Управление персоналом

Германия обязала крупные компании включать в советы директоров не менее 30% женщин

Сегодня в Германии Бундестаг принял закон, обязывающий крупные компании с 2016 года включать в советы директоров не менее 30% женщин.

«Подводные камни» в массовом подборе

Массовый подбор, как и любой HR-процесс имеет свои «подводные камни» – нюансы, незнание которых может усложнить процесс подбора или сделать его неэффективным. Чтобы обезопасить себя и «обойти» острые углы важно с самого начала обдумать все шаги процесса подбора и грамотно составить алгоритм его реализации.

Тестирование – информативное и не очень

Одним из важных этапов собеседования является не только выполнение практических заданий и кейсов, но и прохождение тестов. Хотя не все рекрутеры склонны безоговорочно принимать в расчет полученные данные, от них может зависеть окончательное решение по соискателю. Как же успешно пройти тестирование и не "засветиться" на шкале лжи?

Как работать с конфликтами, или Тайные и явные игры сотрудников

Зачем тайные конфликты сотрудников делать явными? Почему иногда — вопреки пословице — добрая ссора все-таки лучше худого мира? И на что годится командообразование — помимо образования команды?

Как успешные компании создают рабочие места, которые мы любим. 10 способов

Зарплата, конечно, важна. Как и льготы. Но зарплата и льготы – это ожидаемая компенсация. Так что же делает работу чем-то большим, чем просто список обязанностей?

Оптимизация расходов на персонал

Несмотря на тревожные ожидания на рынке труда, исследование «Банка данных заработных плат» среди 719 представителей российских компаний показало, что больше четверти опрошенных (26%) планируют увеличить штат, и лишь 20% компаний планируют сократить численность персонала.

Губернатор Кемеровской области предложил ввести для женщин короткую рабочую неделю летом

Губернатор Кемеровской области Аман Тулеев в ходе приема, посвященному Международному женскому дню, предложил ввести для женщин короткую рабочую неделю летом и оплачиваемый отпуск в дни школьных каникул.

Продолжительность рабочего времени педагогов составляет не более 36 часов в неделю

Минобрнауки РФ своим приказом установил продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников.

Проверка на серость

Работодателям, возможно, будут устраивать внезапные проверки на серые зарплаты. По какому принципу органы будут выбирать жертву? Своевременны ли такие меры? Чем они могут грозить бизнесу, а чем — рынку труда?

Нетрадиционные методы подбора персонала: инструкция по применению

Несомненно публикация вакансий на ведущих работных сайтах самый популярный способ закрыть дыру в штате, но иногда стоит выйти за рамки, разорвать шаблоны и попробовать нечто новое в подборе. Предлагаем вашему вниманию три метода, каждый их которых в зависимости от цели и ресурсов может стать достойной заменой стандартного объявления о вакансии. Интересно? Сейчас расскажу подробнее.

Анастасия, главный бухгалтер из Набережных Челнов

Хочу поделиться секретом успешной работы женского коллектива. Я почти 18 лет занимаю должность главного бухгалтера и всегда у меня в подчинении находились только женщины.

Минобрнауки России: Приказ № 1601 от 22.12.2014

О свободных и рабах

Мы живем во времена инновационной экономики, для которой характерен поток обновлений и постоянное технологическое совершенствование. Именно такой тип экономики обеспечивает превосходство страны в сегодняшнем мире. Что же нам может помешать быть в авангарде общемировых процессов?

Чиновникам в большинстве регионов можно не опасаться массовых антикризисных увольнений

В большинстве регионов страны численность чиновников уже была оптимизирована в предыдущие годы, и существующие штатные расписания заполнены лишь на 70-95%. Антикризисные сокращения пройдут лишь там, где административная реформа задержалась.

Как меняется роль HR в современной компании?

Эволюционировав из отдела кадров, ранее выполнявшего обслуживающую, второстепенную функцию, в настоящее время HR-подразделение все чаще принимает на себя полноправную роль бизнес-партнера, инициирующего стратегические изменения, участвующего в их реализации, напрямую влияющего на показатели финансовой эффективности компании. В соответствии с этим меняются круг обязанностей HR-специалиста, сфера его ответственности, инструментарий, статус внутри организации и внешнее восприятие.

Гид по типам собеседований

Получив от рекрутера приглашение на собеседование, не стоит заранее расслабляться. Вам предстоит довольно сложное испытание, в котором вы должны доказать специалисту, что ваша кандидатура — лучшая. В арсенале современных специалистов по кадрам имеется множество способов проведения собеседования, и соискатель должен быть готов к любому из них.

Samsung в 2015 году заморозит зарплаты своих сотрудников

Южнокорейский производитель смартфонов Samsung Electronics намерен в 2015 году заморозить зарплаты своих сотрудников впервые с 2009 года.

Лукавить перед боссом не стоит

Очень часто от кандидата на позицию ТОП-уровня ожидается не просто прекрасное владение предметной областью знаний, а нечто большее. И это большее становится заметным для HRD. И если у ТОП-кандидата и у HRD эти элементы не совпадают, это становится основной причиной непонимания и неудовлетворенности.

Построение единого бренда и HR-политики в транснациональных компаниях

В условиях всеобщей глобализации и освоения новых рынков всегда актуальна проблема адаптации к региональной специфике - это касается и непосредственно бизнес-процессов, и не менее важных "идейных" аспектов, в том числе корпоративной культуры и HR-бренда. От того, насколько грамотно будет осуществляться синхронизация генеральной стратегии и ценностных установок в головных офисах и на местах, в конечном счете зависит успех всей кампании.

Администрация Владимирской области планирует сократить штат на 10%

Заместитель руководителя аппарата администрации Владимирской области Марина Хватова сообщила журналистам, что областная администрация решила сократить штат чиновников.