Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Дело в радость: как научиться радоваться работе
Насколько вы счастливы на работе? Что в вашей текущей работе дает вам силу, вдохновение, драйв, удовольствие? Где источники напряжения и стресса? Оптимизм позволяет получать энергию от сложностей и проблем. Создайте свою практику оптимизма. Большинство наших действий автоматические. Нами руководит привычка. Вы можете создать свою привычку получать удовольствие от работы. Деятельность — источник счастья. Откройте для себя этот источник.
Корпоративные пенсионные программы в мотивации персонала
Недавний всплеск пенсионной темы напомнил, что пенсии бывают не только государственными, но и корпоративными. Если Запад знаком с такими пенсионными программами уже давно, то для нас этот вид пока в новинку ;) Почему выплата корпоративных пенсий выгодна работодателю, рассказывает Олег Мошляк, эксперт в этой области.
9 простых правил дресс-кода, которые пойдут на пользу вашей карьере
Вы ищете новую работу? Ожидаете повышения? Хотите, чтобы коллеги воспринимали вас всерьез? Значимость внешнего вида часто переоценивают, однако существует одно простое правило, которому вы должны следовать.
Разработан профстандарт для экономистов в строительстве
Минтруд представил проект ведомственного приказа «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области планово-экономического обеспечения строительного производства»».
Я не могу поставить для упаковщицы компьютер в цех…
Один молодой российский олигарх (продав сеть своих магазинов) буквально на днях «озадачил» ряд ведущих кадровых агентств необычным заказом — подобрать ему новую команду по принципу «найти правильных, честных и порядочных людей, а профессиональным навыкам мы их научим сами».
Секреты грамотного оформления портфолио
Еще до личного знакомства с потенциальным сотрудником у рекрутера формируется определенное представление об уровне его профессионализма. Выводы делаются не только по информации в резюме, но и по содержанию портфолио кандидата.
Просите и принимайте помощь
Даже отличное знание руководителем своего дела не гарантирует успеха без помощи других, особенно тех, кто «ближе к земле».
В Лиссабоне работники метрополитена вышли на забастовку
Сегодня утром в Лиссабоне работники метрополитена вышли на забастовку, протестуя против снижения заработной платы и предстоящей приватизации компании-оператора.
Эмиграция ИТ-специалистов: без «мозгов» не останемся
Участившиеся случаи эмиграции ИТ-специалистов пока нельзя назвать тенденцией, считают эксперты.
HR-стратегия для «чайников»
HR-стратегия — отраслевой бином Ньютона. Все эйчары знают, что разработать хорошую стратегию очень сложно. Однако Тим Сакетт предлагает не демонизировать тему, а взглянуть на нее с точки зрения здравого смысла. Какого HRM не хватает компаниям для полного счастья? Просто о сложном.
Минтруд разработал новый макет профессионального стандарта
Минтруд разработал проект ведомственного приказа «Об утверждении макета профессионального стандарта».
Собеседование для интровертов
Мысль о предстоящем собеседовании нередко выбивает из колеи, особенно если по предыдущему опыту уже известно, что пятиминутной беседой не отделаться. Рекрутер, скорее всего, проявит интерес не только к профессиональным достижениям, но и жизненной позиции. Но как быть, если вы не слишком коммуникабельны и вообще с трудом раскрываетесь перед незнакомыми людьми? Не нужно играть чужую роль - лучше сосредоточиться на своих сильных качествах и получить заветное предложение о работе.
Коуч – «Волшебное зеркало»?
Коучинг команд — достаточно новое направление. Какова специфика его внедрения в российских компаниях?
Беженцев из Украины трудоустроят вне квот
Премьер-министр Дмитрий Медведев сообщил сегодня в ходе рабочей встречи со своими заместителями, что подписал постановление, которое позволяет трудоустроить вынужденных переселенцев с Украины вне трудовых квот, установленных на 2014 год.
Как открыть кадровое агентство без потери здоровья и денег. Часть 3. Исследуем клиентов
В прошлый раз я обещал рассказать, как получить отдачу в 300 % от опроса ваших потенциальных клиентов. На самом деле я вас обманул. И речь пойдёт не о 300, а о целых 400 %!
Преимущества и недостатки услуг лизинга и аутсорсинга в сфере персонала
Услуги лизинга и аутсорсинга в сфере персонала появились на Западе еще в первой половине 20 века. В Россию они пришли только в конце 90-х годов и изначально не были востребованы в отечественном бизнесе: мало кто понимал специфику услуги и необходимость ее использования. Более того, многие предприниматели боялись попасться на удочку мошенников в период «лихих» времен.
Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в августе 2014 года
В августе cтоличные работодатели разместили на 15% больше объявлений о поиске сотрудников, чем в предыдущем месяце. Наибольший прирост вакансий наблюдался в сегменте науки и образования (+41,8% вакансий), рабочего и домашнего персонала (+41,2% и 37,3% соответственно), а также в сфере продаж (+32,9%) и маркетинга и рекламы (+26,4%).
Разработан профстандарт для специалиста в области медико-профилактического дела
Минтруд РФ представил ведомственный приказ «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области медико-профилактического дела»».
Пилоты Lufthansa проведут забастовку в аэропорту Франкфурта-на-Майне
Сегодня в аэропорту Франкфурта-на-Майне пилоты немецкой авиакомпании Lufthansa проведут забастовку, из-за которой авиаперевозчик был вынужден отменить более 200 рейсов.
Как открыть кадровое агентство без потери здоровья и денег. Часть 2. Щупаем рынок
Прочли первую статью цикла и решили, что свое кадровое агентство вам все-таки нужно? Тогда пора действовать! Начинаем с исследования рынка. Как собрать сведения о рекрутинговых игроках, и о чем говорят эти шпионские сокровища? Как выбрать рыночную нишу и найти свою «фишку»? Рассказывает Андрей Коновалов.