Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Теория ожиданий: новый подход к мотивации
За последние двадцать лет руководителям предлагалась масса различных подходов к мотивации. В каждом из этих подходов есть рациональное зерно, однако любой из них несовершенен. В последнее время большое количество исследований было посвящено новому подходу к мотивации, который называют «теорией ожиданий». Предлагаемые выводы предназначены для руководителя, имеющего в подчинении коллектив сотрудников и заинтересованного в повышении производительности труда своих подчиненных.
![Фото Тимура Громова, Кублог](https://i.klerk.ru/-s2CJ7PCOcZIh-kntPCSc8bChOVe3HnT6AxHQ1xWAOw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3RpbXVyYWdyb21v/dmFfOTkzMS5qcGc.webp)
Получают ли бухгалтеры официальную зарплату?
Получают ли бухгалтеры официальную зарплату? Насколько важен «оттенок» денег в кошельках бухгалтера и ради чего он готовы согласиться на «черную» или «серую» зарплату.
![Фото Никиты Виноградова, Кублог](https://i.klerk.ru/Zu50H8Kzng8Uh7IYE-imUgzy8EJ5MMIn5SmX9GwM2yU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/Lzk5NDNjZWVmYzNp/MTAwMF8yMzQyLmpw/Zw.webp)
На что в резюме смотрит работодатель
Нас часто обвиняют в том, что советы по созданию резюме и поиску работы далеки от реальности. В некоторой степени это правда: чтобы совет сработал правильно, ситуацию необходимо оценить с нескольких сторон. И самая непредсказуемая часть здесь — мнение работодателя. Мы собрали разные высказывания о том, на что компании в первую очередь обращают внимание в резюме и как оценивают эти пункты. Самыми важными оказались опыт, число мест работы и фотография.
![Фото Михаила Чернова, Кублог](https://i.klerk.ru/ZESKJxnhh7IDDPK7SzJdwwPTJLZd3OUBc7E87GXLMg8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2I5MzRjOTQxOTVp/MTAwMF8zNTU3Lmpw/Zw.webp)
Конфликты в коллективе: всегда ли худой мир лучше доброй ссоры?
На работе мы проводим немало времени, а потому любой конфликт в рабочем коллективе сильно осложняет нам жизнь. Поспорили с начальником о сроках реализации проекта, на повышенных тонах обсудили с коллегами, на какую температуру настроить кондиционер, – и вот уже любимое дело не радует, как прежде. Как же избежать конфликтов в коллективе?
![Фото Тимура Громова, Кублог](https://i.klerk.ru/8NzmTZ5NDzBHvUAl0-OSBRa_-zu3X_56k07wYEaFtkI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2Q0Yzg0OTdmNTZp/MTAwMF80MjAwLmpw/Zw.webp)
Почему они должны взять именно вас: что на самом деле хотят узнать работодатели
Один из самых популярных вопросов на собеседовании — «Почему мы должны взять на работу именно вас?». Часто соискатели воспринимают его как призыв агрессивно продать себя работодателю. Однако цель вопроса другая: в первую очередь понять мотивацию кандидата.
![Фото Бориса Мальцева. Клерк.Ру](https://i.klerk.ru/os3GETJB7XbYDa3h0fMwtaml3F7DwZyDJCeMLJh8xhw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0RTQ2k1OTgxXzMy/NjAuanBn.webp)
Рубашка на заказ: муки выбора
Итак, я в прошлый раз рассказала, как дошла до того, что решила заказать мужскую рубашку индивидуального пошива через интернет (ссылка на предыдущую статью). На деле это оказалось не так сложно, но и не совсем просто.
Сбережения, подработка и кредиты - на что живут те, кто ищет работу
Аналитическая служба ресурса «Работа.ру» провела среди посетителей опрос на тему «На какие средства живут соискатели, пока находятся в поиске работы?»
![Фото Бориса Мальцева, Кублог](https://i.klerk.ru/_H3QKBYq6dl3emHAvznhivaWeUwdnEaY8T1YwoRWvdU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzM2ZDkxN2JiNWZp/MTAwMF80MzMzLmpw/Zw.webp)
Вас приглашает «Газпром»
Публикуем рассказ о том, как обрабатывают соискателей в Сети, предлагая им работу от имени известных брендов, таких как «Газпром», например.
![Фото Евгения Смирнова, Кублог](https://i.klerk.ru/fSqSjDRN-fkDNgSCJ3fFkIAjNBQL7LYXgmEVX7RWrSc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2M2ODg0YTZiODlp/MTAwMF85MjE5Lmpw/Zw.webp)
Стоит ли работать «за себя и за того парня»?
Уж полночь близится, а вы все еще на рабочем месте? Вполне возможно, дело не в аврале и не в захватывающем новом проекте: просто вы систематически выполняете не только свои, но и чужие обязанности. Как избежать работы, не входящей в вашу должностную инструкцию?
![Фото Тимура Громова, Кублог](https://i.klerk.ru/-1UoU09ncOtxlz22_c0Y9pBqs6gE3DneddvFbiw1FAQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L250aW1iXzM5Mi5q/cGc.webp)
Опрос вовлеченности: 7 основных ошибок
Регулярные опросы вовлеченности — практика компаний, которые заботятся не только о сотрудниках, но и о результате их работы. Но как провести опрос, чтобы он сам не стал поводом для недовольства? О самых распространенных ошибках рассказала руководитель Консалтингового центра HeadHunter Елена Емеленко.
![Фото Бориса Мальцева. Клерк.Ру](https://i.klerk.ru/6bWXcG62IpHgZ0rEW1PLZHETvhAtI1gBunrT5HGxPSk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0RTQ2kwMDYyMl81/ODA2LmpwZw.webp)
Семь ошибок, которые мешают найти работу
Идеального способа поиска работы нет. Но зато есть тысяча вариантов того, как усложнить процесс. Мы выбрали несколько частых ошибок, с которыми сталкивается почти каждый соискатель.
![Фото Бориса Мальцева, Кублог](https://i.klerk.ru/dUMVazeBO4mu9odhFU-Dw-tSN2ZX5LqbchmaH_Kf-OY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0RTQ2k2MTYxXzQ1/NjMuanBn.webp)
Рабочие настроения: рынок труда закончит год в плюсе
С осени 2014 года соискатели все хуже оценивали ситуацию с поиском работы. Возросшие требования работодателей наглядно проиллюстрировали кризис: его почувствовали на себе многие из тех, кто менял работу. Но этим летом ситуация меняется в лучшую сторону.
![Фото Сергея Захарова, Кублог](https://i.klerk.ru/f7q8oVmZNA-TFiD-2HJlqpmWNenz5u-BCQlm5nng1tY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzRhNjNkZDJhYmZp/MTAwMF8zMDYzLmpw/Zw.webp)
Что спросить у рекрутера, прежде чем отправиться на собеседование
Всегда ли нужно ехать на собеседование? Ведь порой из 10 встреч результативной (то есть с последующим приглашением на работу) бывает только одна или две. Чтобы не тратить времени даром, эксперты Superjob предлагают научиться задавать нужные вопросы по телефону.
![Фото Василия Смирного, Кублог](https://i.klerk.ru/9DIiyg6LYg_mNzj3cXB2lULbTwfCx3ehFWAV4oRgAhY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzE1OWUyODdiMjdp/MTAwMF83NTk5Lmpw/Zw.webp)
После отпуска: как не сгореть в первую рабочую неделю
Вернуться свежим, отдохнувшим и полным сил — вот на что мы надеемся перед отпуском. Но чем ближе первый рабочий день, тем более трагичным он представляется, и вылезти из-под одеяла в тот самый понедельник кажется невозможным. Чтобы послеотпускная неделя не вызвала депрессию и постоянную тоску по каникулам, следуйте нашим советам.
![Фото Васи Синичкина, Кублог](https://i.klerk.ru/pG_urZ21cXPTLFd92DrFUWmBbCJMojBZ_RMVUZEmQ98/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzQ5YTE0ZWQ1OTVp/MTAwMF80NTIuanBn.webp)
С днем рождения, коллега!
Так или иначе, но практически все сотрудники отмечают свои дни рождения на работе. Одни закатывают пир горой на всю компанию, другие устраивают небольшой фуршет для избранных, а третьи угощают своих коллег праздничными тортиками. Но в любом случае имениннику стоит внимательно отнестись к такому мероприятию и подробно спланировать вечер.
![Фото Михаила Мордасова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/PaKLCuIaUU3ZfdIkRGjmccTks8tbfiHlHwEeUrgEBeA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L21vcmQwMkQzaURT/QzAxNDFfODA4NS5q/cGc.webp)
Правила делового стиля для нее и для него
Хорошие манеры — один из ключей к успеху в деловом мире. Обычные вещи помогут вам заработать очки в свою пользу при общении с партнером. Высокая самооценка, уверенность, умение вести себя соответственно обстановке — все это составляет половину вашего успеха.
![Фото Тимура Громова, Кублог](https://i.klerk.ru/S_Hi24sYOutN97lhewzyihxP8LpBeyLxjiR4SmehVY0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzgzMzkwNzFiNGRp/MTAwMF8yNDg0Lmpw/Zw.webp)
Что делать если мужчина не любит ходить по магазинам?
Ваш муж любит шоппинг? Мой просто ненавидит, поэтому на протяжение последних нескольких месяцев я с грустью осматривала его гардероб, понимая, что не за горами то время, когда придется что-то менять.
![Что делать если мужчина не любит ходить по магазинам?](https://i.klerk.ru/apdAkq7h9YQClz78C7V_8fnUG-LJFB7JB3V4B5ldLDo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0RTQ2k0Njg3XzMz/MjcuanBn.webp)
Паспорт и водительское удостоверение можно будет получить через МФЦ
К услугам, которые граждане получают через МФЦ - многофункциональные центры - добавится получение российских и заграничных паспортов и водительских удостоверений.
Принцип Питера: как лучшие сотрудники оказываются некомпетентными
Ваш сотрудник пошел на повышение. Он отлично справлялся с работой на прошлой позиции, и вы позаботились о его развитии. Что будет дальше? Возможны два сценария. Либо сотрудник достигнет высоких результатов и в новых условиях — и, поскольку правила игры останутся прежними, сможет рассчитывать на дальнейшее повышение. Либо он не справится с новыми полномочиями и останется на новой должности — до тех пор, пока у компании не найдется веская причина с ним расстаться.
![Фото Тимура Громова, Кублог](https://i.klerk.ru/Ge3WwhdKW4fIJSkIlTkD4bm_UOE57d2lPNRpml03sno/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzNjYzkwM2E1MzBp/MTAwMF8yMTMwLmpw/Zw.webp)
Как «зацепить» рекрутера
В активе современных соискателей есть много инструментов, использование которых позволяет им выделиться на фоне остальных кандидатов. Однако не все граждане активно используют все имеющиеся возможности.
![Фото Анастасии Володченковой, Кублог](https://i.klerk.ru/Aa3OPuG85sZDlO39HVBOmJMiYOVNHC332NI2Ykzq30M/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2IxMmI4MjI3Njdp/MTAwMF80Mjg2Lmpw/Zw.webp)