Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
В 2014 году в России на производстве погибли более 2,2 тыс. человек
Министр труда и социальной защиты РФ Маким Топилин сообщил сегодня на всероссийском совещании по строительству, что в прошлом году в России на производстве погибло свыше 2,2 тыс. человек.
Сокращайте технологично
По данным обзора, проведенного компанией PWC, около 50% участников опроса планируют оставить расходы на персонал на прежнем уровне и только 1/3 собирается сократить бюджет на персонал от 5 до 20%. Доля затрат на персонал в выручке российских компаний в среднем составляет 10,8%, а по отдельным секторам экономики достигает 44%. Доля затрат в общих затратах в среднем составляет 12,4%, а по отдельным компаниям/индустриям достигает 50,3% (по данным анализа РWC).
Нетворкинг, или Как найти 5 тысяч друзей
Без деловых связей в современной России тяжело добиться успеха: при решении серьезных вопросов нередко требуется помощь знакомых и друзей. Но если в нашей стране такую взаимовыручку называют блатом и пользуются ею как ограниченным ресурсом, то на Западе это явление получило название «нетворкинг», и оно гораздо лучше приспособлено для ведения бизнеса.
Управленцы жалуются на устойчивый рост продолжительности рабочей недели
Внедрение новых технологий в бизнес привело к тому, что многие управленцы стали более гибко строить свой рабочий график и работать удаленно. Продолжительность рабочей недели менеджеров при этом значительно выросла.
Руководители должны формировать в организациях культуру постоянного обучения
Многие руководители, возраст которых давно перевалил за 30, за годы успешной работы сформировали в себе привычку не учиться, отмечает наш колумнист Виталий Антощенко, президент OKG SQI Russia.
При трудоустройстве определяющим фактором для россиян является размер оклада, график и расположение фирмы
Почти две трети россиян при трудоустройстве в первую очередь обращают внимание на размер оклада. Размер оплаты труда является решающим фактором при выборе места работы для 63% россиян.
Качество нашей жизни
Есть ли связь между уровнем жизни в обществе и уровнем образования людей, проживающих в этом обществе?
Летят перелетные птицы...
Специалисты рекомендуют соискателям не менять много мест работы за короткий срок. Но иногда такие переходы все же случаются. Большинство работодателей к летунам относится с опаской. Оно и понятно — мало кому захочется взять на работу сотрудника, потратить деньги на его обучение, а через месяц получить заявление об уходе. Работодатели предпочитают не рисковать и сразу же отказываются от кандидата с «богатым» трудовым прошлым.
Рынок труда Москвы, апрель 2015
Представляем вашему вниманию апрельский дайджест основных показателей рынка труда Москвы, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.
Марика Стигнеева, главбух ООО "Рыжая Соня", Москва
Клерк.Ру представляет новую рубрику "Люди в поисках баланса", в рамках которой мы будем беседовать с бухгалтерами российских и, возможно, зарубежных компаний. Мы расспросим ваших коллег о работе, о сдаче отчетности и взаимоотношениях с ИФНС, о том, чем они живут, о чем жалеют и чем гордятся. Первым нашим героем стала давняя читательница Клерк.Ру, главный бухгалтер туристического агентства "Рыжая Соня" Марика Стигнеева.
В Марий Эл в первом квартале было сокращено более 11 тысяч работников
В Марий Эл в I квартале 2015 года было уволено 11 225 человек. При этом по соглашению сторон было уволено 2 170 человек, в связи с сокращением численности работников – 457 человек, по собственному желанию - 7 151, по другим причинам – 1 447 человек.
Планы индивидуального развития: эффективные сотрудники без особых затрат
«Я провожу тренинги 12 лет, и вот что вам скажу: есть много других способов развивать навыки и черпать знания. Более того, в ряде случаев они даже эффективнее тренингов». Антон Краснобабцев рассказывает, как планы индивидуального развития сотрудников помогают пережить кризис. Итак, «ПИР» во время чумы.
Российские заводы Nissan, Hyundai, Toyota и Ford остановят конвейеры на период летних отпусков
Российские заводы автомобильных компаний Nissan, Hyundai, Toyota и Ford в Санкт-Петербурге и Ленинградской области остановят конвейеры на период летних коллективных отпусков.
«Рекрутер позвонит», или Искусство отказа
Как вы отказываете соискателю? «Немаленький, сам догадается», — увещевают рекрутеры‑динозавры. И — устраивают компании маленький ледниковый период. Так стоит ли нынче утруждать себя отказом? Что это для рекрутера, если не впустую потраченное время? Мнения рекрутеров, виды отказов и живучие фейлы — искусство отказа от Ирины Хоменко.
83% петербуржцев готовы сменить кресло в офисе на место в поле или у станка
Компания HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад провела исследование рынка труда офисных работников и выяснила, кто из них и почему готов сменить сферу деятельности и освоить рабочую специальность.
Siemens намерен сократить 4,5 тысячи работников
Одна из крупнейших европейских промышленных компаний Siemens объявила о сокращении 4,5 тысяч рабочих мест, включая 2,2 тыс. в генерирующем подразделении в Германии.
Минэкономразвития предлагает приостановить выделение субсидий на поддержку занятости
Министр экономического развития РФ Алексей Улюкаев предложил главе правительства приостановить выделение бюджетных субсидий регионам на поддержание занятости населения.
Россия оказалась в десятке стран с самым дружелюбным персоналом
Люди в России улыбаются и любят улыбаться, несмотря на внешне кажущийся угрюмый вид. Учить нас этому не нужно, поскольку такая улыбка идет от самой души, а русская душа, как известно, широка...
Средняя заработная плата в «Росатоме» составляет 60 400 рублей
Генеральный директор Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» Сергей Кириенко сообщил в ходе рабочей встречи с Владимиром Путиным, что средняя заработная плата в компании составляет 60 400 рублей.
Мотивация персонала в России
Большинство менеджеров, попросту не особенно задумываясь, ошибочно считают, что человек работает исключительно ради денег. В этом материале приведен подробный перечень вариантов вознаграждения труда, специально адаптированный под российские реалии.