Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Шеф, я здесь!
Любимчики шефа бывают разными: одни вкалывают до потери сознания и тем самым достигают заслуженного высокого положения, другие, напротив, попадают в круг «лучших друзей» руководителя малой кровью. О подхалимах пойдет речь в нашей статье.
Снижение затрат на персонал: как сэкономить и не оказаться в суде
Несмотря на кризис, работодатель должен выплачивать сотрудникам систематические премии. При необходимости работник может потребовать ее выплаты через суд.
Минобрнауки пожаловалось на низкое качество приема в отраслевые вузы
Заместитель министра образования и науки Александр Климов заявил, что качество приема в вузы, учредителями которых являются профильные отраслевые министерства, является очень низким.
Сотрудники уходят к акулам рынка. Что делать?
Пищевая цепь на рынке труда: крупные компании кормятся сотрудниками компаний поменьше и так далее. Кто виноват и что же делать? Автор размышляет на примере своей студии, регулярно поставляющей кадры «Яндексу» — против своей воли, разумеется. Полезно не только айтишникам, потому что проблема универсальная — как и намеченный план действий.
Испытание работой
Каждому человеку трудоспособного возраста хоть раз в жизни приходилось проходить испытательный срок. А некоторым соискателям он еще предстоит (надеемся, в ближайшем будущем). Давайте разберемся, какие права есть у работника и работодателя в этот непростой для обеих сторон период.
Страсть к работе: как разбогатеть трудоголику
Ключевым фактором успеха является способность человека сутками работать со страстью. В этом уверен наш колумнист Виталий Антощенко, президент OKG SQI Russia.
Надо перестать быть совком
В этот раз нашим собеседникам стал Владимир Балашов – бухгалтер из Ульяновска. Владимир в профессии уже 11 лет – с тех пор, как окончил Ульяновский государственный университет. Получив опыт работы штатным сотрудником, сейчас занимается бухгалтерским сопровождением и консультированием. Знакомясь с нами, Владимир представился фрилансером.
Кризис заставил больше работать в праздники
Опросы показали рекордное увеличение количества людей, которые предпочли в новогодние праздники работать, а не отдыхать. Таким образом, кризис поневоле меняет модели трудовых отношений, распространенные в России – и приносит дополнительный доход отечественному бизнесу, ориентированному на отдых и развлечения.
Искусство проведения совещаний и заседаний: принципы и правила модерации
Кого не тяготят нудные заседания, в конце которых из потока предоставленной информации не сделано никаких выводов! Между тем групповая работа становится все более важной, задания становятся комплексными, сил и компетенции отдельного сотрудника зачастую недостаточно. Модерация способствует достижению цели с оптимальным использованием креативности каждого члена коллектива, без лишних потерь рабочего времени.
Сколько стоит страсть сотрудника
Ключевым фактором успеха можно с уверенностью назвать способность работать сутками. А возможно ли работать столько, когда уже нельзя разобраться, где кончается работа и начинается жизнь? Совершенно очевидно, что такое возможно только тогда, когда ты питаешь страсть к тому делу, которым ты занимаешься.
Как понравиться работодателю?
Находитесь в поиске работы уже долгое время, а результата нет? Что вы еще можете сделать? И как заставить работодателя выбрать именно вас?
Наверное, завтра
20 января издание «Медуза», ссылаясь на внештатного сотрудника ТАСС, сообщило, что в агентстве начали задерживать зарплату. В агентстве подтвердили эту новость и объяснили, что не смогут выплатить сотрудникам деньги до тех пор пока не получат деньги из бюджета, что должно произойти до конца января. Ibusiness собрал информацию, которая может пригодиться, если на работе задержали зарплату.
Безработных в России все больше
Официальная безработица — лишь часть реальной безработицы..
Основные показатели рынка труда, январь 2016
Представляем вашему вниманию январский дайджест основных показателей рынка труда, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.
Актуальные жулики рынка труда
Мошенники на сегодняшнем рынке труда не дремлют, пытаясь любым способом выманить деньги у доверчивых соискателей. Самыми частыми их жертвами становятся те, кто долго ищет работу или желает получить много, ничего не делая. Схемы обмана в основном не меняются. Тем не менее, количество их жертв не уменьшается.
Рынок труда Москвы, январь 2016
Представляем вашему вниманию январский дайджест основных показателей рынка труда Москвы, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.
Зарплата в госучреждениях: на что обижается бухгалтер
В госучреждениях директоры и их заместители получают несоизмеримо высокую зарплату по сравнению с остальными сотрудниками. Об этом рассказывает наша читательница Надежда, бухгалтер из Орла, приславшая свой рассказ в рубрику «Меркантильные истории».
Государственный серпентарий: как работается бухгалтеру образовательного учреждения
Хочу поделиться своей историей. Проработала в государственном образовательном учреждении 10 лет рядовым бухгалтером. Считается, что зарплата во многих госучреждениях невысокая. Это правда лишь отчасти.
Как пережить неудачное собеседование
Вы готовились к интервью больше недели, несколько раз просмотрели информацию о потенциальном работодателе, подготовили достойные аргументы в вашу пользу… Но, к сожалению, не прошли собеседование? Давайте разбираться, как воспрянуть духом после разочарования.
6 рекрутинговых метрик, которые нужны топ-менеджерам
Бесспорный эйчарский мастрид. Джон Салливан — законодатель HR-моды, а если серьезно — умнейший эксперт, который дал современному HRM тот самый волшебный пендель — на годы вперед. Сегодняшняя статья — о метриках подбора, которые многие эйчары уже начали собирать, но пока еще не поняли, какие показатели важны, что делать с ними дальше, и какая от этого польза.
