Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Девять качеств, по которым вам следует оценивать людей в организационной работе (и по которым оценивают вас)
Человеческий фактор играет значительную, а порой и решающую роль в успешности деятельности предприятия. Какие свойства людей и в каких ситуациях должен учитывать руководитель, а какими свойствами можно пренебречь, так как это не скажется на результатах деятельности? Рассмотрим подробнее личностные компоненты, определяющие поведение человека в организации.
Личность и группа: кто, кого и когда
Группа оказывает на отдельных людей значительное, но слабо осознаваемое воздействие. В этом случае причиной конфликта может выступать расхождение между личным и групповым мнением. Если новичок, опирающийся на свою систему ценностей, займет позицию, отличающуюся от позиции группы, возникает конфликт. Когда чувство единства уже возникло, любой нажим на коллектив сплачивает его, выступая как вызов.
Почему мы не можем никого нанять
В консультируемых нами компаниях, испытывающих огромный дефицит персонала, мы часто слышим от владельцев и сотрудников, ответственных за набор персонала одну и ту же фразу:«Мы не можем никого набрать потому что…». И далее следуют пространные объяснения проблем с наймом, такие как «на рынке нет персонала требуемой квалификации», «у нас маленькие зарплаты», «люди не хотят у нас работать, потому что мы не предоставляем социальный пакет»,«депрессивный регион» и прочее.
СМИ: Microsoft может объявить о масштабном сокращении рабочих мест
Компания Microsoft может до конца недели объявить о самом масштабном за последние 5 лет сокращении работников.
В России появилась новая площадка для поиска работы
Поиск сотрудников и работы через интернет за последние несколько лет стал привычным делом.
Культ ура- личности
Как бы ни ругали авторитарный стиль менеджмента, это наиболее оптимальная «форма правления», позволяющая превратить компанию в быстрый и хорошо управляемый механизм. Издержки же стиля в том, что судьба организации начинает слишком сильно зависеть от человека, оказавшегося у руля.
Пять признаков фигового HR-руководителя
Самое большое начальство — маленькое. Директор как младенец: что не так — сразу в крик. Судя по популярности таких афоризмов, с боссами вообще не всё в порядке. HR-руководители — не исключение. Что с ними не так и почему плохие HR-директора встречаются чаще хороших, без лишних церемоний докладывает Тим Сакетт.
Сам себя не похвалишь...
Современные технологии подбора персонала поражают своим разнообразием. Обычно принцип проведения интервью зависит от компании, вакансии и профессиональных предпочтений рекрутера, но все же есть некоторые классические вопросы, которые используются чаще других. К их числу относится и просьба рассказать что-нибудь о себе.
Безопасность без опаски. Эйчары vs. «безопасники»
Встретились как-то раз эйчар, юрист и специалист по безопасности. И... не сошлись во мнениях. Нет, анекдотов не будет. Вместо них — веские аргументы экспертов по весьма серьезной теме: не слишком ли дорого обходится порой компании кадровая безопасность? Что и почему не устраивает HR-специалистов в подходе «безопасников»?
Новые технологии в рекрутменте — зло или благо?
Реальность такова, что сегодня невозможно отмахнуться от новых технологий. Большинство соискателей ищут работу посредством Интернета. И главное для работодателя – стать заметным на рынке труда. Вдумчивый рекрутер из множества предлагаемых новинок выберет то, что подходит именно ему и что приносит максимальную пользу.
Как победить хронофагов
6 основных «пожирателей времени» делового человека и способы борьбы с ними.
Росстат предлагает отмечать День работника статистики 26 июня
Росстат разработал проект ведомственного приказа «Об установлении профессионального праздника – Дня работника статистики».
Работаем за деньги, за бренд и за любовь
Компания AXES Management изучила, насколько сотрудники банковской отрасли вовлечены в свою профессию и удовлетворены своим работодателем. Интересно, что взаимоотношениями с боссом и коллегами и своими обязанностями довольны значительно больше россиян, работающих в банках, чем брендом работодателя и уровнем зарплаты.
Собеседование с мошенником
Желание больше зарабатывать и меньше работать, абсолютное незнание трудового законодательства и детская наивность нередко приводят кандидатов прямиком в коварные руки мошенников. Портал Rabota.ru расскажет об основных схемах обмана и подскажет, как распознать нечистых на руку работодателей.
В российских вузах сократят число преподавателей
Министр образования и науки РФ Дмитрий Ливанов заявил на съезде Российского союза ректоров, что из-за существенного сокращения числа студентов сократится и число педагогов.
Солдаты первой научной роты решили остаться в Вооруженных силах после службы по призыву
В Минобороны РФ сообщили журналистам, что половина военнослужащих, отобранных год назад в первую в России научную роту, после завершения службы по призыву остались в Вооруженных силах.
Степень зрелости руководителя — величина не постоянная...
Кена Бланшара знают как автора множества трудов, видного оратора и востребованного эксперта по менеджменту. Кен Бланшар является автором или соавтором почти сорока книг. Среди них не менее 30 бестселлеров, переведённых на многие языки, в том числе бестселлера «Менеджер за одну минуту», который был продан 13-миллионным тиражом.
Карлсон спешит на работу
В прошлом году мы уже писали, как быстро добраться до работы летом, минуя многокилометровые пробки и душное метро. Сегодня мы расскажем о новых средствах передвижения — от чрезвычайно практичных до самых невероятных!
Жизнь после сгорания
Про синдром профессионального выгорания, наверное, слышали все. И про профилактические меры написано немало. А что делать, если вы уже его приобрели? Например, два-три года работаете рекрутером и чувствуете, что уже не можете? Как быть дальше?
Правительство планирует установить обязательный испытательный срок для госслужащих
Правительственная комиссия одобрила проект федерального закона «О внесении изменений в статьи 24, 27 и 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»».
