Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Из отличников чаще выходят финансовые аналитики, врачи и переводчики
Из отличников чаще выходят финансовые аналитики, врачи и переводчики, а из хорошистов и троечников — персональные водители, операторы ПК, операционисты банков и квалифицированные рабочие — к такому выводу пришли аналитики исследовательского центра портала Superjob.ru, опросив 30 июня — 19 июля 27 430 россиян — представителей 45 профессий и специальностей.
Мы миримся с алкоголиками — профессионалами своего дела
Принципы говорят одно, а практика — обратное. Почему излишне самокритичные или активные менеджеры становятся «проблемами», а с «проблемами» работать интереснее, рассказал генеральный директор сети ресторанов «Едок» Александр Балабанов.
Рабочий психокульт
Тренинги личностного роста, на которых применяют сомнительные психотехнологии, до сих пор пользуются спросом. У некоторых руководителей тяга к странным способам «совершенствования» персонала в последнее время даже усилилась
Во всем виноваты эйчары
Если сотрудники оказываются не готовы к нововведениям — это огрех эйчаров. Проблемы с дисциплиной в компании — на совести эйчаров. «Людей-проблем» становится слишком много — виноваты те же эйчары. Неудивительно. Александр Кузнецов, генеральный директор ОАО «Армалит-1», рассуждал о «проблемных» сотрудниках вместе с директором по персоналу Еленой Веденской..
Мотивируйте людей на работу, а не на преданность
Лидер, скорее наоборот, не может быть одиноким, так как лидер — это человек, который может за собой вести, обладает харизмой, к которому тянутся окружающие. Для эффективного лидерства необходимо обладать обширными социальными связями, находить общий язык с окружающими, но при этом добиваться поставленных целей.
Премия комплиментами
Лидер — это человек, который всегда находится в окружении большого количества людей. Поэтому одиночество для лидера — это скорее внутреннее мироощущение. Это чувство возникает оттого, что порой в окружении людей не чувствуешь искренности.
Про жару
«Жара, жара, жареное солнце больших городов». Мелодия и слова этой песни несколько дней назад просто прописались у меня в голове. Правда, вспоминалась она мне только в нерабочее время. У нас в редакции замечательный кондиционер. Хочется верить, что и вас проблема жары обошла стороной хотя бы на рабочем месте. Если же вы еще «кипятитесь» на работе, остается надеяться, что вы или кто-то из ваших коллег сгоряча не решите самостоятельно сократить себе рабочий день.
Зачем они возвращаются
С тех пор как глава холдинга IBS Анатолий Карачинский провозгласил лозунг «Russians, Go Home!», адресованный уехавшим из страны профессионалам, утекло много воды.
Лучше мало, чем ничего
Президент Дмитрий Медведев предложил сделать уголовное наказание за невыплату всей зарплаты более жестким, чем за частичную задержку денег. Тем, кто платит хотя бы половину зарплаты, наказание вообще не будет грозить.
Rambler меняет гендиректора
Гендиректор Rambler Ольга Турищева с сегодняшнего дня покидает этот пост, говорится в совместном сообщении Rambler и ее акционера — холдинга « Профмедиа». Турищева войдет в состав совета директоров компании, объединившей Rambler и компанию «Афиша», и на этой позиции будет курировать слияние этих активов. На базе Rambler будет создана «единая цифровая платформа».
О склонении существительных женского рода
Мне импонирует Юлия Тимошенко. Знаю: фигура противоречивая. Но я преклоняюсь перед ее волей и упорством. Для женщины пробиться в премьер-министры пусть и не самой большой страны в мире — задачка не из легких. Точно так же я восхищаюсь Валентиной Матвиенко, которая привела в порядок Северную столицу, в конце 90-х погрязшую в разрухе, мусоре и нищете.
Москвичам начали давать бесплатное мороженое
Московские работодатели в жару нашли неожиданный способ для мотивации — бесплатно кормить сотрудников мороженым. Это один из самых дешевых способов повысить их лояльность, отмечают наблюдатели.
Учесть настроения
Компании, озабоченные настроениями сотрудников, разрабатывают «эмоциональные барометры» в надежде получить от людей ответы на вопросы, как те относятся к компании, довольны ли начальством и уровнем оклада. В каких случаях эти ответы бывают честными и идут на пользу?
Вопрос ребром
Существует множество советов, как успешно проходить интервью при поступлении на работу. Значительно хуже известно, как их проводить. При том что это навык, необходимый хорошему менеджеру
В результате кризиса роль финдиректора возросла
Из 669 финансовых директоров компаний Европы, Ближнего Востока, Индии и Африки, опрошенных специалистами компании Economist Intelligence Unit по заказу Ernst & Young, 73% респондентов считают свою должность вершиной карьеры, и лишь 10% опрошенных мечтают стать генеральными директорами.
Россияне мечтают о работе на фрилансе в США и в России
Почти половина соотечественников (43,7%) хотела бы перебраться в Европу, из них 12,2% — во Францию и 8,7% — в Великобританию.
Полезно делить ученых
Доктор Ли, до прихода в Glaxo основавший и продавший две биотехнологические компании, говорит, что присвоение нового имени его подразделению должно было показать: «Мы больше похожи на биотехнологов, чем на фармацевтов».
Почему MBA так высоко ценится в бизнесе?
Не секрет, что управленец, имеющий в своем активе диплом MBA, - ценный и желанный кадр для многих крупных успешных компаний. О том, что степень MBA действительно улучшает эффективность работы управленцев, свидетельствует последнее исследование бизнес-школы INSEAD. Почему же MBA так эффективен?
Специфика удаленной работы
Приступая к работе с клиентом удаленно, не знаешь, кто сидит за монитором по ту сторону модема. Специфика удаленной работы такова, что большая часть этой работы выполняется на основании устной договоренности и оплачивается по факту. Чаще всего, заказчик и исполнитель находятся в разных городах, что затрудняет официальное оформление документов.
Фриланс. Если вы не торопитесь
Рынок фриланса продолжает набирать обороты. Однако все попытки выработать надежные механизмы защиты наемного работника и удаленного работодателя пока не удовлетворяют ни тех, ни других. На сегодняшний день фрилансеры продолжают оставаться самой доступной рабочей силой, этим можно и нужно пользоваться.