Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
5 причин, почему уходят ваши лучшие люди, и что вы можете сделать, чтобы удержать их
Те, кто хорошо меня знает, говорят, что я ненасытный читатель. Газеты, журналы, книги – я люблю все читать. Меня редко можно увидеть без моей электронной книги. В последнее время я заметил, что появилось много статей о том, почему из компаний уходят лучшие люди, но я должен сказать, что я наблюдал приближение этой тенденции более десяти лет назад.
Как заставить себя работать: способы борьбы с медлительностью
Медлительность — один из главных врагов успеха. Перерастая в привычный стиль работы, она способна погубить карьеру самого способного специалиста. Часто в первую очередь решаются второстепенные вопросы, а главные откладываются. Важные дела редко бывают срочными и становятся ими лишь потому, что мы медлим с их решением. Борьба с собственной медлительностью — одна из главных задач, которые нужно решить руководителю.
Оцениваем сейлза: неудобные вопросы и уловки
Почему сейлзы легко обводят вокруг пальца эйчаров, рекрутеров, а то и руководителей? И как же их, таких изворотливых, оценивать да выбирать? Примеры вопросов и ноу‑хау от опытного практика — рекрутеру и эйчару в копилку.
Правила использования юмора в управлении персоналом
Юмор часто используется в качестве разящего оружия. Он так болезненно отражается на людях, что порой мы просто отказываемся применять это эффективное средство воздействия. Кому-то отпущен природой этот дар общения, а кто-то, как считает он сам, начисто его лишен. Однако всему можно научиться, даже умению шутить.
Переводчик в бухгалтерии
"Стремясь понять продавца и покупателя, заказчика и исполнителя, акционера и работника, я увидел, что владельцу бизнеса и бухгалтеру тоже нужен «переводчик». Моя роль - «переводчик». Я очень хорошо слышу и понимаю управленца (собственника) и понимаю бухгалтера. Делаю так, чтобы бухгалтер умел понятно обмениваться информацией с собственниками (в малом и микро бизнесах, как правило, идет общение между бухгалтером и владельцем)".
Опять «нет»: почему отказывают после собеседования
Ваш опыт интересует работодателей. Вас приглашают встретиться лично, но каждый раз что-то идет не так. Несколько отказов подряд — повод задуматься, почему на собеседованиях мнение работодателей о вас меняется.
7 ошибок в резюме, которые настораживают работодателей
Все мы знаем, что ложь потенциальному работодателю может обернуться серьезными пробемами. Помимо этого, существуют некоторые ошибки, которые настораживают руководителей и специалистов по кадрам. Рекомендуем вам ознакомиться с ними и избегать их в своем резюме.
В поисках утраченной работы
Вы — хороший специалист, знаете себе цену и думаете, что поиск новой работы не будет продолжительным. Вы опубликовали резюме. Но проходит неделя, вторая, месяц, а откликов почти нет. Уверенность в себе сменяется тревожностью, а уровень амбиций вдруг обнаруживает прямую зависимость от количества оставшихся в кошельке дензнаков. Когда же начинать бить тревогу и как в самые короткие сроки сменить статус «безработный» на «трудоустроенный»?
Менеджер по продажам: как снять вакансию
Менеджеры по продажам — самая популярная вакансия, но найти хорошего непросто. Ошибки подстерегают эйчара уже на старте, когда он только снимает вакансию. Как сделать это правильно, рассказывает Дмитрий Русаков — на примере дивизионального менеджера по продажам.
7 вопросов для определения уровня эмоционального интеллекта на собеседовании
Понимание и определение того, кого вы нанимаете на работу, играет большую роль в формировании корпоративной культуры компании и обеспечении ее будущего успеха. Выбор информативных вопросов для интервью может быт ключевым фактором в поиске подходящих работников (а также для отсеивания тех, кто таковым не является). Ответы кандидатов могут сказать вам о многом.
Основные показатели рынка труда, сентябрь 2015
Представляем вашему вниманию сентябрьский дайджест основных показателей рынка труда, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.
Рынок труда Москвы, сентябрь 2015
Представляем вашему вниманию сентябрьский дайджест основных показателей рынка труда Москвы, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.
Как главбух может улучшить жизнь Подмосковья и выиграть суд против ИФНС
Сегодня мы поговорим с главным бухгалтером ООО "НЕВОК" из г. Воскресенска. Василий Лечкин начал свою трудовую деятельность работая грузчиком на заводе еще будучи студентом университета. После окончания вуза полтора года работал бухгалтером, а с 2005 года - главным бухгалтером ООО «ПП «Вертикаль». В 2009 году перешел в ООО «НЕВОК», где работает по сей день. О том, как главный бухгалтер может улучшить жизнь Подмосковья и о неправомерных действиях ИФНС - в нашей беседе.
Правительство не будет менять продолжительность рабочего времени
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил журналистам, что Правительство РФ не рассматривает возможность изменения продолжительности рабочей недели.
Власти ужесточат требования к авиационному персоналу
Правительство намерено дополнить Воздушный кодекс РФ новыми требованиями к деятельности специалистов авиационного персонала.
Фрилансер: преимущества и недостатки для сотрудника и работодателя
Российский рынок фриланса продолжает стремительно набирать обороты, охватывая все новые и новые сферы бизнеса. Количество сотрудников, которые выбирают удаленный или проектный формат работы увеличивает из года в год. И по прогнозам экспертов, через 10-15 лет около 30-35% всех специалистов будет коммуницировать именно таким способом.
Минтруд вплотную займется трудоустройством инвалидов
В Министерстве труда и соцзащиты РФ прошло совещание по вопросам повышения качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения.
Смена профессии. Как сделать первый шаг
Если Вы взвесили все «за» и «против» и всерьез задумались о смене профессии, пора составить конкретный план действий. Все трудности перехода преодолимы, если для построения новой карьеры выбрана правильная стратегия и использован максимальный объем ресурсов из прошлой деятельности.
Как выбрать подходящую для вас модель контроля персонала
Многие руководители, решая для себя вопрос, как «держать в узде» подчиненных, вряд ли задумываются над тем, какой стратегии контроля они станут придерживаться. В результате нередко смешиваются элементы совершенно различных стратегий, что и приводит к бесплодности всех усилий. Для большинства руководителей наиболее полезны две стратегии: внешнего контроля и внутреннего стимулирования.
Балансируем между работой и личной жизнью
Какие сигналы дают понять, что баланс «работа – личная жизнь» нарушен? Как соблюдать баланс между работой и личной жизнью? Как научиться говорить нет?