером проходят собеседования с несколькими руководителями.
Нематериальная мотивация для талантливых сотрудников
Про корпоративные письма счастья, «Завтрак с учредителем», «Неформальные встречи» и другие варианты нематериальной мотивации сотрудников рассказывает Ольга Быкова. Почему мотивационные программы должны ориентироваться не только на работников компании, но и на их семьи? Чем плох традиционный корпоратив с алкогольным уклоном? Почему собственникам бизнеса нельзя изолировать себя от своих сотрудников?
Легальные гастарбайтеры массово перебазируются из Москвы в Подмосковье
Администрация Подмосковья приняла от работодателей на 2012 год 800 000 заявок на прием иностранной рабочей силы. Об этом на пресс-конференции заявил руководитель Департамента труда и занятости населения города Москвы Олег Нетеребский.
Стивен Кови «Фокус. Достижение приоритетных целей»
Автор делает акцент на том, что проблемы современной жизни существенно отличаются от тех, что вставали перед нами всего несколько лет назад
Патриарх Кирилл считает грехом нарушение трудовой дисциплины
Как заявил предстоятель, "очень многое не ладится в жизни нашего общества именно потому, что потеряно чувство ответственности".
Рабочие одного из пермских заводов намерены провести митинг
В Перми крае рабочие предприятия ООО «Пермского абразивный завод» намерены провести митинг возле органного зала 29 августа.
В Москве сотрудникам детских садов заработную плату повысят на 20-25%
Мэр Москвы Сергей Собянин заявил на заседании столичного правительства, что заработная плата работников городских детских садов с 1 октября 2011 года увеличится на 20-25%.
В Орловской области уровень производственного травматизма сократился в 2 раза
Орловский региональный ФСС сообщает, что на предприятиях региона в первом полугодии существенно сократилось количество несчастных случаев на производстве.
Каждый третий работающий пытается успеть выполнить всю возложенную на него работу
Каждый третий работающий россиянин пытается успеть выполнить всю возложенную на него работу, несмотря на регулярные переработки. Так 36.5% трудящихся попытаются успеть сделать всю работу любой ценой.
В Пермском крае 200 учителей английского языка повысят квалификацию
В Министерстве образования Пермского края сообщили, что в новом учебном году 200 учителей английского языка пройдут профессиональное повышение квалификации.
Золотой парашют
Из руководящего кресла лучше выманивать, чем выталкивать
Новое поколение менеджеров
Ежегодно на рынок труда выходят всё новые «партии» молодых специалистов, получивших образование по различным менеджерским специальностям: «общий менеджмент», «менеджмент организации», «менеджмент по управлению персоналом», «организационная психология» и иже с ними. Кровь Компании должна обновляться, но кто они, эти новые менеджеры?
Большинству работодателей достаточно образования бакалавра у молодых специалистов
Каждый второй работодатель, нанимающий молодых специалистов, не видят значимых различий между бакалавром магистром и специалистом. Так, в 57% компаний сообщили, что не видят отличий между разными видами высшего образования.
Если друг оказался вдруг
Бизнес — едва ли хороший помощник в установлении крепких товарищеских связей. Одно дело — вместе играть по выходным в футбол или обсуждать за чашкой кофе последний фильм о Гарри Поттере, и совсем другое — решать деловые вопросы, особенно затрагивающие финансовые и карьерные темы.
Лиса слышит писк мыши под снегом на расстоянии 500 метров... А как вы «слышите» опасность, исходящую от персонала?
Ресурс любой компании — ее сотрудники. Но помимо благ, которые приносят хорошие работники организации, всегда существует угроза вреда.