Управление персоналом

Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.

Управление персоналом

Минтруд рассчитал нормы труда на оказание социальных услуг

Минтруд разработал проект ведомственного приказа «Об утверждении типовых отраслевых норм труда на оказание социальных услуг социальными работниками».

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Управление персоналом

Как найти работу после Нового года

В нынешнее непростое время, когда одних уже сократили, а других пока только планируют, новогодние каникулы лучше посвятить тщательной подготовке к трудоустройству. Не забывайте, что уже в конце января начнется традиционный зимний сезон поиска работы, который вы должны встретить во всеоружии. Портал Rabota.ru дает рекомендации тем, кто планирует найти работу после новогодних каникул.

Управление персоналом

Россиян ждут одиннадцатидневные новогодние каникулы

Роструд напоминает, что работникам с пятидневной рабочей неделей с двумя выходными днями субботой и воскресеньем предстоит одиннадцать дней отдыха – с 1 по 11 января 2015 года.

Фото ИА «Клерк.Ру»
Управление персоналом

Волжский машиностроительный завод может сократить треть своего штата

Председатель официального профсоюза ОАО «АвтоВАЗ» Сергей Зайцев сообщил журналистам, что Волжский машиностроительный завод, расположенный в Тольятти и являющийся дочерним предприятием «АвтоВАЗа», в январе может сократить до 850 человек.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Управление персоналом

Главные HR-события 2014-года

Редакция Системы Кадры в списке самых значимых событий уходящего года отметила бы: замену аттетации рабочих мест на спецоценку; внедрение новой главы об иностранцах в Трудовой кодекс; революционное разъяснение Верховного суда об особенностях трудовых отношений с женщинами, которое в ряде моментов серьезно расширило толкование Трудового кодекса. Предлагаем вам вспомнить в хоронологическом порядке, какие еще значимые изменения прошли в 2014 году.

Управление персоналом

Бесплатные HR-мероприятия. Что с ними не так?

Бесплатные вебинары, семинары, мастер-классы, конференции и прочая, прочая... Некоторые из них на редкость полезны, другие — просто ужасны. Семь ошибок, которые допускают организаторы и ведущие. Наблюдения и впечатления редактора HR-Journal.

Управление персоналом

В Совете Федерации не связывают отток мигрантов с падением курса рубля

Сенатор, член комитета Совета федерации по социальной политике Мерген Ооржак сообщил журналистам, что выезд большого количества трудовых мигрантов из России связан с новогодними праздниками, а не с падением курса рубля.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Управление персоналом

HR-брендинг в России накануне 2015 года

HR-брендинг в 2014 году. Каким он был? Что делали компании? Сколько денег потратили на эту работу? Какими инструментами пользовались? И чем планируют заняться в ближайшем будущем? Результаты исследования от компании HeadHunter.

Управление персоналом

Курс корпоративного Деда Мороза

В преддверии Нового года сотрудникам хочется не только закрыть все планы и раздать долги, но и преподнести своим коллегам пусть и небольшие, но приятные подарки. При выборе презента многие руководствуются фразой «Главное — не подарок, а внимание!», однако такой подход нередко оборачивается провалом. Что преподнести любимым коллегам? И каких подарков следует избегать?

Управление персоналом

Истории из жизни

Я работаю в Руанде в Посольстве. Однажды пришлось мне по долгу службы побывать в местном СИЗО. Наших соотечественников задержали и они были вынуждены пару недель там посидеть, пока суд их не оправдал. Они рассказали забавную историю.

Управление персоналом

Ориентация на результат

Не только Робин Гуд любит всегда попадать в яблочко. Бизнесмены тоже любят. Каждая фирма работает ради какой-то цели: изобрести супертехнологию из будущего, заработать триллион для владельца или, на худой конец, захватить мир. Схема проста: есть цель - нужно ее достигнуть. Значит, нужны сотрудники, способные на это. Итог - во множестве вакансий мы читаем в графе требований: «ОРИЕНТАЦИЯ НА РЕЗУЛЬТАТ - ОБЯЗАТЕЛЬНА!!».

Управление персоналом

Руководитель только ли ходит на совещания и пишет отчеты?

Не так давно в нашей компании была открыта вакансия руководителя отдела снабжения, и мы довольно длительное время (более месяца) искали «нашего» руководителя. Проводя собеседование с кандидатами на данную позицию, я задавала такой вопрос: «Чем, по вашему мнению, занимается руководитель?»

Управление персоналом

Подписан закон о поддержке работодателей ряда регионов для привлечения работников

Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 425-ФЗ от 22 декабря 2014 года «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в РФ» в части повышения мобильности трудовых ресурсов.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Управление персоналом

Работа для людей с инвалидностью

Людям с ограниченными возможностями здоровья зачастую непросто найти подходящую работу. Служба исследований HeadHunter решила узнать, что же предлагают работодатели таким кандидатам, где больше всего подобных вакансий и какие у них требования по опыту и графику работы.

Управление персоналом

«Газпром» повысит заработную плату своим работникам на 6,7%

Бюджет ОАО «Газпром» на 2015 года предусматривает индексацию минимальной месячной тарифной ставки с 1 января 2015 на 6,7%.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»
Управление персоналом

Минтруд РФ: Приказ № 882н от 14.11.2014

Управление персоналом

Как правильно отмечать корпоративный Новый год?

Может ли это послужить не поводом очередной «гулянки», а стать инструментом достижения важных целей компании?

Управление персоналом

Сбор идей сотрудников

Все больше компаний используют программное обеспечение, чтобы собрать идеи по улучшению бизнеса у своего персонала.

Управление персоналом

Вырастили в компании свою "звезду"? Берегитесь!

В любом, даже самом позитивном процессе или результате всегда есть негативный побочный эффект. Каждая благоприятная ситуация, созданная нами или кем-либо еще, приводит к тому, что мы сталкиваемся с новым набором проблем. Зачастую эти проблемы становятся более изощренными и справиться с ними возможно только при условии, если мы обладаем достаточным опытом и навыками.

Виталий Антощенко, президент OKG SQI Russia
Управление персоналом

Правительство установило на 2015 год квоты на привлечение иностранных работников

Правительство РФ своим постановлением № 1420 от 19.12.2014 устанавливает на 2015 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами в определенных видах деятельности.

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»