Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Ключевые цифры и тренды рынка труда в августе 2014 года
Число вакансий, размещенных работодателями в августе, выросло на 8,9%. Рост зафиксирован в 17 сферах профессиональной деятельности из 28. Наибольший прирост вакансий за месяц наблюдался в сфере образования и науки (+31,6% вакансий), что обусловлено приближающимся началом учебного года. Также заметно выросло число вакансий и для юристов (+21,3% вакансий), домашнего персонала (+21,1%), специалистов сферы продаж (+19%).
«АвтоВАЗ» после 23 сентября начнет запланированное сокращение руководителей, специалистов и служащих
Председатель профсоюза ОАО «АвтоВАЗ» Сергей Зайцев сообщил журналистам, что после 23 сентября завод начнет запланированное сокращение руководителей, специалистов и служащих, численность которых должна снизиться на 2 200 человек.
И прилетит к вам волшебник на голубом вертолете…
Во-первых, «топ» спрашивает про задачи, которые требуют решения. Любому соискателю, мотивированному на достижения, важно понимать, какие проблемы он будет решать, оказавшись в новых условиях. Во-вторых, «топ» задаёт вопросы об имеющихся ресурсах. Недостаточно знать только о задачах, важно понимать, какими ресурсами он располагает для решения.
Резюме без ответа
Вы разместили резюме на сайтах по поиску работы и приготовились к шквалу звонков от работодателей. Но вот проходит неделя-вторая, а откликов все нет. Причинами молчания рекрутеров, как правило, являются типичные ошибки, допускаемые соискателями. К счастью, их довольно легко исправить.
Тейлор торжествует. Скрытая "слежка": как работодатели могут контролировать персонал
Современный уровень развития техники позволяет при желании поставить трудовую деятельность сотрудников компании под тотальный контроль: отслеживать все выполняемые операции, протоколировать отклонения от инструкций, фиксировать потери рабочего времени. Мечта Тейлора, основателя научной организации труда, сбывается?
Как собрать в своем «аквариуме» лучших обитателей «кораллового рифа» не впуская в него никого?
Позволить кому-то действовать там, где он может быть вреден, — это главная опасность, из-за которой многие компании опасаются работать с агентствами. Возможно, такая тенденция отражает действительность на территориях или в сегментах с острой конкуренцией на рынке труда. Я, как представитель региона, могу сказать, что за все время работы в разных городах региона в моей ответственности у меня не было ощущения, что кадровые агентства представляют реальную опасность для компании.
В рубрику «Работа.ру» на Клерк.Ру внесено 117 новых вакансий для главбухов
Клерк.Ру рад сообщить своим читателям, что рубрика «Работа.ру» пополнилась новыми ваканcиями. За последний месяц в рубрику было внесено 117 новых предложений о трудоустройстве для главбухов.
Не проигрывает никто!
Экспатов, которые приезжали к нам в 90-е годы, чаще всего можно было отнести к категории авантюристов. Они больше представляли угрозу для компании, чем пользу, потому что были первопроходцами. Они мне сильно напоминают «пилигримов», которые когда-то открывали Соединенные Штаты Америки.
Опрос на Клерк.Ру: уходили ли вы в отпуск минувшим летом?
Клерк.Ру решил выяснить какое количество наших читателей использовали свой отпуск минувшим летом и приглашает принять участие в новом опросе.
Токсичный менеджмент: как быть, если начальник самодур
«Токсичный менеджмент» — вполне устоявшийся в западной деловой среде термин. Не выдержавшие служебных перегрузок и скатившиеся до психопатологического поведения топ‑менеджеры способны быстро разрушить коллектив и уничтожить бизнес компании.
Zappos создал собственную соцсеть для найма сотрудников
Обувной онлайн-ритейлер Zappos разработал особую социальную сеть под названием Zappos Insiders. Человек, который хочет работать в компании, должен будет обязательно присоединиться к этой сети. Там ему необходимо будет общаться с уже работающими в Zappos специалистами, демонстрировать свое желание работать и лояльность к компании – в некоторых случаях публично. И, возможно, рекрутеры заметят их рвение и пригласят на собеседование, когда откроется вакансия.
Microsoft «сливает» персонал
Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла, назначенный на этот пост пять месяцев назад, опубликовал на официальном сайте компании открытое письмо к сотрудникам. В письме, содержащем более 3 тыс. слов, Наделла заявил, что Microsoft необходимо «заново обрести душу», их миссия, в первую очередь, — не выпуск таких продуктов, как Windows и Office, а предоставление технологий в широком смысле этого слова.
Люди на своем месте
Иногда бывает так, что человек и его работа сочетаются просто идеально, и даже его фамилия говорит об этом. AdMe.ru собрал самые точные «попадания» фамилией в профессию. Как это произошло — случайно или по воле судьбы, мы не узнаем никогда.
На Клерк.Ру опубликован производственный календарь на 2015 год при пятидневной рабочей неделе
Клерк.Ру рад сообщить своим читателям, что инструмент «Производственный календарь» пополнился производственным календарем на 2015 год при пятидневной рабочей неделе.
Метро как стиль жизни: борьба с транспортной усталостью
Сегодня каждый четвертый россиянин имеет собственный легковой автомобиль. По прогнозам аналитиков, к 2025 году он будет практически у каждого второго. Пока же этого не произошло, москвичи проводят в метро в среднем 1,5 часа в день. Несмотря на то, что метро привычно большинству из нас с детства, длительное пребывание под землей не только не полезно, но и вредно.
На какую зарплату вы рассчитываете?
Одним из моментов, которые вызывают неловкость у соискателей, является вполне закономерный вопрос о размере будущей зарплаты. При этом рекрутер может попросить лично определить желаемую величину оклада. Вот тут и начинается борьба мотивов - и продешевить не хочется, и слишком уж "зарываться" тоже опасно. Наилучшим выходом из этой ситуации является определение своей реальной стоимости на рынке труда заранее.
"Нормы КСО": необходимы, но достаточны ли?
Одни компании, отдавая свой социальный долг, не стремятся излишне афишировать проекты, в которых принимают участие (PR таким способом они считают не совсем честным); другие, напротив, максимально используют медиаканалы и привлекают внимание общественности к проблеме, чтобы эффект не оказался разовым и у благородного дела нашлись последователи. Оба подхода имеют право на жизнь; главное, что российский бизнес все-таки идет по пути осуществления общественной миссии.
Разработан профстандарт для строительных слесарей
Минтруд представил проект ведомственного приказа «Об утверждении профессионального стандарта «Слесарь строительный»».
Как «возлюбить ближнего», если он жалобщик?
Хозяйка одной частной языковой школы, ставя задачу по поиску персонала, формулировала ее предельно кратко: «We need a happy person», чем погружала исполнителей в глубокую задумчивость. Брались за поиск «счастливого человека» единицы, и чаще всего ей приходилось решать проблему самой.
Босс на доверии
Уровень доверия в обществе в целом и внутри отдельных организаций — важный экономический фактор. И в российской бизнес-среде, как показывают исследования, этот уровень довольно низок. По сути, все мы до сих пор — со времен СССР — находимся в поиске новой модели доверия.