Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
11 главных вредителей рекрутинга
Свои вредители есть на любом поле. Не обделен ими и рекрутинг. Догадываются ли они о собственной гадкой роли? Держим пари, что нет! Но доктор Салливан всех выведет на чистую воду.
В рубрику «Работа.ру» на Клерк.Ру внесено более 13 000 новых вакансий
Клерк.Ру рад сообщить своим читателям, что рубрика «Работа.ру» пополнилась новыми ваканcиями. За последнюю неделю в рубрику было внесено 13 000 новых предложений о трудоустройстве.
Как отправить резюме так, чтобы его получили
Как лучше откликнуться на найденную в сети вакансию? Куда отправлять свое резюме?
Штатный коуч в компании: зачем он нужен?
В последнее время все больше российских компаний вводят в штат коуча, тогда как раньше штатными были только психологи. В профессиональной среде эта тенденция вызывает неоднозначную реакцию - никто не спорит о пользе коучинга, но нужен ли организации именно свой собственный тренер?
Как не надо вести себя на собеседовании
Достаточно много статей посвящено тому, что и зачем говорить на собеседовании, как одеваться и правильно себя вести. Но судя по тому, что соискатели упорно наступают на одни и те же грабли, следует обобщить то, как не надо себя вести.
Иностранцам с правом на временное проживание отдельного разрешения на работу не требуется
Я являюсь гражданином Украины. В июне 2014 г. получил РВП вне квот, как состоящий в браке с гражданкой РФ. Сейчас при попытке трудоустроиться, работодатель мне отказывает, обосновывая тем что у меня нет оформленного разрешения на работу (РнР).
Бесплатный сыр в стажировке
Для многих молодых специалистов стажировка может стать первым серьезным шагом на пути к блестящей карьере. Однако не секрет, что стажеров нередко используют как дешевую рабочую силу или же вообще не оплачивают их труд. Стоит ли обращать внимание на бесплатные стажировки или лучше обходить их стороной?
Перетягивание кандидата
Каких специалистов наиболее часто переманивают к себе компании-конкуренты? На что обычно «клюют» сотрудники, получающие подобные предложения? Портал Rabota.ru решил разобраться в этих вопросах.
Ключевые цифры и тренды рынка труда в июне 2014 года
В июне работодатели проявили высокую активность в поиске персонала, разместив на 10,6% вакансий больше, чем в мае. Рост спроса зафиксирован в 19 сегментах профессиональной деятельности из 28.
Успешные команды — это немножко максималисты в розовых очках!
На мой взгляд, команда — это рабочая группа, которая отличается своей сплочённостью и вовлеченностью каждого ее участника. В команде все понимают и принимают единую цель и, самое главное, — разделяют ее. Если говорить о любой другой форме организации труда, то вовлеченность персонала будет ниже. Ряд сотрудников будет просто выполнять свою работу, не будучи полностью погруженным в цели и не разделяя их.
Дефицит внимания как причина безынициативности сотрудников
В теории компанию можно представить как более или менее отлаженный механизм, машину, где каждая деталька и каждый винтик на своем месте. Однако такое сравнение плохо тем, что не учитывает основу любой организации - людей. Отношение к коллективу как к набору "деталек" губительно сказывается на отношении сотрудников к собственной работе.
5 обязанностей, которые гендиректор не должен передавать другим
Умение делегироваться свои полномочия является основой успешной работы гендиректора. Однако, в вашем бизнесе есть определенные области, которые должны всегда оставаться под вашим чутким контролем. Я расскажу о пяти из них.
Что делать, чтобы не сидеть на мозговых штурмах как истукан?
9 способов стимулирования креативности при работе над SMM-проектами.
Зарплаты много не бывает... Ее всегда мало... работникам... и много — работодателям
Кремниевая Долина всегда считалась раем для IT-специалистов. Именно здесь расположены самые знаменитые технологические компании мира, появляются стартапы, обитают инвесторы.
Разработан профессиональный стандарт для медиаторов
Минтруд РФ представил проект приказа «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области медиации (медиатор)»».
В 2015 году россиян ждут 11-дневные новогодние каникулы
Минтруд РФ разработал правительственное постановление «О переносе выходных дней в 2015 году».
Что настораживает рекрутеров: характер соискателя
Не секрет, что одну из важнейших ролей в принятии решения относительно того или иного кандидата играет имеющийся у него опыт работы. Он может как значительно повысить вас в глазах рекрутера, так и вызвать некоторые вопросы. То же самое касается и других сведений в резюме. Что именно зачастую настораживает специалистов по подбору персонала?
Собеседование с иголочки
В жизни каждого мужчины наступает момент, когда он вынужден вылезти из уютных потрепанных джинсов и облачиться в неуютный пиджак и слишком пафосные брюки. Таким моментом может стать школьный выпускной, свадьба или собеседование в солидной компании. Rabota.ru расскажет, что можно надеть на интервью, чтобы не было стыдно.
6 рекомендаций по организации рабочего места: подтверждены научно
Как обустроить офис и рабочее пространство своих сотрудников так, чтобы они работали с максимальной продуктивностью? Обзор рекомендаций, подтвержденных исследованиями.
Корпоративная деменция, или Как не разрушить компанию сокращением штата
После сокращения штата жизнь компании уже никогда не будет прежней. Вопрос лишь в том, куда ведут эти изменения — к светлому будущему или на берег Леты. Увы, для многих организаций такая «утруска и усушка» становится первым шагом к гибели. Почему это происходит, и как с пользой для дела уменьшить число работников, рассказывают научные сотрудники Нантской школы менеджмента «Ауденция».