Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Кого припекло
При 30 градусах выше ноля рабочий день офисных сотрудников должен длиться не больше пяти часов, при 31 градусе — не больше трех, при 32 градусах — не больше двух и при 32,5 градуса — не больше часа.
Руки подорожали
Люди, которые работают руками, в 2010 г. получили заметно большие прибавки к зарплате, чем другие категории персонала
Гуманный вывод
В начале июля 2010 г. «Нестле Россия» остановит последнюю производственную линию на фабрике в подмосковном Тучкове. Компания помогает сотрудникам искать новую работу, а некоторых зовет за собой
Диплом MBA у подчиненных ценят лишь 7% работодателей
Более трех четвертей (77%) россиян считают, что диплом МВА (Master of Business Administration) может оказать положительное влияние на карьерный рост.
Голодные кадры
Люди идут на государственную службу для того, чтобы решать личные проблемы, получать левые доходы и льготы для себя и семьи — так считает кадровый резерв «Единой России»
Треть российских компаний не принимают на работу выпускников без опыта работы
Выпускников вузов, не имеющих опыта по специальности, готовы принять на работу 58% российских компаний, выяснил исследовательский центр портала SuperJob.ru, опросив с 19 мая по 1 июня 1000 представителей отечественных организаций и предприятий из всех округов страны.
Спрос на предложения
Чтобы стоящие идеи сотрудников приносили пользу компании, надо грамотно выстроить их доставку, отсев, обработку и внедрение
Как вернуться на прежнюю работу
Вас уволили, а теперь бывший работодатель снова набирает персонал. Такая новость может показаться хорошим шансом вернуться на старую работу.
Роструд напоминает о проводимых консультациях
Государственная инспекция по труду напоминает, что ее региональными отделениями осуществляется консультирование работников и работодателей по всем вопросам трудового законодательства.
Олимпийский ликбез
Сочинских медиков, сотрудников ГИБДД, официантов, работников гостиниц и простых жителей хотят обучить английскому в преддверии Олимпиады-2014. Но бесплатные курсы не пользуются бешеной популярностью у горожан
Снимите маски
Сложно представить, что с призывом оставить дома «оружие и колюще-режущие предметы» организаторы мероприятия, проходившего в столичном бизнес-центре, обратились не к главарям ОПГ, а к мирным HR-директорам российских компаний
Руководитель должен уметь сохранять стабильную команду
Большинству руководителей знакома ситуация, когда ключевой сотрудник, на которого возлагались большие надежды, резко заявляет о намерении уволиться.
А вас я попрошу остаться!
Наверняка вам знакома такая ситуация, уважаемые руководители, когда ключевой сотрудник, на которого вы возлагали большие надежды, говорит вам резко: «Все, хватит! Пишу заявление об уходе! Больше не могу!».
Против директоров
Правительство рекомендовало Госдуме принять поправки, обязывающие топ-менеджеров быть заботливыми и преданными своей компании. В противном случае им придется отвечать за нанесенный ущерб перед владельцами бизнеса
Искусство чистого созерцания
В приватных беседах по душам можно спросить рядового вахтера−охранника, счастлив ли он. Вперив тусклый взор в потолок, он, скорее всего, ответит примерно так: «А что, работа чистая, сидишь в тепле и в приличной одежде». «Защитники» офисов, они вечно находятся в состоянии священной войны — со скукой, проистекающей от утомительного бездействия на рабочем месте.
Ничего личного
Увольнение работника — одна из самых трудных вещей, которую должен уметь руководитель. В каком-то смысле это обряд инициации менеджера
Y вместо X
Социологи и бизнесмены США бьют тревогу: согласно проведенным исследованиям, представители поколения, рожденного в конце 1980-х, в западной терминологии — поколения Y, не нацелены на самореализацию в работе, не отличаются трудолюбием и ответственностью, да еще и диктуют работодателям завышенные требования по заработной плате.
Подбор персонала
Только в некоторых компаниях внедрена качественная система управленческого учета в области подбора персонала. Большинство из них не ведет статистику таких важных показателей, как увольнение в течение испытательного срока, не учитывает причины увольнений сотрудников.
Переплыть кризис
Учиться действовать в условиях риска и все повышающейся неопределенности нужно сегодня и бизнесменам, и клеркам, а не только морякам и летчикам, уверены эксперты
Что умеют и чего пока не могут российские управленцы?
Современный российский руководитель интеллектуален, прекрасно работает с информацией, стрессоустойчив и обладает хорошей интуицией. Многие мене джерские компетенции российского CEO совпадают с международным профилем успешного управленца.