Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Утвержден новый порядок проведения обязательных медосмотров работников
Минздравсоцразвития РФ своим приказом утвердило перечни вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, и а также порядок проведения этих медосмотров.
Станьте лидерами в своей отрасли — и люди к вам потянутся
Зачем контролировать персонал? Варианты ответов: 1. Чтобы не уходили. 2. Чтобы не воровали. 3. Чтобы не бездельничали.
С офисом на связи
После того как в российском офисе IBM сотрудникам предложили один день в неделю работать дома, результаты их труда улучшились. Гибкий график повысил гибкость работников: самомотивация выросла, они стали лояльнее относиться к работе во внеурочные часы
Строительные компании начали диктовать ВУЗам стандарты технического образования
Профессиональное техническое образование в современной России никогда не станет качественным, пока на его результаты не станут оказывать прямое влияние заказчики рабочей силы.
Обращались ли вы когда-нибудь в службу занятости?
Клерк.Ру решил провести опрос «Обращались ли вы когда-нибудь в службу занятости за содействием в поиске работы?».
Большинство читателей Клерк.Ру считают свою зарплату заниженной
Клерк.Ру провел опрос «Устраивает ли вас размер получаемой заработной платы?», согласно результатам которого большинство наших читателей или 60% считают свою заработную плату заниженной.
Управление творчеством
Для любой компании, чьим основным ресурсом являются творческие работники, очень важно постоянно сохранять свой ключевой нематериальный актив в максимально работоспособном состоянии. Однако добиться этого очень непросто – управление креативной деятельностью требует высокого профессионализма, ведь творческие люди – особая каста подчиненных, к которым необходим своеобразный подход.
Жертвы контакт-центра
В строительство двух крупных call-центров, где работой обеспечили более 2500 инвалидов по зрению, московское правительство инвестировало около 2,5 млрд руб. в 2009-2010 гг. Но вот уже четыре месяца слабовидящие диспетчеры сидят без зарплаты, а деятельность организации проверяет прокуратура.
Рабочее Время + Личное Время = Жизнь
Почему одни для ничего не значащей беседы способны бросить все, а для выполнения важного задания нет? Другие ради дела отказывают себе и в «маленьких» радостях офисной жизни…
Большинство российских менеджеров получили бонусы по итогам 2010 года
Согласно данным исследования, 52% опрошенных менеджеров сообщили, что получили бонусное вознаграждение от работодателя по итогам 2010 года. При этом 41% менеджеров заявили, что размер их бонуса вырос по сравнению с прошлым годом.
Люди, которые правильно мотивированы, не нуждаются в управлении
Вы стояли во главе нескольких стартапов. Требуются ли в таких случаях какие-то особенные лидерские качества? Ведь еще неизвестно, как сложится судьба проекта, и люди работают едва ли не на энтузиазме.
Откуда растет неоправданная жестокость руководителя и как с ней бороться?
Жестокие люди вызывают у меня одновременно страх и интерес. Меня поразило, как однажды такой человек на призыв представить, что чувствует несчастная «жертва жесткости», ответил: «Не могу. Я вообще почти ничего не чувствую».
Правительство выделит на профпереобучение граждан около 2 млрд. рублей
Премьер-министр РФ Владимир Путин, выступая сегодня на встрече с членами бюро правления РСПП, заявил, что на профессиональное переобучение граждан в рамках региональных программ по стабилизации рынка труда государство выделит около 2 млрд.рублей.
На ярмарках вакансий только каждый пятый посетитель находит работу
Согласно данным опроса, работу на ярмарках вакансий находят только 17% посетителей, а 10% находят только подработку к основному месту работы.
Самыми высокими зарплатными ожиданиями отличаются рекламщики и программисты
На самый высокий стартовый оклад претендуют молодые программисты, защитившие дипломы в прошлом году. Так, в частности, разработчики ПО, только что окончившие институт, рассчитывают на заработную плату в 39 тысяч рублей.
Президент предложил включать в трудовой договор пункт об отказе от употребления наркотиков
Президент РФ Дмитрий Медведев, выступая на заседании президиума Госсовета РФ в Иркутске, заявил, что работодатели могут сделать отказ от употребления наркотиков одним из условий заключения трудового договора.
Мужчинам плакать можно
Женщины чаще мужчин вредят своей карьере публичными слезами, выяснили ученые Калифорнийского университета в Дэвисе. Не важно, по какой причине женщина плачет — от стресса или обиды, но босс всегда делает один вывод: это попытка манипуляции и крайне непрофессиональное поведение
В Алтайском крае изменен порядок получения статуса социально ответственного работодателя
Губернатор Алтайского края Александр Карлин подписал постановление «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края».
Немного про оценку персонала — зачем нужен Bell Curve?
«Самое трудное в моей работе – это увольнять и проводить оценку», – делилась опытом моя подруга, много лет проработавшая в области HR, когда я только приступала к своим новым обязанностям.
Личный коуч: Как слушать в четыре уха
Часто бывает так: состоялся разговор, нам вроде бы не сказали ничего особенного, но «осадочек остался». Мы не понимаем, что именно не так, но при этом раздражаемся, возмущаемся или обижаемся — и в итоге на целый день выходим из строя. Снова и снова прокручиваем в голове эту ситуацию и думаем: «Напрасно промолчал» или «Не так ответил. Надо было…»