Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Во всем согласен
В любой организации между линейными менеджерами и их подчиненными время от времени возникают, мягко говоря, трения. Как отстоять свою точку зрения и при этом избежать неприятностей.
Правила корпоративного управления в России — простая симуляция
Не секрет, что российский национальный Кодекс корпоративного поведения, принятый в 2002 г. и с тех пор ни разу не пересматривавшийся, несколько устарел.
Мэр Москвы намерен инициировать создание центров трудоустройства при ВУЗах
Мэр Москвы Сергей Собянин в ходе круглого стола, посвященного трудоустройству выпускников вузов, обсудил актуальные проблемы поиска работы со студентами и представителями служб содействия трудоустройству выпускников.
Две трети читателей Клерк.Ру считают себя трудоголиками
К данной категории отнесли себя 66% участников опроса «Считаете ли вы себя трудоголиком?, проведенного на Клерк.Ру.
Личный коуч: Когда женщина платит
Так бывает все чаще: мужчина и женщина работают, строят карьеру, но в какой-то момент она «вырывается вперед», начинает зарабатывать намного больше, а он сдает лидирующие позиции. Эта ситуация психологически «заминирована» и для многих пар становится настоящим испытанием.
Личный коуч: Диагноз — выученная беспомощность
Владелец компании никак не мог понять, почему его топ-менеджеры совсем обленились: «Ничего не хотят делать! Инициативы — ноль! КПД — ноль! Их как будто подменили!» Принимать решения самостоятельно не могут — ждут отмашки сверху.
ФСС Калмыкии намерен ввести еженедельное тестирование своих сотрудников
В региональном отделении ФСС по Республике Калмыкия проведен обучающий семинар для специалистов. После обучения участников семинаров ждет сдача зачетов по знанию федерального законодательства.
Утверждены квалификационные характеристики сотрудников ВУЗов
В Минюсте РФ зарегистрирован приказ Минздравсоцразвития, утверждающий раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования».
Как не создать "индюшачью" ферму
Манфред Кетс де Врис определяет 10 типов расстройств личности (записанных в психиатрическом справочнике), с которыми невозможно не столкнуться на рабочем месте.
Требуются упитанные
Чтобы попасть в компанию мечты, кандидаты готовы менять гражданство, фамилию, а то и вовсе сидеть без работы, ожидая, когда место, на которое они нацелились, окажется вакантно. Работодатели, которые ищут сотрудников, удивляют не меньше.
Правительство вводит ряд программ по профобучению женщин, находящихся в декрете
C этого года для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, предусмотрено профессиональное обучение, в рамках которого россиянки смогут повысить квалификацию или получить новую специальность за счет государства.
Потенциал межфирменной мобильности работника и его роль в трудовых отношениях
На взаимоотношения работодателя (менеджера) и работника влияет сложный комплекс экономических, организационных, психологических и иных факторов. Далеко не всегда очевидными являются ответы на, казалось бы, простые вопросы.
IX Исследование рынка рекрутмента
Очередное, девятое по счету, исследование рынка рекрутмента, проведенное журналом «УП», можно считать состоявшимся... или почти состоявшимся, потому что рекрутмент — постоянно изменяющийся и очень динамичный процесс. Вакансии закрываются ежедневно. И говорить о стопроцентной точности результатов — незаслуженно.
Более 75% россиян готовы переехать ради новой работы
Согласно данным исследования, 77% опрошенных россиян подтвердили, что они готовы сменить место проживания ради новой, более перспективной работы.
Любое зеркало слегка кривое
Каждый год, когда выходит исследование журнала «УП», на информационное поле рекрутинговых агентств обрушивается шквал вопросов, обид, претензий, поздних разъяснений и прочей шелухи, которая всегда сопровождает любое дело, если в нем участвуют более двух человек. С некоторых пор я стал смотреть на этот шквал философски.
Руководитель и клиент — нужно ли общаться напрямую?
«Когда установлена неформализованная обратная связь с клиентом, легко снять информацию в приватном разговоре».
Считаете ли вы себя трудоголиком?
Клерк.Ру приглашает своих читателей принять участие в опросе «Считаете ли вы себя трудоголиком?» и предлагает всем желающим выразить собственное мнение по данному вопросу.
«Платон мне друг, но истина дороже»
Непривычно мне выступать в роли критика исследования «Управления персоналом» («УП»), поскольку с самого начала этого проекта я всегда был его апологетом и в какой-то скромной мере соавтором.
Квалификация бухгалтеров и управленцев, ищущих работу, значительно возросла
С начала года наибольший рост количества квалифицированных кандидатов на трудоустройство отмечен в сфере бухгалтерии и управления производством.
Более 60% безработных ищут работу без содействия служб занятости
Около 64% безработных ищут работу самостоятельно без содействия служб занятости. При этом мужчины реже обращаются в службы занятости в поисках работы, чем женщины.