Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
BYOD, значит, любит?
«У вас в компании есть BYOD?» — часто интересуются соискатели при найме на работу на Западе. Политика BYOD (от английского «принеси свое собственное устройство») означает возможность использовать в рабочих целях личный смартфон, планшет, ноутбук. В наш мобильный век люди такое очень ценят. Да и работодатели извлекают из этого немало пользы.
Снижение текучести ценных сотрудников
Существуют ли в вашей компании специальные практики, направленные на снижение текучести ценных сотрудников? Если да - расскажите о них подробнее, если нет - по каким причинам? Осуществляете ли вы мониторинг причин и периодов повышения текучести?
Когда сотрудники увольняются чаще всего?
Одной из наиболее часто затрагиваемых тем на собеседовании является интерес рекрутера к тому, насколько долго будущий сотрудник планирует проработать в компании. И хотя это далеко не праздное любопытство, специалистам по управлению персоналом отлично известны "критические периоды", когда увольнения по инициативе работников случаются чаще всего.
Во Франции бастуют работники системы доставки прессы
Главный профсоюз работников книгоиздательства и прессы Франции вывел работников этой отрасли на забастовку.
За зарплатой в интернет
Наверняка каждому пользователю сети приходили на электронный ящик письма с предложениями заработка в интернете. По словам авторов таких писем, они зарабатывают абсолютно не напрягаясь минимум 100$ в день, работая при этом всего лишь 4 часа в сутки.
Как стать главным?
Быть руководителем модно и престижно, руководители много получают и носят дорогие костюмы, поэтому все хотят руководить. И, несмотря на постоянные рассказы о том, что начальники "тоже плачут", а жизнь их "опасна и трудна", большая часть офисных работников, сжав кулаки, карабкается на вершину корпоративной лестницы. Что ж, кто хочет, тот добьется. Главное - все делать правильно.
Офисная эффективность v.2.0. Как повысить выход мяса, молока и шерсти с офисных сотрудников
Продолжаем разговор об офисной эффективности. Напомню суть проблемы: большинство руководителей даже не подозревает, что уйму оплачиваемого ими времени сотрудники тратят впустую. В прошлый раз мы говорили о навыках работы с компьютером, а сейчас перейдём на новый уровень — поговорим о хранении данных.
Признаки фальшивых лидеров
Около двух третей работников организаций утверждают, что самым напряженным аспектом их работы является взаимодействие с непосредственным начальником. Однако данное обстоятельство не явилось сюрпризом для большинства, и статистика показывает массовость напряженных рабочих отношений. Означает ли это, что руководство терпит неудачу в глобальных масштабах?
26 «монеток»в копилку кандидатов, идущих на собеседование
В HR я пришел из бизнеса, наверное, потому и взгляд на кандидата у меня «бизнесовый». Для меня стало откровением, что управление персоналом — это серьезная наука, и я понял, что необходимо разобраться в теории.
Кадры впрок
С советских времен молодых специалистов приветствуют на производстве словами «А теперь забудьте все, чему вас учили в институте!». К счастью, уже не везде: в таком деле, как подготовка специалистов, между бизнесом и системой высшего образования постепенно начинают выстраиваться отношения «заказчик — подрядчик». Один из инструментов — кафедры и факультеты компаний при вузах.
Проверка знаний у электротехнического персонала проводится один раз в год
Государственная инспекция труда разъясняет, как часто электромонтер, имеющий 3 группу по электробезопасности, должен обучаться безопасным методам и правилам ведения работ на предприятии.
В России трудоустроено около 100 тысяч граждан, вынужденно покинувших Украину
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил журналистам, что в настоящее время органами службы занятости учтены 118 374 гражданина, вынужденно покинувших территорию Украины и нуждающихся в содействии в трудоустройстве.
5 вещей, которые категорически нельзя делать на работе
Известный американский бизнес-тренер и предприниматель Кэти Каприно рассказала на примере своего опыта и сделанных когда-то ошибок, чего не следует делать при построении карьеры.
Кладезь управленческой мудрости
Есть люди, которые каждый день решают сложные менеджерские задачи, и даже не считают себя управленцами! Они делают это в таких условиях, которые профессиональный менеджер, скорее всего, счел бы неприемлемыми. Кто это? У кого поучиться? О неожиданном источнике вдохновения для руководителей и эйчаров рассказывает Леонид Жульев.
Минтруд представил профстандарт для рекрутеров
Минтруд представил проект ведомственного приказа «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)»».
Треть россиян осталась без летнего отпуска
Самым популярным видом отдыха среди тех, кому удалось вырваться в отпуск, стало путешествие в европейские страны. Таковы результаты опроса, проведенного аналитическим центром портала Rabota.ru.
Кому нужен ваш MBA?
Курсов MBA, судя по рекламе, развелось видимо-невидимо. Бизнес-школы завлекают обещанием резкого карьерного и финансового роста выпускников. Насколько это соответствует действительности — расскажут эксперты рынка труда.
Летели два крокодила...
Доводилось ли вам в процессе интервью беседовать на странные или неожиданные темы? Всегда ли вы были уверены, что говорили правильно? Хотели бы знать, как на самом деле надо реагировать на вопросы, на которые в принципе не может быть ответа?
В рубрику «Работа.ру» на Клерк.Ру внесено более 100 новых вакансий для главбухов
Клерк.Ру рад сообщить своим читателям, что рубрика «Работа.ру» пополнилась новыми ваканcиями. За последний месяц в рубрику было внесено 116 новых предложений о трудоустройстве для главбухов.
МОТ официально не выдвигала предложений о переходе на 4-дневную рабочую неделю
Пресс-секретарь Международной организации труда Ханс вон Роланд сообщил журналистам, что предложение о переходе на 4-дневную рабочую неделю не является официальной позицией МОТ.
