Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Кандидат наук из Брянска
Я работаю преподавателем одного из брянских ВУЗов. Мне 29 лет – я скажем так заурядный кандидат наук, доцент – в общем «препод», ведущий экономические дисциплины на кафедре организации производства – каких сотни в нашей стране.
Правительство Московской области повышает тарифные ставки для рабочих госучреждений
С 01.06.2011 года минимальная тарифная ставка первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области будет установлена в размере 5 060 руб. в месяц.
В «Меркантильных историях» на Клерк.Ру свою историю рассказала главбух из Челябинска
Сегодня рубрика «Меркантильные истории» пополнилась письмом главбуха из Челябинска, которой руководство фирмы отказывает в повышении зарплаты из-за того, что она находится в декрете и большую часть работы выполняет на дому.
Главбух из Челябинска
Институт я закончила 3 года назад, когда жила в маленьком городке, там найти работу по профессии бухгалтер без знакомых сложновато. К моменту окончания института за плечами остался опыт работы продавцом, кладовщиком, бухгалтером по первичке.
Спросить у американцев
Менеджерам российских госкомпаний придется повысить квалификацию, чтобы соответствовать задачам инновационного развития, — как правило, за счет самих компаний.
На оборудование рабочих мест инвалидов будут выделять из бюджета по 50 тыс. рублей
Минздравсоцразвития отмечет, что значительный отклик среди работодателей нашла подпрограмма по содействию трудоустройству инвалидов, реализуемая с начала текущего года.
Большего всего нарушений трудовые инспекторы выявляют при проверке графиков отпусков
Государственная инспекция труда в Приморском крае представила данные проверок работодателей по соблюдению норм трудового законодательства в части установления времени работы и отдыха.
Опционы не в моде
Популярность опционных программ в России снижается. Уже несколько крупных российских компаний решили заменить опционные программы более прогрессивными, по мнению самих работодателей, системами долгосрочной мотивации топ-менеджеров.
Работодатели еще не готовы платить HR- специалистам докризисный уровень компенсаций
При постепенном возвращении спроса на HR-специалистов на докризисный уровень компенсации, предлагаемые работодателями данной категории специалистов, пока не дотягивают до уровня 2008 года.
Многих сотрудников не устраивает премирование за личный вклад
"Меркантильные истории" на Клерк.Ру пополнились историей экономиста из Казани, рассказывающей о различных системах премирования, с которыми ей пришлось столкнуться в своей работе.
РСПП предложил ряд изменений трудового законодательства
Российский союз промышленников и предпринимателей ведет работу по ряду предложений, корректирующих отдельные положения трудового законодательства.
Экономист из Казани
Большинство людей работают ради денег. Поэтому самым действенным способом мотивации сотрудников, на мой взгляд, является премирование.
Минздравсоцразвития разработало кодекс этики госслужащих
В Минздравсоцразвития сообщили, что в ведомстве завершена разработка проекта Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих РФ и муниципальных служащих.
Доля иностранных работников в розничной торговле и спорте не изменится
Подготовлен проект постановления Правительства «Об установлении на 2011 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории РФ».
Не запутаться в сети
Даже крупные российские работодатели начали использовать социальные сети в рекрутинговых целях. Пользователям сетей надо быть аккуратнее, предупреждают эксперты.
Депутаты пересмотрят требования к дисциплине работников атомной отрасли
В понедельник депутаты Госдумы рассмотрят проект федерального закона «Устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области использования атомной энергии».
В 2011 году 78% работодателей планируют расширять свой штат
Рынок труда демонстрирует явные признаки послекризисного оживления. Об этом на конференции "Самые актуальные HR проекты 2010", организованной газетой The Moscow Times, сообщила аналитик компании Case Наталья Данина.
Главбух из Тюмени
Моя история достаточно проста, я даже думаю, что многие из вас сталкивались с чем-то похожим и могут мне помочь советом. Я работаю главным бухгалтером в одной из частных компаний Тюмени.
Об андроидах без паранойи
Они не спорят и не болеют, могут трудиться 24 часа в сутки семь дней в неделю без перерывов на обед, перекуров и походов в туалет.
Нездоровая ситуация
До кризиса потери российских компаний от болезней сотрудников достигали $23–24 млрд. Последние два года оставили существенный отпечаток на этой статистике: если до рецессии компании выделяли миллионы на health management, или «управление здоровьем» собственных кадров, то теперь акцент сместился в сторону всевозможных тренингов, призванных увеличить стрессоустойчивость сотрудников на фоне экономического спада.