Управление персоналом

Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.

Управление персоналом

Не навязывать свое мнение, а пытаться понять другого человека, то есть пожить в его реальности, это и есть коучинг

«Не навязывать свое мнение, а пытаться понять другого человека, то есть пожить в его реальности — это и есть коучинг»

Управление персоналом

У меня белый человек был только один

Работники работают, потому что нуждаются в работе, в тех материальных благах, которые она позволяет получить; работодатели, соответственно, предоставляют такую возможность.

Управление персоналом

Кадровый рынок: командовать парадом будет кандидат!

Уровень безработицы в России держит курс на стремительное снижение. По последним данным Росстата, в мае общая численность незанятых россиян сократилась с 7,2% до 6,4% (с 5,4 млн человек примерно до 4,9 млн человек). Эксперты отмечают: рынок труда, «парализованный» во время кризиса, постепенно отходит от тяжелых последствий. Но так ли это на самом деле?

Управление персоналом

В Красноярском крае приняты меры по содействию занятости инвалидов

Министр промышленности и энергетики Красноярского края Денис Пашков провел выездное совещание на предприятии «КрасТЭМ», в ходе которого были рассмотрены вопросы содействия занятости инвалидов в регионе.

Управление персоналом

Руководитель требует невозможного. Все возможно при грамотном подходе

Вы нашли работу, которая вас устраивает, и все бы ничего, да вот одна незадача — ваш руководитель «усложняет» вам жизнь настолько, насколько это возможно. Вы приходите на работу утром, нервно пьете кофе и размышляете, а что же такого вам выпадет сегодня на долю от вашего шефа, как сегодня он позабавится над вами, поручив очередное задание «не из легких».

Управление персоналом

Более трети россиян предпочитают летом ходить пешком на работу

39% россиян предпочитают летом ходить пешком на работу. При этом еще 16.9% работающих россиян отметили, что по возможности проходят пешком лишние остановки.

Управление персоналом

Есть чем гордиться?

Графа «Достижения» ставит в тупик многих соискателей. Что является достижением, как правильно записать их в резюме, а после преподнести на собеседовании?

1
Управление персоналом

Заставьте собаку носить огонь… и понаблюдайте за ней

Прежде всего, давайте разберемся, что такое проективное интервью и что такое кейс-метод при подборе персонала

Управление персоналом

Причин экономического характера не достаточно для одностороннего изменения трудового договора

Отсутствие договоров, заказов и прочие причины экономического характера не могут являться основанием для изменения условий трудового договора в одностороннем порядке.

Управление персоналом

В поисках работы: как не стать жертвой мошенников

Набирая номер телефона, отсылая резюме или идя на собеседование, соискатели не всегда задумываются о рисках, связанных с поиском работы. К сожалению, инстинкт самосохранения часто притупляется, стоит головокружительной перспективе замаячить на горизонте. Этим и пользуются недобросовестные лица, привыкшие обогащаться за чужой счет.

Управление персоналом

Луис Анемон против Metropolitan Transportation Authority

Луис Анемон, директор по вопросам безопасности компании MTA, бывший начальник департамента полиции, принимал участие в антикоррупционных расследованиях.

Управление персоналом

Готовы ли вы получить дополнительное высшее образование ради новой работы?

Клерк.Ру приглашает всех желающих принять участие в опросе «Вы готовы получить дополнительное высшее образование ради новой работы?» и высказать собственное мнение по данной теме.

Управление персоналом

Более 70% трудящихся работают сверхурочно

Клерк.Ру провел опрос «Как часто вы работаете сверхурочно?», согласно результатам которого большинство опрошенных трудящихся или 77% задерживаются сверхурочно на работе.

Управление персоналом

Месть работодателям

Работа в крупной компании — это всегда не только хорошие зарплаты и социальная защищенность, но и постоянный стресс от давления со стороны руководства. Известны случаи, когда изначально абсолютно здоровые и уравновешенные люди, устав от кажущегося им несправедливым отношения со стороны вышестоящих инстанций, совершали безумные поступки.

Управление персоналом

Куда податься летом?

Сезонная работа — это не только сбор винограда и окучивание томатных грядок. Сезонная занятость может подразумевать замещение отпускников на время их отсутствия, летнюю подработку для студентов в кафе и ресторанах или, например, работу экскурсоводом на курорте. В какой области можно подзаработать, и когда стоит приступать к поиску временных вакансий?

Управление персоналом

В другую местность для трудоустройства переехали более 3 тысяч россиян

Минздравсоцразвития РФ сообщает, что в рамках реализации региональных программ дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в другую местность для трудоустройства переехали 3,6 тысячи человек.

Управление персоналом

Входа нет: 8 самых распространенных причин отказа на собеседовании

Практически каждый менеджер хотя бы раз сталкивался с отказом работодателя после собеседования. Эксперты рекрутинговой компании Antal Russia составили топ основных причин отказа в работе и дали свои рекомендации относительно того, как избежать подобных ситуаций.

Управление персоналом

Защита собственника от недобросовестного директора

Дойдя до определенного развития бизнеса, его владелец осознает необходимость перейти на стратегический уровень, оставив оперативное управление компанией наемному менеджеру.

Управление персоналом

Алло, кто говорит? Стоит ли звонить потенциальному работодателю?

Бытует мнение, что менеджеры по подбору персонала просто не успевают просматривать все присланные резюме. Тем более, если вакансия популярна и претендентов на нее много.

Управление персоналом

Компании увеличивают затраты на персонал – новая гонка зарплат?

Последнее всероссийское исследование Kelly Services, проведенное среди ведущих российских и западных компаний показало – в 2011 году большинство работодателей декларируют увеличение расходов на зарплаты и бонусы, а также на иные компенсации и льготы для своих сотрудников.