Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
А вы готовы взять на работу кандидата с уголовным прошлым?
С одной стороны, компании жалуются на кадровый дефицит, с другой — на рынке труда есть кандидаты, которые никому не нужны. Почему? И может ли стать иначе? Размышляют Владимир Якуба и наши эксперты.
Вовлеченность — золотой ключик к стабильности и развитию компании
В 30-е годы прошлого века, вспоминают ветераны, для мотивации на хорошую работу достаточно было самого факта приема на завод. Его ГУДОК был символом счастья «вовлеченности»...
Кризис заставляет бизнесменов уезжать за МКАД, оставляя в центре лишь "представительские комнаты"
С начала 2014 года в Москве введено в строй более 1 млн. м2 офисных площадей, а суммарная площадь проектов, которые завершены или планируются к скорому завершению, превышает 1,5 миллиона м2. Этот рекордный за последние пять лет показатель наложился на непростую экономическую ситуацию, из-за чего в 2015 году в дорогих бизнес-центрах будут пустовать более трети помещений.
Собеседование от лукавого: уловки недобросовестных работодателей
Каждый из нас стремится найти стабильную работу с хорошей зарплатой, не особенно обременительными обязанностями и еще целой кучей всяческих "приятностей". Это отлично известно работодателям, которые не всегда ведут честную игру и порой не прочь поживиться за счет своих будущих сотрудников.
Премьер запретил органам власти проводить корпоративы за государственный счет
Премьер-министр Дмитрий Медведев в интервью пяти ведущим телеканалам заявил, что органы власти не должны проводить корпоративы за государственный счет.
Только 12% компаний намерены проиндексировать заработную плату
В наступающем году вдвое меньше российских компаний планируют повысить или проиндексировать своим сотрудникам заработную плату. Такие данные приводит Исследовательский центр портала Superjob.
1 вопрос, на который все успешные люди могут сразу дать ответ
Когда речь заходит об успешных предпринимателях, которые любят свое дело, тогда Тина Рот Айзенберг точно попадает в этот список.
Детский сад на рабочем месте
Почему бы не взять ребенка с собой на работу? Как выяснила служба исследований HeadHunter, многие сотрудники не видят в этом ничего зазорного.
Почему продажники уходят из компаний? Результаты исследования
Специалисты по продажам надолго в компании не задерживаются. Как их ни корми, все в лес смотрят. Может быть, их потчуют не тем кормом? ;) Вкусовые пристрастия продажников исследовала компания «Рекадро».
Пять причин, по которым вас никогда не повысят
Почему некоторых, даже очень высокообразованных, грамотных, профессиональных, добросовестных и активных работников никогда не повышают в должности?
Более половины опрошенных работников не опасаются сокращения
Более половины опрошенных работников не опасаются сокращения, поскольку уверены в своей востребованности у работодателя и на рынке труда.
Как пройти собеседование бухгалтеру?
Первый этап трудоустройства соискателя - составление и адресная рассылка своего резюме. Следующий шаг - собеседование. Именно на этом этапе происходит знакомство работодателя и кандидата, ведь сухие строчки описания вакансии и строгое, лаконичное изложение, характерное для CV, не дают и малой доли той информации, которую обе стороны могут вынести из непосредственного общения.
Разработан профстандарт для технологов по производству удобрений
Минтруд РФ разработал проект ведомственного приказа Ведомственный приказ «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист - технолог по производству биохимических удобрений».
Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в ноябре 2014 года
В ноябре на столичном рынке труда спрос на персонал в целом снизился на 6,9%. Но специалисты в сфере маркетинга и рекламы (+4,3% вакансий), страхования (+2,7%) и банковской отрасли (+1,3%) были более востребованы, чем в предыдущем месяце. Рост числа вакансий в маркетинге вызван возросшим перед Новым Годом спросом на различных специалистов, занимающихся организацией и проведением праздничных мероприятий.
Более 40% работающих россиян имеют дополнительную подработку
Около 41% опрошенных сотрудников российских компаний сообщили, что помимо основного места работы имеют дополнительную подработку. При этом в 2012 году о дополнительном источнике дохода сообщил только каждый третий работник.
Половине россиян не нужен новогодний корпоратив
По данным опроса, проведенного порталом Rabota.ru, лишь у 4% российских работников не проводятся корпоративы по случаю Нового года. Однако большинство сотрудников имеют возможность в той или иной форме выпить с коллегами по бокалу шампанского и поболтать на отвлеченные темы. Но так ли жаждут россияне заветного праздника?
Ключевые цифры и тренды рынка труда в ноябре 2014 года
В ноябре число вакансий снизилось на 11,5%. Экономическая ситуация, замедляющая развитие бизнеса, наложилась в ноябре на сезонное снижение поисковой активности работодателей.
Столичные власти обещают найти работу для более 70% трудоспособных инвалидов
В Департаменте социальной защиты населения Москвы сообщили журналистам, что более 70% трудоспособных инвалидов в городе будут официально оформлены на работу до конца 2014 года.
За что штрафуют работников?
Многие ли российские компании имеют систему штрафов для сотрудников и за какие «провинности» чаще всего применяют подобные меры?
Минтруд планирует ввести психологическое тестирование госслужащих
Минтруд в рамках новой федеральной программы развития государственной гражданской службы на 2015–2018 годы планирует ввести психологическое тестирование государственных служащих в целях противодействия коррупции.
