Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
К водителям автобусов, перевозящих детей, установлены новые требования
Начальник управления надзорной деятельности Главного управления по обеспечению безопасности дорожного движения МВД РФ Александр Борисов сообщил журналистам, что с 1 июля вступают в силу дополнительные требования к водителям детских автобусов.
13 проблем HR-отдела
Оказывается, эйчары — отличный объект для наблюдения. Кое-кто подсматривает за ними по 15 лет — и до сих пор не надоело! А вот и результаты: «юный натуралист» рассказывает, что не так в HR-муравейнике.
Новая гвардия
В ближайшие 10–15 лет корпоративный мир, по-видимому, кардинально пересмотрит подход к управлению кадрами — и это изменит рынок труда до неузнаваемости. Давайте представим, какими могут стать новые отношения труда и капитала, и проследим вектор перемен.
Жизненные цели и трудовой стаж важнее причин увольнения. Рейтинг любимых вопросов рекрутеров
Приоритеты рекрутеров изменились: 5 лет назад соискателей чаще расспрашивали о причинах увольнения, сегодня — о целях в жизни, опыте работы и зарплатных ожиданиях. Исследовательский центр портала Superjob попросил менеджеров по персоналу раскрыть профессиональные секреты и назвать свой любимый вопрос среди тех, которые они задают на собеседованиях.
Инфантильных кандидатов становится на рынке все больше...
Насколько важно и для кого, когда, почему... такое качество менеджера, как ответственность за результат?
Инна Севян, главный бухгалтер филиала компании КАМАЗ в Туркменистане, г. Ашхабад
Сегодня в рубрике «Люди в поиске баланса» мы познакомим вас с Инной Севян, главным бухгалтером филиала компании КАМАЗ в Туркменистане. После окончания Туркменского политехнического института Инна работала в банке, потом была главным бухгалтером в ряде компаний. В нашей беседе мы выяснили, за что Инна не любит свою профессию и что не ценят руководители в высококлассных специалистах.
Что делать, если бухгалтер исчез
Человеческий фактор в малом и среднем бизнесе играет решающую роль. Одной из распространенных стрессовых ситуаций для руководителей в малом бизнесе являются случаи исчезновения бухгалтера, нанятого в штат или в качестве аутсорсингового специалиста. Рассмотрим подробнее, что делать в таком случае и как сберечь свои нервы, время и сохранить в безопасности бизнес.
Как изменились зарплаты в Москве за 15 лет?
По случаю 15-летия компании HeadHunter, мы решили узнать, насколько процентов выросли или упали прилагаемые зарплаты по позициям, вакансии на которых размещаются на сайте hh.ru на протяжении всего существования компании.
Рабский труд или HR-технологии?
Говорят, рабский труд неэффективен. А еще поговаривают, что российские компании — самые что ни на есть рабовладельцы, и никуда, дескать, работнику не деться. HR‑Journal размышляет о тяжелой жизни консультанта в автосалоне, дефектных HR‑инструментах и высокотехнологических ложках.
Как распознать, что коллеги вас не любят и могут строить козни?
Для того чтобы что-то «распознать», не нужно быть семи пядей во лбу. Есть вполне конкретные действия ваших коллег, по которым вы можете четко определить, что за вашей спиной что-то происходит.
Большой опыт в небольшом резюме
Бытует мнение, что резюме объемом больше двух страниц работодатели сразу отправляют в утиль. Но как в таком случае быть руководителям, опыт, навыки и достижения которых не укладываются в рамки стандартного резюме? Как правильно оформить отчет о насыщенной профессиональной деятельности?
Разработан профстандарт для электриков
Минтруд представил профессиональный стандарт для электриков. Соответствующий проект приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Власти повысят уровень ответственности работодателей за состояние здоровья работников
Минздраву поручено разработать дополнительные меры по повышению ответственности работодателей за состояние здоровья работающих граждан. Соответствующее решение принято по итогам селекторного совещания в Правительстве РФ.
Как искать новую работу «без отрыва» от старой?
Любой, кто сталкивался с поиском новой работы, знает, что процесс это не быстрый, да и гарантий успеха никаких. А значит, спешить с увольнением не стоит. Даже если ваше намерение «тверже не бывает», будьте благоразумны: ни одному работодателю не понравится, если сотрудники у него под носом будут нагло расхаживать по собеседованиям.
Как стать эйчаром нового поколения
Тяжело «вчерашнему» эйчару в сегодняшнем HRM. Да и нынешнему непросто! Как быстрее шагнуть в будущее? Чего ждут от эйчара руководители, куда идет отрасль, и какие инструменты придется освоить? Рассказывает Анна Суворова.
Отличное собеседование
Почему вы выбрали именно нашу компанию? - Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.
Наибольший уровень неполной занятости сохраняется в машиностроении и строительстве
Министр труда и социальной защиты заявил журналистам в рамках Санкт-Петербургского международного экономического форума, что за последнюю неделю почти на 30 тысяч сократилось количество работников, работающих в неполном режиме.
В 2016 году россиян ждут 10-дневные каникулы в январе и 4-дневные в марте и мае
В 2016 году россиян ждет десятидневный отдых в начале января, трехдневный отдых в феврале и четырехдневный период отдыха в марте.
Как найти работу возрастному кандидату?
На интервью постарайтесь продемонстрировать, что вы полностью соответствуете всем параметрам вакансии.
Большинство работодателей не планируют индексировать зарплату
Большинство опрошенных работодателей не планируют индексировать заработную плату. Так, в частности 57%, компаний сообщили, что не планируют повышений.
