Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Как удивить рекрутера?
В борьбе за перспективное место работы почти все средства хороши. Если в компанию мечты хотят трудоустроиться еще несколько тысяч соискателей, то стоит задуматься о том, как выделиться среди конкурентов и обратить внимание работодателя именно на ваше резюме. Вот тут-то и приходит на помощь умение мыслить креативно и нешаблонно.
IT-специальности в Москве и регионах
Одинаково ли хорошо востребованы в разных регионах специальности, связанные с информационными технологиями? И сильно ли преувеличены слухи о высоких зарплатах айтишников?
Россияне выберут лучшего работодателя 2014 года
Компания HeadHunter запустила всероссийское голосование за лучшего российского работодателя, которое ляжет в основу Рейтинга работодателей России 2014.
СМИ: МОТ предложила странам внедрять четырехдневную рабочую неделю
Международная организация труда выступила с предложением перейти на четырехдневную рабочую неделю.
Как замотивировать и удержать сотрудника в компании
Мотивация персонала – одна из неотъемлемых составляющих эффективной деятельности любой компании. Система мотивации и удержания персонала представляет собой комплекс мероприятий, методов и способов, направленных на поддержание рабочего духа и результативной работы сотрудников организации. Она была, есть и будет актуальной, так как от настроя сотрудников зависит судьба предприятия.
Большинство работников брали отгулы по личным обстоятельствам
Большинство опрошенных работников или 86,3% отпрашивались у своего работодателя по личным (семейным) обстоятельствам. При этом 76,5% респондентов отпрашивались неоднократно.
Каждый второй работодатель запрещает сотрудникам посещать соцсети в рабочее время
В 50% российских предприятий и организаций доступ к социальным сетям с рабочих компьютеров заблокирован.
Должность или эффективность: что важнее при определении уровня компенсации?
Этот вопрос «мучает» предпринимателей давно и бесповоротно... И, кажется, нет ему однозначного решения...Кому, где, когда, за что...- платить... Вероника одна из немногих, кто легко, непринужденно и, главное, профессионально, попыталась обсудить эту «вечно больную» тему...
Ключевые цифры и тренды рынка труда в сентябре 2014 года
В первый месяц осени спрос на персонал вырос на 1,7%. Рост наблюдался в 12 сферах профессиональной деятельности из 28. Наибольший прирост вакансий за месяц зафиксирован на позиции рабочего персонала (+8,9% вакансий), специалистов сферы маркетинга, рекламы и PR (+8,7%), работников промышленности (+6,6%).
Роструд сообщает о снижении количества несчастных случаев на производстве
Роструд сообщает, что в течение 8 месяцев 2014 года специалисты ведомства приняли участие в расследовании 5 369 связанных с производством несчастных случаев, в ходе которых пострадали 5 919 работников.
Работу и профессиональный рост можно совместить с уходом за детьми
Хорошую работу и профессиональный рост можно вполне совместить с уходом за детьми. Все зависит только от самого человека, уверена редактор ИА «Клерк.Ру» Лита Максимова.
Неубиваемые профессии 2014, или Куда все катится
Заметен ли кризис на рынке труда? Как ведут себя компании? Каким профессиям ничто не грозит? Чего ожидать в ближайшие месяцы? Размышляем, вспоминаем, беседуем с экспертами.
Страшные и ужасные боссы, которые многому меня научили
Знаю, знаю... Во всеуслышание рассказывать о недостатках своего начальства - как минимум неэтично. В конечном итоге, потенциальный работодатель никогда не наймет сотрудника, который плохо отзывается о своем предыдущем работодателе.
В рубрику «Работа.ру» на Клерк.Ру внесено более 1 800 новых вакансий для руководителей
Клерк.Ру рад сообщить своим читателям, что рубрика «Работа.ру» пополнилась новыми ваканcиями. За последний месяц в рубрику было внесено 1 830 новых предложений о трудоустройстве для руководителей.
Методы и мотивы постановки целей в трудовой деятельности
Мотивация относится к эмоциональной сфере, а достижение результата — к сфере разума. Сила действия того или иного мотива в разные периоды времени и в разных обстоятельствах неодинакова. В современных условиях в нашей стране доминируют, как правило, мотивы приобретения. Однако все множество мотивов, воздействующих на поведение человека, можно подразделить на пять больших групп.
Пилоты авиакомпании Lufthansa проведут очередную забастовку
Представители профсоюза Vereinigung Cockpit сообщили журналистам, что пилоты германской авиакомпании Lufthansa проведут 30 октября забастовку в аэропорту Франкфурта в период с 8:00 до 23:00 по местному времени.
Депрессия после отпуска
Отпуск закончился, а жить дальше надо... HeadHunter решил выяснить, с каким настроением возвращаются к работе наши соотечественники и работники каких сфер подвержены послеотпускному стрессу больше всего.
Что готовит беженцам российский рынок труда?
Беженцы из Украины вступают в борьбу за рабочие места и приемлемую зарплату на российском рынке труда. Каковы их шансы на достойное трудоустройство?
Разработан профстандарт для изолировщиков на подземных работах
Минтруд представил проект ведомственного приказа «Об утверждении профессионального стандарта «Изолировщик на подземных работах»».
Российские работодатели создали более 9 тысяч рабочих мест для инвалидов
В Роструде сообщают, что в нынешнем году для граждан с ограниченными физическими возможностями создано 9,3 тыс. рабочих мест.
