Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Как лучшие сотрудники вредят вашей компании
Не беда, если руководитель мечтает о сотруднике, который работал бы за семерых. Беда — когда такой уникум и правда находится. Андрей Коновалов рассказывает, чем ему не угодили «герои труда» и о чем частенько забывает топ-менеджер.
В России снижается количество предлагаемых работодателями вакансий
Замминистра труда и социальной защиты РФ Сергей Вельмяйкин сообщил сегодня на конференции «Партнерство бизнеса и власти в интересах социальной стабильности» в рамках Недели российского бизнеса, что в России снижается количество предлагаемых вакансий.
Вы уйдете через полгода
Опа – это не ваш неизвестный немецкий дедушка, который вдруг внезапно решит осчастливить вас наследством в новом году. Опа – это то, чем нас порадует рынок труда. Каждого – по-своему. Вас – в кавычках. Меня, как представителя портала по поиску работы и сотрудников – реально: чем плох ежедневно увеличивающийся объем и качество соискательского потока? – резюме не резюме, но уж визитки оставляют все, даже самые-самые, на кого и подумать-то грешно, что БОИТСЯ.
6 типов плохих руководителей и способы их нейтрализации
Плохие начальники отравляют рабочую среду. Некоторые делают это открыто, другие – самодовольно манипулируют своими сотрудниками, используя их в качестве инструментов для собственного успеха. Независимо от их методов, плохие боссы наносят серьезный вред компании и ее персоналу, подрывая производительность и провоцируя ненужный стресс.
Столичные власти помогут в трудоустройстве уволенным чиновникам
Начальник управления госслужбы и кадров правительства Москвы Александра Александрова сообщила журналистам, что всем увольняемым московским чиновникам предоставят все необходимые по законодательству выплаты, а также помогут в трудоустройстве.
Не ждите от тренинга «волшебной таблетки», меняйте себя и свой мир
Что-то или кто-то может повлиять на человека только если это что-то или этот кто-то влияет на важные для человека потребности и ценности. У людей разные потребности: начиная от желания покушать и заканчивая желанием реализовывать свой потенциал, раскрывать свои способности. Влиять на эти потребности и ценности можно тоже по-разному.
Разработан профстандарт для младшего медперсонала
Минтруд представил проект ведомственного приказа «Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал».
Как плохие компании отпугивают идеальных кандидатов
Я люблю проводить собеседования. Здесь можно слушать и учиться. Как гендиректор быстрорастущей компании я могу сказать, что люди, которых мы нанимаем, это наше все. Благодаря нашим сотрудникам растет наш бизнес. Я уже это усвоил.
Рынок труда Москвы, февраль 2015
Представляем вашему вниманию февральский дайджест основных показателей рынка труда Москвы, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.
В России женщины занимают 40% высших управленческих позиций
В России 40% высших управленческих позиций занимают женщины. При этом по данному показателю наша страна опережает большинство развитых государств.
5 особенностей поиска работы через Интернет
Статистика утверждает, что 7 из 10 безработных предпочитают искать работу через интернет. И это верно.
Россияне боятся за свои рабочие места
В течение января сотни посетителей портала JobFine.ru ответили на вопрос «Боитесь ли вы за свое рабочее место в 2015 году?». Представляем вашему вниманию результаты опроса. Уверены в себе, как необходимых компании специалистах, лишь 30% респондентов. Это те, кто может строить на 2015 год более-менее четкие финансовые планы и посвящать все рабочее время выполнению своих прямых профессиональных обязанностей, а не поиску «запасных аэродромов» или подработки.
В Москве вручили премии самым креативным работодателям года
11 марта в Москве прошла очередная, девятая по счету, ежегодная церемония вручения премии «HR-бренд». Наградами были отмечены самые интересные, по версии портала HeadHunter, проекты 2014 года в сфере развития трудовых отношений.
За успешную сдачу ГТО работникам предоставят дополнительный отпуск
Министр спорта РФ Виталий Мутко сообщил сегодня на пресс-конференции, что граждане, успешно сдавшие зачеты Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), могут получить дополнительные дни к отпуску.
Как отразить достижения в резюме
Обладатели ярких резюме гораздо чаще получают приглашения на собеседования. Однако для того чтобы составить такое резюме, необходимо уделить должное внимание всем его частям, в том числе разделу, где описываются достижения.
Анализ психологических причин конфликтов в организациях и методы их профилактики
Значительная часть причин возникновения конфликтов в организациях касается взаимодействий между людьми. Обобщающей характеристикой таких причин является личностное реагирование на существующие противоречия в организации. Психологический анализ таких конфликтов свидетельствует, что многие из них возникают вследствие довольно типичных ошибок. Рассмотрим основные психологические противоречия в организации, которые приводят к межличностным, межгрупповым и иным конфликтам в ней.
Из HR-менеджеров в бухгалтеры, из юристов в экономисты. В крайнем случае согласны продавать
Подавляющее большинство россиян готово к переквалификации, причем почти каждый второй готов осваивать новую для себя сферу деятельности, выяснил Исследовательский центр портала Superjob, опросив 1600 представителей экономически активного населения страны.
Темная сторона нетворкинга
Нас ждет разговор о вреде нетворкинга. О пользе его написаны целые книги, но... картинка явно неполная. Исправляем этот недочет вместе с автором. Кому нетворкинг вреден, кому полезен, и что об этом думают наши эксперты.
Опрос на Клерк.Ру: следует ли снижать продолжительность рабочего времени для женщин?
Клерк.Ру решил провести опрос «Поддерживаете ли вы инициативу по снижению продолжительности рабочего времени для женщин?» и приглашает всех желающих выразить собственное мнение по данной теме.
10 слов, которые вы не должны произносить во время собеседования
Вы уже много слышали о том, как нужно готовиться к интервью: изучать вопросы, которые вам может задать собеседник, отрепетировать ответы на них, продумать свои собственные вопросы и т.д.