Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Основные показатели рынка труда, декабрь 2015
Представляем вашему вниманию декабрьский дайджест основных показателей рынка труда, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.
Ни больше ни меньше: что будет с зарплатами в 2016 году
Конец января — время последних корректировок в бюджетах на 2016-й. С помощью «Банка данных заработных плат» мы узнали, какие планы на будущий год у 700 российских компаний.
Новогодний фриланс
К сожалению, никто не застрахован от безработицы, и даже близость новогодних праздников не всегда останавливает работодателя от сокращений. С другой стороны, благодаря расцвету сервисов типа «Uber для чего угодно» есть возможность не только очень быстро найти подработку, но и попробовать себя в необычной роли. Ibusiness нашел лучшие способы заработать легкие деньги в эти праздники.
Ах, эти сказочные соискатели!
Как только ни классифицируют кандидатов менеджеры по персоналу! Архетипы, темперамент, типы ориентации и мотивации... И так далее, вплоть до астрологии, нумерологии и оккультизма. А почему бы не вспомнить сказочных персонажей?! Чем не типология? Итак, смотрим, кто есть кто.
Тимбилдинг вместо корпоратива: как создать эффективную команду
Создать в компании сплоченную команду единомышленников-профессионалов позволит грамотно выстроенная и внедренная корпоративная культура, одним из эффективных инструментов которой является тимбилдинг.
Коллеги, шеф и я - дружная семья: тимбилдинг как инструмент корпоративной культуры
Перед современным бизнесом как никогда остро стоит задача создания сплоченной команды единомышленников-профессионалов, работающих в направлении, заданном руководством компании. Добиться этой цели позволяет грамотно выстроенная и внедренная корпоративная культура, одним из эффективных инструментов которой является тимбилдинг, о нем мы и поговорим.
10 способов сохранить зрение: советы офисным работникам
Работа в офисе опасна для здоровья — это факт. Однако способность позаботиться о себе отличает разумного и дальновидного человека. Поговорим о том, как помочь глазам, если вы вынуждены проводить перед монитором 6-12 часов в сутки.
Корпоративы глазами сотрудников
В нашей стране устойчиво прижилась культура празднования корпоративных предновогодних мероприятий. Но так ли они нужны нашим соотечественникам?
Как изменить HR-отдел, чтобы он выжил в кризис
Что делать HR-специалисту, чтобы его не сократили в кризис как второстепенного сотрудника? Как должен измениться его подход к работе? Как доказать руководству, что именно вы – ценный работник, с которым не следует расставаться ни при каких обстоятельствах?
Десять начальников: кому подчиняться?
Нередко бывает так, что по разным причинам работником командует не один начальник, а два или даже несколько. Как правильно вести себя в таких ситуациях и как расставить приоритеты, чтобы не запутаться в постановках задач и качественно выполнить свою работу?
Итоги 2015 года на рынке труда
Минувший год оказал существенное влияние на ситуацию на рынке труда. Рассмотрим, что по этому поводу «говорит» официальная статистика и сравним данные с нашими исследованиями.
Стенограмма собеседования, которого никогда не было (правдивый вариант)
- Добрый день. Я знаю, что вы приехали вовремя на интервью, но я забыл о нашей встрече, и мне пришлось в срочном порядке распечатать ваше резюме, чтобы попытаться вспомнить, почему я хотел встретиться с вами.
Что делать эйчару, который потерял работу? Пять советов
Неприятно, но случается. И причина может быть вовсе не в вас. Как не зациклиться на неудаче, жить и работать дальше счастливо и полноценно? Простые и мудрые советы Тима Сакетта.
Главное — не испортить маникюр
На сегодняшний день существует более 450 профессий, которые законодательно запрещены для женщин. Ibusiness разобрался в том, почему женщин ограждают от профессий, связанных, например, с металлом и химикатами, и является ли эти ограничения до сих пор актуальными.
Как рассказать работодателю о своих достижениях?
«Расширение базы клиентов», «ежемесячное выполнение плана», «преодоление рабочих трудностей» — подобными тезисами расписывают соискатели в резюме свои успехи. Но если разобраться, все вышеперечисленные заслуги — это, по сути дела, рабочие обязанности. Тогда о чем же писать в графе «Достижения»? И как это потом преподнести на собеседовании?
Между делом: когда в опыте работы есть пробелы
Судя по вашему резюме, некоторое время вы оставались без работы? Мы расскажем, как действовать, чтобы пробелы между службой в разных компаниях не помешали занять желаемую должность.
С 1 января число госслужащих сократится на 10%
Численность сотрудников госаппарата будет сокращена на 10%. Соответствующее постановление подписал премьер-министр Дмитрий Медведев.
Правила эффективного планирования начала, середины и завершения рабочего дня
Эти принципы и правила планирования рабочего дня психологически оправданы и зарекомендовали себя в различных жизненных ситуациях. Необязательно использовать их все. Попробуйте применить каждый из них, найдите свой стиль — который будет для вас наилучшим.
Эйчар: инструкция по применению
В любой инструкции есть раздел, где написано, для чего девайс не предназначен. Не обойтись без него и нам: у эйчара есть ограничения, о которых нужно знать работодателю.
Корпоративное движение
Перефразируя поэта Андрея Вознесенского, можно сказать, что над страной уже пару месяцев висит категорический императив: как провести новогодний корпоратив? Несмотря на всяческие кризисы и внутренние оптимизации, опытные HR‑менеджеры призывают видеть в корпоративных праздниках не только расходную статью в бюджете компании, но и прекрасный HR-инструмент.