Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Понять приоритеты сторон — ключ к успеху собеседования
Собеседование — личная встреча с сотрудниками компании, остается основным способом поиска работы и подбора сотрудников в команду. Несмотря на развитие технологий, совершенствование профессиональных и личных тестов и рекрутеру, и кандидату важно личное взаимодействие, где каждая из сторон имеет формализованные или не формализованные критерии выбора. Выбирают кандидатов, но соискатели также определяют, подходит ли им компания и ее условия.
Власти не планируют требовать от госслужащих обязательного наличия ученой степени
Минтруд РФ опроверг сообщения ряда СМИ о том, что для занятия высших должностей государственной гражданской службы станет обязательным наличие докторской или кандидатской степени.
Как правильно отмечать в компании Новый год?
В нашей стране принято отмечать новогодний корпоратив с размахом, хорошим столом, интересными развлекательными программами, подарками. Это по статистике одно из самых дорогостоящих корпоративных мероприятий у большинства компаний страны. Мы часто на новый год гуляем с душой, но забываем о целях события. А они не просто в том, чтобы порадовать сотрудником веселой программой, накормить и напоить. Главной целью любого корпоратива является усиление корпоративной культуры, сплочение коллектива.
Вы занимаетесь тем, что любите? В противном, случае нужно уволиться!
Никогда не продолжайте делать ту работу, которую вы ненавидите.
Липецкая фабрика Roshen сообщила о сокращении 300 рабочих и инженеров
Руководитель центра занятости Липецка Олег Фирсов сообщил журналистам, что руководство липецкой фабрики кондитерской компании Roshen известило центры занятости региона об увольнении 300 рабочих и инженеров, что составляет более 10% коллектива.
Групповое интервью: секреты успешного прохождения
Компания, в которую вы посылали резюме, проявила интерес к вашей кандидатуре и назначила дату интервью. Впереди ответственный момент, к которому следует подготовиться, продумав возможные вопросы и варианты ответов, уделив внимание дресс-коду, но при этом довольно легко упустить одну важную деталь - собеседование может оказаться не индивидуальным.
В Москве могут сократить 7 тысяч врачей пенсионного и предпенсионного возраста
Руководитель Департамента здравоохранения Москвы Алексей Хрипун заявил сегодня в ходе круглого стола в Общественной палате РФ, что столичные медучреждения рассматривают возможность сокращения 7 тыс. врачей пенсионного и предпенсионного возраста.
7 способов поднять себе зарплату
Сегодня мы расскажем о самых популярных способах поднять себе зарплату и узнаем, как же российские труженики добиваются прибавки?
В Красноярском крае трудоустроено 1300 беженцев из Украины
Руководитель Агентства труда и занятости Красноярского края Виктор Новиков сообщил журналистам, что к настоящему времени 1300 граждан Украины, вынужденно покинувших территорию своей страны и прибывших в регион, уже трудоустроены.
Разработан профстандарт для дизайнеров интерфейсов
Минтруд разработал проект ведомственного приказа «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов»».
10 идей для новогоднего корпоратива
Новогодние корпоративы похожи друг на друга как братья-близнецы: в арендованном банкетном зале столы ломятся от еды и выпивки, на сцене «зажигают» звезды второй величины, топ-менеджеры периодически говорят тосты за здравие своей компании. И вовсе неудивительно, что со временем сотрудники перестают посещать подобные мероприятия ввиду их полной унылости. Наши друзья из Национальной ассоциации организаторов мероприятий рассказали, как провести необычный и запоминающийся новогодний корпоратив.
Как «продать» компанию кандидату
Бытует мнение, что собеседование при приеме на работу может завалить только соискатель. Это миф. Мой опыт говорит, что работодатель волнуется и ошибается не меньше. Так как же лучше представить компанию и не упустить достойного кандидата, сдать этот экзамен на отлично?
В Португалии медсестры проводят общенациональную забастовку
В Португалии медсестры проводят общенациональную забастовку, требуя сократить рабочую неделю с 40 до 35 часов, увеличить оплату труда, предоставить надбавку за сверхурочную работу и обеспечить возможность карьерного роста.
23 вещи, которые большинство руководителей делают неправильно
У меня был менеджер, чей способ помочь людям стать лучшими докладчиками заключался в подсчете сказанных ними в процессе разговора слов "Е-е-е" и "М-м-м". Он сидел в передней части комнаты, считая "Е-е-е" и "М-м-м" и делал пометки в своей записной книжке, пока выступал один из нас. Потом он записывал общее количество сказанных выступающим "Е-е-е" и "М-м-м" крупными буквами на доске.
Цена: иметь или не иметь?
При нашей рыночной экономике все имеет свою цену - большую или маленькую, адекватную или завышенную. А труд - такой же товар, как и все остальные. Его нужно продать и, желательно, не продешевить. Резюме как рекламная витрина соискателя, и порой бывает трудно решить, какой ценник в ней вывешивать, а главное - нужен ли он вообще. Может быть, прельстившись бесценным (во всех смыслах) товаром, покупатель предложит такую сумму, о которой и помыслить нельзя было?
Разработан профстандарт для виноделов
Минтруд разработал проект ведомственного приказа «Об утверждении профессионального стандарта «Винодел»».
Каким образом в вашей компании оценивается эффективность HR-департамента
Как меняется роль HR в современной компании? Каковы ожидания топ-менеджеров от работы HR-департамента?
В Южной Корее работника приговорили к тюремному сроку за фальсификацию своего резюме
В Южной Корее суд приговорил сорокалетнего сотрудника одной из фирм к восьми месяцам тюрьмы с двухлетней отсрочкой и 120 часам общественных работ за искажение личных данных в резюме при трудоустройстве.
Стоп-игра! Как переиграть корпоративных манипуляторов
Корпоративный мир населен менеджерами‑манипуляторами разного уровня психологической квалификации. Бывает, что вся культура компании насквозь манипулятивна, но иногда достаточно даже парочки прирожденных «умельцев», чтобы команда погрязла в интригах и поисках стрелочника. Умение блокировать их атаки — важнейший навык любого руководителя.
Почему Virgin Group разрешает сотрудникам брать столько отпусков, сколько они хотят
А что, если не ограничивать отпуск сотрудников? Подозрительная инициатива... ;) Однако так ли она неразумна? И насколько ужасны последствия? Одна из популярнейших статей последнего месяца теперь у нас — в хорошем переводе.