Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
В рубрику «Работа.ру» на Клерк.Ру внесено более 540 новых вакансий для бухгалтеров
Клерк.Ру рад сообщить своим читателям, что рубрика «Работа.ру» пополнилась новыми ваканcиями. Только за последний месяц в рубрику было внесено 543 новых предложения о трудоустройстве для бухгалтеров и 86 вакансий для главбухов.
Как в кризис защититься от незаконного увольнения
В последнее время в связи с развитием кризиса в экономике повсюду слышны разговоры о грядущих увольнениях. По прогнозам экспертов, уже в первом квартале 2015 года безработица может вырасти до 5–7 %. Из-за обвала на финансовом рынке первыми в зоне риска оказались работники банков, туристических и логистических компаний, многие из которых уже столкнулись с нарушением трудового законодательства при увольнении.
Лидия, директор аудиторской компании, Казань
Я давно читаю Клерк, в том числе и эту рубрику. Мне интересно, что думают люди о своей работе. Я бы тоже хотела поделиться своим видением проблем рядовых работников, их меркантильности и отношения к исполняемым обязанностям.
Российский и немецкий рекрутинг: ищем различия
Спойлер: российский и немецкий рекрутинг во многом близки. За исключением одного — но очень важного — момента, который делает их удивительно непохожими. И в очередной раз показывает, что российским компаниям есть над чем работать. А остальное вы узнаете из статьи ;)
Договор пожизненного содержания с иждивением. Судебные споры
Договор пожизненного содержания с иждивением в отличие от распространенных договоров купли-продажи и дарения жилого помещения не получил широкого распространения, вероятнее всего, из-за необходимости обязательного его нотариального удостоверения.
О чем забывают писать в резюме?
Рассматриваем пункты, о которых нужно помнить при составлении резюме. Наша цель — дать работодателю максимум информации о ваших успехах и вашем опыте!
Разработан профстандарт для проводников
Минтруд представил проект ведомственного приказа «Об утверждении профессионального стандарта «Проводник пассажирского вагона»».
Опрос на Клерк.Ру: сколько времени вы тратите на дорогу до работы?
Клерк.Ру решил выяснить сколько наши читатели тратят времени на путь до своего рабочего места и приглашает принять участие в новом опросе «Сколько времени вы в среднем тратите на дорогу до работы?».
В бизнесе профессионализм значит больше, чем взгляды
Cамая большая ошибка, которую акционеры совершают при найме CEO, это ориентация исключительно на профессиональные качества кандидата.
Звездопад
Мне показалось, что моя предыдущая статья про “звезд” у некоторых уважаемых читателей вызвала реакцию несогласия и возмущения. В статье говорилось о том, что “звезд” надо правильно растить, иначе они могут стать причиной разрушения слаженной работы команды, что, в свою очередь, может негативно отразиться на конечном результате работы. Я попытаюсь углубиться в рассмотрение этого сложного вопроса, чтобы расставить все точки над «i».
Проблемы в экономике заставили коллективы отказаться от новогодних корпоративов
Более 43% участников опроса «Намечается ли в вашей организации новогодний корпоратив?» на Клерк.Ру сообщили о проведении у них в организации новогодней вечеринки.
Что нужно говорить, когда сотрудник уходит из компании
Интервью с Майклом Блумбергом, основателем службы новостей «Bloomberg, Inc».
Коллеги-должники
Часто ли сотрудники российских компаний просят в долг у коллег, всегда ли возвращают деньги вовремя и как денежные отношения влияют на личные взаимоотношения сотрудников?
Нефтесервисная компания Schlumberger планирует уволить 9 тысяч работников
Крупнейшая в мире американская нефтесервисная компания Schlumberger Ltd. сообщила, что намерена сократить 9 тысяч работников или около 7% штата из-за падения цен на нефть.
Как заставить работать тунеядца?
Тунеядство, или социальный паразитизм (согласно "Википедии") - образ жизни, когда один человек или группа людей живут за счет других. В СССР с 1961 года на основании статьи 12 Конституции нежелающие жить честным трудом граждане приравнивались к преступникам и приговаривались к ссылке сроком от двух до пяти лет с конфискацией имущества.
Как продолжать работать в духе стартапа
Первое, что вы замечаете, когда входите в чикагский офис компании «Total Attorneys», которая предоставляет программное обеспечение и сервис для небольших юридических фирм, это количество людей на ногах.
Не на все сто
Стоит или не стоит откликаться на вакансию, если вы частично не соответствуете заявленным в ней требованиям?
МОТ призывает увеличить долю женщин на руководящих должностях
Международная организация труда призывает увеличить долю женщин на руководящих должностях. В МОТ уверены, что рост числа компаний, управляемых женщинами, жизненно важен не только с точки зрения принципов равенства, но и для развития стран.
Аттестация персонала
Аттестация является одной из немаловажных процедур в системе управления персоналом организации. Сложно представить, чтобы современная крупная компания с немалым штатом сотрудников обходилась без проведения подобного мероприятия. Аттестация персонала – комплекс мероприятий, направленных на оценку деятельности сотрудников организации, качества труда, соответствия выполняемой работы функциональным обязанностям.
Платон был прав...
Три вида причин, почему люди хотят работать (по модели С. Бергер), — это: выживание, развитие карьеры, творчество.