Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Любые сомнение в пользу кандидата
В рамках IX исследования рынка рекрутмента г. Москвы, ежегодно проводимого журналом «Управление персоналом», 500 ведущих HR-директоров столицы произвели оценку работы консультантов кадровых агентств. По результатам исследования, самые профессиональные и высококомпетентные сотрудники агентств были номинированы в число лучших консультантов 2010 года.
Ты чей холоп будешь?
«УП»: Как правило, чтобы избавиться от сотрудника, руководитель предпочитает создать ему неприемлемые условия работы, вынудить его самого принять решение об уходе, а не сказать напрямую, что тот неугоден. Почему?
Всегда ли работа в команде эффективна?
Команда топ-менеджеров французского гиганта Alcatel-Alsthom, который в свое время был лидером на рынках телекоммуникаций, транспорта и энергетики, в июне 1992 г. провела длинное совещание.
Оренбургский ФСС увеличивает объем финансирования мероприятий по охране труда
В Оренбургской области на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний региональный ФСС направит в 2011 году 80 млн. рублей, что на 10,7 млн. рублей больше, чем в прошлом году.
Около трети работников заняты в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам
По данным Росстата, на конец 2010 года 29% работников заняты в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. При этом данный показатель имеет тенденции к увеличению.
Личный коуч: Это плохо или как у всех?
После совещания, на котором я присутствовал наблюдателем, мы остались с генеральным директором одни. Настроение у него было так себе. Он мрачно посмотрел в окно и спросил: «Это когда-нибудь кончится?»
Наказан только рублем
Компания Renault недавно отправила в отставку нескольких топ-менеджеров, замешанных в шпионском скандале. Однако в списке уволенных не было человека, чье имя чаще всего упоминалось в ходе расследования странных обстоятельств этого дела.
А был ли мальчик?
Перелистывая недавно свою кандидатскую диссертацию, защищенную уже больше года назад и написанную на тему оценки персонала, я вдруг подумала: а так ли нужны все эти методики оценки, которых в практике российских и зарубежных фирм насчитывают несколько десятков и которые с той или иной достоверностью выявляют как профессиональные знания, так и личностные качества?
Зарплаты в Московской области предложено дифференцировать по зонам
Члены совета директоров предприятий и организаций Коломенского района Московской области решили подготовить от своего имени обращение с предложением дифференцировать уровень зарплат в Московской области по зонам.
Две трети работников уверены в негативном влиянии работы на их здоровье
Около 60% россиян уверены в негативном влиянии работы на их здоровье. При этом 65% из них считают, что в основном на ухудшении здоровья сказывается нервная работа. Остальные же выделяют отрицательное влияние малоподвижной работы за компьютером.
Манфред, ты не прав!
В мартовском номере журнала вышла статья «Как не создать «индюшачью» ферму». Ее авторы, сотрудники нескольких крупных компаний, ссылаясь на труд профессионального исследователя психологии бизнес-элиты профессора Манфреда Кетса де Вриса, известного в России по книге «Мистика лидерства», дали свою характеристику типам руководителей, с которыми они сотрудничали. Материал не остался незамеченным, так как вызвал к жизни множество споров и разных мнений на представленную типологию.
Хаус и хаос: особенности управления талантами
Управление талантами — это модная тема, не сходящая с повестки дня любой компании.
Более 40% российских компаний устраивают субботники для своих сотрудников
Более 40% российских компаний устраивают субботники для своих сотрудников. При этом 81% опрошенных россиян заявили, что на субботники их выводят принудительно.
Даже собака глотает кость по размеру своего зада
Компания «Транко» входит в пятерку крупнейших транспортно-логистических операторов.Кризис изменил мир. Кризис изменил мировоззрение людей, стиль жизни. Какие вопросы вы ставите перед собой и что на них отвечаете, — это главное, уверен Гуфур Ихсан.
Управление исполнительской дисциплиной
Когда в организации работают всего несколько человек, то вопросов об исполнительской дисциплине сотрудников не возникает. Начальник сказал - подчиненный сделал и сразу же отчитался.
Более половины россиян засыпают на рабочем месте
Более половины россиян засыпают на рабочем месте. Так, в частности, 52% опрошенных россиян не выдерживают усталости и засыпают прямо на рабочем месте, из которых 38% просто дремлют, а 14% засыпают по-настоящему.
Тень, знай свое место
На Западе сегодня чрезвычайно популярна практика менторства — ее считают крайне полезной для развития карьеры. В российских компаниях существует риск перенять и дурное, замечают эксперты
Контроль — дело тонкое, товарищ!
Исполнительный директор компании «Мультима» Олег Морозов уверен: «Есть люди, которые могут месяц ходить и общаться с коллегами практически бесцельно, а потом предлагать идею, которая приносит компании миллионы долларов». И не нужно запрягать таких людей в узду, заставлять их отчитываться о проделанной работе — все это никакой пользы не принесет. Сегодня господин Морозов отвечает на вопросы «УП» о том, как эффективно контролировать своих сотрудников.
Руководство выявляет только треть прогулов работников
Около 18% россиян регулярно прогуливают работу без уважительной причины. При этом среди причин прогула около половины работников назвали стресс или депрессию.
Геннадий Онищенко не против введения 60-часовой рабочей недели
Законодательная инициатива бизнесмена Михаила Прохорова, предусматривающая 60-часовую продолжительность рабочей недели, при ряде условий реализуема и нуждается в обсуждении. Такое мнение высказал журналистам глава Роспотребнадзора Геннадий Онищенко.