Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Две головы хорошо, а одна — дешевле
Аудиторская компания «КПМГ» подготовила обзор об HR-бюджетах и планах российских компаний на 2015 год. Практически половина опрошенных планирует сокращать персонал, в том числе 95% финансовых компаний. Впрочем, по мнению экспертов, в отличие от 2009 года, массовых сокращений не будет, а зарплатные предложения даже растут.
Россиян ждут семь дней «майских каникул»
Роструд напоминает, что согласно Трудовому кодексу РФ нерабочими праздничными днями в мае являются 1 мая – Праздник Весны и Труда и 9 мая – День Победы.
Мотивация и обучение сотрудников в условиях кризиса
Как известно, в условиях кризиса война за таланты обостряется. Корпорации стремятся привлечь и удержать наиболее перспективных специалистов, которые смогут принести пользу компании, предложить новые идеи, успешно управлять изменениями. В такой ситуации наиболее эффективным и экономичным выбором является повышение профессиональных компетенций сотрудников вместе с их мотивацией.
Власти не намерены сокращать количество топ-менеджеров госкомпаний
Руководитель Росимущества Ольга Дергунова сообщила журналистам, что власти в настоящее время не обсуждают введение «потолка» зарплат и сокращение количества топ-менеджеров госкомпаний.
Резюме на все случаи жизни
Гибридное резюме сочетает в себе достоинства хронологического и функционального CV. Как правильно его составить? Что написать в блоках «Навыки», «Достижения», «Опыт» и «Характеристика»?
Более 5 тыс. сотрудников «Уралвагонзавода» находятся в вынужденных отпусках
В пресс-службе нижнетагильского «Уралвагонзавода» сообщили журналистам, что более 5 тыс. сотрудников головного предприятия УВЗ находятся в вынужденных отпусках.
Президент Белоруссии призвал заставить трудиться алкоголиков и наркоманов
Президент Белоруссии Александр Лукашенко, выступая с ежегодным посланием к белорусскому народу и парламенту, заявил, что считает лучшим средством лечения алкоголиков трудотерапию.
5 факторов, которые могут настроить собеседника на собеседовании против Вас
За последние десять лет работы в сфере подбора персонала я неоднократно беседовал с рекрутерами сразу после того, как закрывалась дверь за кандидатом. В некоторых случаях я надеялся на положительную оценку, но мнение рекрутера оказывалось прямо противоположным.
4 совета для написания резюме на руководящую должность
Написать хорошее резюме довольно сложно. Немногие способны говорить о себе убедительно и откровенно, не желают выглядеть хвастливо, а потому недооценивают свои возможности. Мы путаемся в так называемых структурных правилах. Мы чувствуем, что должны использовать "правильные" слова, но не знаем, как их выбрать. Кто принимает решение о "правильности" и "неправильности" формулировок?
Минздрав предлагает тестировать все трудовые коллективы на алкоголь и наркотики
Главный нарколог Минздрава РФ, директор Московского научно-практического центра (МНПЦ) наркологии департамента здравоохранения Москвы Евгений Брюн в ходе пресс-конференции предложил работодателям тестировать свои трудовые коллективы на алкоголь.
Информационные технологии в помощь HR-у
Для управления текущим персоналом работодатели чаще всего пользуются системой «1С» (57%), а при подборе персоналом — инструментами на работных сайтах (32%). На втором месте среди систем управления текущим персоналом — собственная система (11%), на третьем — MS Office — 5%. Среди систем, используемых при подборе персонала, на втором месте — E staff (19%), а на третьем — MS Office (14%).
От джоб-оффера до рабочей кружки
Первый рабочий день. Такой важный для... новичка? Не только! Для компании он значит не меньше, хотя и не везде помнят об этом. От джоб-оффера до рабочей кружки нас сегодня провожает Ульяна Селиванова. Просто, коротко и по делу.
Кадровый резерв без ошибок
Пока одни компании сидят на строгой кадровой диете, другие и думать не хотят о кадровом голоде. Они научились работать с кадровым резервом и прекрасно себя чувствуют! Не последовать ли их примеру? А начать вам поможет Анастасия Хрисанфова: четыре вида кадрового резерва, типичные ошибки, тонкости.
Кому чаще всего назначают онлайн-собеседования?
HeadHunter выяснил, как часто в России компании проводят с кандидатами онлайн-собеседования, в чем преимущества и недостатки такого вида общения, и люди каких профессий сталкиваются с онлайн-собеседованиями чаще всего.
Ценности и потребности: система мотивации в женском коллективе
Выделить основные группы в коллективе, понять их потребности и создать зону комфорта — вот ключ к успешной системе мотивации, считает Екатерина Бойцова, директор по персоналу BDO Unicon Outsourcing.
Поиск работника на руководящую должность длится в среднем больше месяца
Для того чтобы найти подходящего работника на руководящую должность кадровикам в среднем требуется больше месяца. При этом компания проводит около 11 собеседований. Такие данные приводит Исследовательский центр портала Superjob.
Техника мягкого увольнения
Иногда руководитель скор и решителен: чуть что — уволить! Но хорошо ли он подумал? Может быть, сработает и менее радикальное средство? Показать ему разные пути — как раз задача для эйчара. Да и уволить можно по-разному... Слово Анне Суворовой.
Если застенчивость мешает работе
Многие ежедневно сталкиваются с проявлениями стеснительности, которые нередко приводят к различным неудачам — учебным, личным, служебным. Однако при желании с этой трудностью можно справиться.
Роструд уточнил продолжительность выходных в мае
Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов сообщил сегодня на пресс-конференции, что в мае россияне будут отдыхать четыре дня подряд, в связи с празднованием Дня весны и труда, а также три дня - по случаю Дня Победы.
Момент истины, или Как работникам был предоставлен почти целый год, чтобы определиться со своим решением о переезде производства
Переезд можно сделать без стресса для себя и коллектива? Сделать его рутинным делом? Разве это не хуже пожара? Опыт скандинавской компании в России позволяет учиться у нее. Особенно в плане работы с персоналом.