Управление персоналом

Правительство РФ: Постановление № 1420 от 19.12.2014

Клиенты и сотрудники: есть контакт?

Стремясь к повышению эффективности работы учреждений и достигая показателей, установленных учредителями, руководители АУ, безусловно, понимают, что конечный результат создают люди. Управленцы также осознают, что сотрудники, непосредственно занятые в предоставлении услуг, и есть то самое звено, от которого зависит качество обслуживания. Но многие ли знают, какое отношение к делу рядовой персонал транслирует потребителям?

Опрос на Клерк.Ру: намечается ли у вас новогодний корпоратив?

Клерк.Ру решил выяснить ожидают ли наши читатели корпоративного праздника в честь наступления Нового года и приглашает принять участие в новом опросе «Намечается ли в вашей организации новогодний корпоратив?».

По ту стороны зарплаты

Заметил, что здесь общей для всех ораторов проблемой является маленькая зарплата и проблемное руководство. Причем одно следует из другого.

Опубликована новая меркантильная история участника конкурса «13 лет назад»

Клерк.Ру продолжает публиковать меркантильные истории наших читателей, присланных на литературный конкурс «13 лет назад», проводимый нашей редакцией и издательством «Манн, Иванов и Фербер».

Каждый третий работник рассчитывает на выплату годовой премии

Каждый третий участник опроса «Ожидаете ли вы выплаты годовой премии?» заявил, что рассчитывает на выплату годовой премии.

Почему мы нанимаем отстойных руководителей?

Хороший руководитель — большая редкость. И отчасти виноваты в этом... сами знаете кто ;) На что мы ставим, подбирая или назначая руководителей? В чем наша ошибка? Что нужно оценивать на самом деле? И чем не угодили Тиму Сакетту книги про лидерство?

В рубрику «Работа.ру» на Клерк.Ру внесено более 1 100 новых вакансий для руководителей

Клерк.Ру рад сообщить своим читателям, что рубрика «Работа.ру» пополнилась новыми ваканcиями. Только за последний месяц в рубрику было внесено 1 103 новых предложений о трудоустройстве для руководителей.

7 ответов на 7 вопросов. Часть 2

Предыдущий материал про наиболее частые вопросы на собеседовании и правильные ответы на них пришелся по душе пользователям портала. Как мы и обещали, публикуем вторую часть материала, в которую вошли также вопросы наших любимых читателей.

7 ответов на 7 вопросов

На собеседованиях рекрутеры задают соискателям примерно одинаковые вопросы. Но даже несмотря на это кандидаты из раза в раз делают одни и те же ошибки. Портал Rabota.ru подготовил готовые шаблоны ответов на самые популярные вопросы.

Политика использования мобильных телефонов на рабочем месте

Работодатели могут нести ответственность за ДТП, которые произошли из-за того, что их подчиненные пользовались мобильными телефонами за рулем. Но строгая политика может помочь предупредить это.

Практические советы для успешного проведения собеседования

Цель проведения собеседования — получение достоверной оценки кандидата на соответствие должности, на которую он претендует. Нет универсально хороших или плохих кандидатов, есть подходящие и неподходящие кандидаты на каждую конкретную вакансию. Какими методами оценки кандидата пользоваться при проведении интервью? Как начать и эффективно провести собеседование? Как правильно завершить собеседование и при этом избежать типичных ошибок при его проведении?

Кадровики считают событием года законопроект о запрете увольнения работников предпенсионного возраста

Российские кадровики считают главным событием 2014 года в HR-сфере законопроект, предполагающий запретить увольнение сотрудников предпренсионного возраста.

Пожилые, перспективные…

Российские работодатели один за другим отказываются от негласного возрастного ценза для соискателей на вакансии: сотрудники «за пятьдесят» востребованы как никогда. Население стареет, молодых специалистов не хватает, поколение Игрек (рожденные в 1984–2000 годы) нередко разочаровывает своими деловыми качествами… И корпорации начинают все больше адаптировать свою культуру под «возрастных» сотрудников — проверенных, предсказуемых, рожденных и сформировавшихся в СССР.

СМИ: Газпром может провести оптимизацию численности персонала

ОАО «Газпром» предположительно обдумывает провести масштабное сокращение персонала. Об этом сообщили журналистам сотрудники головной компании и дочерних фирм.

Ценностное предложение работодателя EVP (Employment Value Proposition)

Ценностное предложение работодателя EVP (Employment Value Proposition) – в настоящее время одна из самых популярных тем в HR среде. В данное понятие включают все блага, которые сотрудник получает от работодателя в благодарность за труд.

Облачная канцелярия

Развитие технологий превращает виртуальные офисы в реальность: удаленные сотрудники, порой находящиеся за тысячи километров, работают в едином информационном пространстве компании, а домашний кабинет оказывается для них полноценной альтернативой офисному рабочему столу. Разработчики подобных решений в последнее время последовательно снимают оставшиеся опасения и комплексы руководителей бизнеса, связанные с удаленной работой коллектива.

За что на рынке труда не любят пенсионеров?

Присутствие пенсионеров на рынке труда вызывает у многих неоднозначную реакцию. Почему компании не берут на работу сотрудников в возрасте от 55 лет? В чем, по мнению работодателей, возрастные соискатели уступают молодым? И кого видят в работающих пенсионерах остальные сотрудники — опытных коллег или конкурентов, которым давно пора на покой?

В России вспоминают журналистов, погибших при исполнении служебного долга

Сегодня в России отмечается День памяти погибших журналистов. В это день по все стране проходят вечера памяти журналистов, погибших при исполнении профессионального долга.

Минтруд разработал форму заявления о предоставлении выходных для ухода за детьми-инвалидами

Минтруд разработал проект ведомственного приказа «Об утверждении формы заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами».