Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Часто используемые стратегии в отношении персонала в периоды финансовой нестабильности
За последние годы российские компании, преодолевшие кризис 2008 года, последовательно расширяли свой бизнес и, соответственно, подстраивали численность персонала таким образом, чтобы располагать чуть большим количеством работников, чем было абсолютно и минимально необходимо.
Где найти лучших IT-специалистов
Если нужно найти хорошего IT-специалиста, пассивный рекрутинг (сидим и ждем отклика) не работает. Что ж, вспоминаем восточную мудрость о горе и Магомете и... идем к айтишникам сами. Экскурсию по местам их обитания проводит Катерина Гаврилова.
Каждая пятая российская компания намерена сократить персонал
Каждая пятая российская компания намерена сократить персонал, а каждая четвертая организация, наоборот, планирует увеличить штат.
Знакомые мотивы
В кризис даже самые щедрые работодатели, всегда поражавшие конкурентов объемом компенсационного пакета своих сотрудников, желают добиваться лояльности и высокой мотивированности персонала за меньшие деньги. Какие инструменты из разряда «дешево и сердито» есть в арсенале современного кадровика?
Нематериальная мотивация сотрудников в новых кризисных условиях. Опыт
Не секрет, что во многих компаниях сейчас возросла нагрузка на персонал в связи с кризисом. Наверное, первая мысль, которая приходит сотруднику в голову, это мысль о смене рабочего места, даже с потерей в зарплате. С точки зрения руководителя, могу сказать одно, любой кризис – это пора укрепления корпоративного духа. Речь идет не о стандартном тимбилдинге, выездах на природу, игре в боулинг и т.д.
Собеседование – говорить правду или то, что ожидают?
Каждый, кто проходит собеседование, должен ответить себе на вопрос, что ему важнее: показать себя таким, какой он есть, или гарантированно трудоустроиться? Но неужели нельзя быть искренним и в то же время найти работу по душе? Конечно, можно! Вопрос в другом...
Как повысить эффективность персонала с помощью системы KPI?
Ключевые показатели эффективности (Key Performance Indicators, KPI) - показатели деятельности подразделения (компании), которые помогают организации в достижении стратегических и тактических (операционных) целей. С помощью KPI можно планировать, а также контролировать эффективность и результативность компании на различных уровнях управления.
Командного духа вызывали?
В бизнесе часто неправильно употребляют слово «команда», имея в виду «коллектив». На самом деле эти слова вовсе не синонимы. Команда — это особым образом сформированная плоская оргструктура, позволяющая малыми силами решать задачи повышенной сложности.
Шоколадная фабрика или корпорация монстров?
Стремление специалистов работать в крупных корпорациях вовсе не удивительно: известная компания, сильный бренд и уверенность в завтрашнем дне. И это далеко не последние критерии при выборе места работы. Но в реальности фирма-гигант не всегда может предложить кандидатам достойные условия труда. Rabota.ru разложила по полочкам все плюсы и минусы работы в больших организациях.
РКЦ «Прогресс» намерен сократить 950 работников
Ракетно-космический центр «Прогресс» в Самаре планирует сократить 950 сотрудников до июня 2015 года.
В 80% компаний сотрудники выпивают на рабочем месте
При этом более половины россиян положительно относятся к застольям с крепкой выпивкой на территории работодателя. Таковы результаты опроса, проведенного порталом Rabota.ru.
Россиян ожидают трехдневные выходные
Специалисты Роструда напоминают, что в соответствии со ст.112 ТК РФ 23 февраля - День Защитника Отечества и 8 марта - Международный женский день являются нерабочими праздничными днями.
Минкомсвязи предлагает российским медиа оптимизировать штаты и ограничить рост зарплат
Антикризисный план развития медиаиндустрии в РФ, представленный замминистра связи Алексеем Волиным руководству Национальной ассоциации телерадиовещателей, предусматривает комплекс мер по стабилизации ситуации в отрасли и поддержке отечественных СМИ.
Вторая работа первой не помеха?
Многие ли штатные сотрудники российских компаний имеют подработку, зачем они берут фриланс и не отвлекает ли он от основной работы? Выясняла служба исследований HeadHunter.
Количество безработных в Санкт-Петербурге может вырасти на треть
Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко сообщил сегодня на заседании городского правительства, что к осени официальная безработица в северной столице прогнозируется на уровне 15 тыс. человек.
7 фраз, которые никогда не нужно говорить своему боссу
Есть определенные вещи, которые руководители очень бояться слышать. «Я потерял отчет», «Здесь есть очень большая ошибка», и «Я думаю, что в здании пожар» - эти фразы могут быть безобидными для вас, но не для вашего руководителя.
Лидерство
Лидер - это человек, который может влиять на поведение других людей, брать на себя ответственность, последовательно идти к достижению конкретных целей и вести за собой команду. Поэтому лидерские качества необходимы, прежде всего, кандидатам на руководящие и топовые позиции.
В ВУЗах введут распределение выпускников по регионам
Росмолодежь разрабатывает программу добровольного распределения на государственную службу в регионах России, страдающих от нехватки квалифицированных кадров.
Каждый третий работник ждет волну сокращений в своей организации
Об ожидании сокращений заявили 31,3% участников опроса «Ожидаете ли вы волну сокращений работников в своей организации в связи с кризисом?» на Клерк.Ру.
Три простых способа сократить расходы на обучение персонала в условиях кризиса
Как сохранить эффективность обучения персонала в условиях сокращения расходов, мы обсудим сегодня с Сергеем Зацепой, директором компании «Бизнес-Фильм», специализирующейся на создании обучающих и мотивационных видеороликов для среднего и малого бизнеса.