Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
При изменении типа госучреждения в трудовые работников вносится новая запись
Госинспекция труда в Тверской области разъяснила кадровикам, какая запись должна быть внесена в трудовую книжку работников при изменении типа учреждения с государственного на государственное автономное.
Внешний вид соискателя влияет на размер его будущей зарплаты
В октябрьском номере журнала Journal of Applied Psychology приведены данные исследований американского рынка труда, согласно которым размер талии определяет уровень зарплаты американцев, сообщает HR-Portal.
Отбор руководителей магазинов — как сохранить качество в сжатые сроки
Прежде всего, специфика нашего бизнеса — это высокая конкуренция. Мы достаточно быстро растем: за 2,5 года количество персонала выросло с 8 до 14–15 тысяч человек.
Аттестацию рабочих мест будут проводить независимые компании
Директор департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития РФ Наталия Жарова заявила накануне в эфире «Радио России», что ведомством подготовлены изменения в порядок аттестации рабочих.
Роструд взял курс на сокращение травм на производстве
В целях реализации положений Концепции демографической политики РФ на период до 2025 года, Роструд реализует комплекс надзорно-контрольных мероприятий, направленных на сокращение уровня смертности и травматизма от несчастных случаев.
Уровень безработицы снижается
В конце минувшей недели руководитель Роструда Юрий Герций провел Всероссийское селекторное совещание по вопросам реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ.
За парашют заплатишь
Минфин предлагает правительству ограничить не облагаемое налогами выходное пособие тремя месячными окладами
Бухгалтер из Москвы
Я в вашем сообществе новичок. Это и понятно, потому что вуз я закончил только в этом году. Живу в Москве. И вот что меня интересует, даже удивляет. Я, как вы понимаете, ищу себе работу, причем именно по полученной специальности - бухгалтер.
Физрук сверху
Спортивный организатор — эта новая должность в ближайшее время может появиться в московских компаниях. Инициатором нововведения выступили московское правительство и профсоюзы.
Одна зарплата на всех
Система оплаты труда руководителей всех госкомпаний должна строиться на общих принципах, а информация об их вознаграждениях — публиковаться, считают чиновники.
10 способов повысить эффективность сотрудника от Дмитрия Поздина
Большинство руководителей признают, что их подчиненные работают спустя рукава. В нашей компании я делаю упор на проверенные постулаты.
Премиальные зарплаты
Отменив премии из-за аварии на Саяно-Шушенской ГЭС, «Русгидро» решила повысить зарплаты сотрудникам.
HR-специалисты поделятся опытом кадровой работы
Компания The Moscow Times проводит ежегодную конференцию «HR Networking. ТОП 10. Самые актуальные HR тренды 2010».
Минздрав предлагает медикам работать вахтовым методом
В следующем году оклады работников бюджетной сферы будут проиндексированы на 6%, но зарплаты бюджетников при этом могут расти быстрее, — сообщил во вторник заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов.
Единственный выход — делиться
Отчего «обеднел» Олег Дерипаска и что нужно сделать, чтобы не последовать его примеру, знает Сергей Борисович Пронин. В интервью генеральный директор консалтинговой компании «ТАРЕСС» и главный эксперт по бизнесу сформулировал особенности современной ситуации, сложившейся на кадровом рынке.
Космический отбор
Необычные методы подбора людей для производства помогают создать здоровый ажиотаж вокруг работодателя и добиться того, что к нему выстроится очередь из соискателей. А если еще и предложить особые условия труда, конкурс на место может составить 20-30 человек, как на ЧТПЗ.
Неловко спорить с царем Соломоном
Кому знать о том, как умному человеку выжить и добиться успеха в столь несовершенном мире, как не Инне Грановской. Инна — победительница телевизионной викторины для интеллектуалов «Своя игра». В интервью журналу «УП» Инна Грановская прокомментировала советы успешных бизнесменов о том, как создать сильную компанию, данные ими в своих книгах.
В «Меркантильных историях» на Клерк.Ру свою историю рассказала госслужащая из Пензы
Рубрика пополнилась письмом от сотрудницы госучреждения из Пензы, которая стоит перед сложным выбором – бросить университет и смириться с перестановкой сил на своем рабочем месте, или все-таки получить высшее образование и уволиться с прежней работы.
Госслужащая из Пензы
Хочу поделиться своей проблемой. Меня зовут Елена, сейчас мне 40 лет и вот уже восемь с лишним лет я работаю рядовым госслужащим в одном из пензенских учреждений. Мой ежемесячный доход составляет чуть более 12 тысяч рублей.
Как оценить эффективность управления персоналом в рекрутинговом агентстве?
Первое, что необходимо сделать, — оценить ее фактическое состояние, уровень его соответствия организационному развитию фирмы, ее стратегии и целям в конкретных условиях деятельности, т. е. с учетом влияния факторов внешней и внутренней среды, говорят эксперты.