Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Бизнес-тренинг: не превратить чудо-таблетку в плацебо
Бизнес-тренинги проводятся отнюдь не ради удовольствия. Главное тут — результат. А чтобы его достичь, заказчик должен уяснить: зачем ему нужен тренинг, от чего зависит успех обучения, какие ошибки гарантированно перечеркивают все усилия... (доходчиво и без воды).
Премирование и вознаграждение труда топ-менеджеров в российских компаниях – вопрос сугубо индивидуальный
Потому что везде свои условия. Кто-то считает, что «топы» — сами себе заработают на премию, а кто-то готов их откровенно баловать, лишь бы не стали смотреть на сторону, где условия более комфортные. Есть же компании, которые «топов» особо не выделяют из числа сотрудников. И, наверное, это тоже верный подход.
Банковский рынок труда: переходный период
Напряженная ситуация, связанная с чередой отзывов лицензий у ряда российских банков, вызвала ответные прогнозируемые процессы на рынке труда. Четко обозначились две противоположные тенденции: рост количества резюме банковских работников на фоне сокращения предложений от потенциальных работодателей. В связи с этим заявления банкиров о необходимости дальнейшей "оптимизации расходов на персонал" лишь подогревают страсти.
Новое о профессиях. Попурри
Эйчары знают понемножку обо всех профессиях. Но в этот раз HR-Journal расскажет то, чего не знают даже они.
Половина работников спит в офисе
Ученые утверждают, что непродолжительный дневной сон повышает работоспособность и особенно полезен творческим людям для генерации новых идей. Некоторые работодатели прислушиваются к их мнению и создают спальные зоны в офисах, особой популярностью пользуются специальные капсулы для сна. К Международному дню сна, который в этом году отмечают 14 марта, рекрутинговая компания «Бигл» провела опрос работников и узнала их отношение ко сну рабочее время.
Классификация эйчаров и как с ними подружиться
Почему нельзя откровенничать с эйчаром-«мамочкой»? Какой менеджер по персоналу чувствует себя в роли серого кардинала как рыба в воде? Кто удостоился титула «наказание господне»? И как найти ключик к каждому из этих колоритных персонажей? Продолжаем сортировать эйчаров по типам и категориям, баночкам и коробочкам.
Большой бухгалтерский дневник на Клерк.Ру пополнился записями сотрудников о служебных романах
Большой бухгалтерский дневник на Клерк.Ру пополнился записями обитателей офиса о проблеме служебных романов.
Если у человека горят глаза, есть желание, то образование уходит на второй план
Прием на работу осуществляется не по предметам, преподаваемым в вузе, а по личным качествам и способностям кандидата. Я не могу знать, что он изучал и понадобится ли ему математика. Несомненно, любой из предметов нужен, важен, и он развивает человека, но трудно оценить, насколько глубоко человек был поглощен ими.
В металлургических компаниях продолжатся сокращения персонала
Генеральный директор и основной владелец «Северстали» Алексей Мордашов заявил сегодня на Металлургическом саммите, что «Северсталь» продолжит оптимизацию численности и не видит в этом больших социальных последствий.
Первый день на рабочем месте
Человек, который недавно приступил к работе, близок к вашим представлениям об идеальном сотруднике как никто другой. Некоторые компании внушают эту мысль всем новичкам.
В рубрику «Работа.ру» на Клерк.Ру внесено более 12 000 новых предложений о трудоустройстве
Клерк.Ру рад сообщить своим читателям, что рубрика «Работа.ру» пополнилась новыми . За последнюю неделю в рубрику было внесено более 12 000 новых предложений о трудоустройстве.
Место для вашей рекламы
Читая резюме, работодатели нередко удивляются тому, как мало соискатели себя в них хвалят. Кандидаты описывают, что они умеют делать, но умалчивают, как. А ведь любой человек так или иначе совершенствует свое профессиональное мастерство, и на этом пути бывают моменты, когда качественный скачок становится особенно заметен - именно эти вехи и являются достижениями. Как же отразить их в своей трудовой автобиографии?
К обеду готов!
По данным Департамента торговли и услуг города Москвы, лишь 30% столичных работников имеют возможность питаться в столовых. Оставшиеся 70% вынуждены каждый день выискивать способы утоления голода. Портал Rabota.ru предлагает своим читателям несколько простых и, что немаловажно, полезных для здоровья блюд, которые можно приготовить в условиях офиса.
Фото в резюме. Какие можно сделать выводы?
На данный момент большинство кандидатов размещают свое фото в резюме, и это не удивительно, каждый хочет выделиться из сотни резюме. Но давайте посмотрим, какие можно сделать выводы из фотографии в резюме?
Компания Siemens планирует сократить 11 600 рабочих мест
Председатель правления транснационального концерна Siemens Джо Кэзер сообщил накануне во время видеоконференции с участием аналитиков и инвесторов, что компания планирует сократить 11,600 тыс. рабочих мест.
Как составить резюме менеджера среднего звена?
Ежедневно рекрутеры просматривают огромное количество резюме, поэтому у них складывается определенный образ идеального кандидата на каждую должность. И чем больше соискатель соответствует этому образу, тем выше его шансы устроиться в известную компанию. Главное требование, предъявляемое к претендентам на должность менеджера среднего звена, - наличие опыта управления людьми.
Бизнес это не театр... но многие роли похожи
Ситуация «Карабас Барабас и его команда», если мы говорим о том, что есть деспотичный и авторитарный руководитель, а у него в подчинении команда безынициативных марионеток, то такая ситуация достаточно часто свойственна российскому бизнесу. Для европейского менеджмента она характерна в меньшей степени. Отличие европейского стиля управления от российского состоит в том, что в Европе собственники всё-таки больше опираются на различные системные показатели.
Решаем конфликты: «айкидо» или молчание?
Конфликты на работе с начальником отнюдь не редкость. За конфликтом всегда стоит борьба интересов. Часто, конфликтуя, человек старается добиться своей цели, используя манипулирование, энергетически, эмоционально давя на вас. Итак, как избежать конфликтов с начальником. И что же делать, если он уже случился?
Внешняя социальная отчетность компании: международные стандарты
Одиннадцатая часть цикла статей о внутренней социальной политике компании рассказывает, чем различаются внешняя и внутренняя социальная отчетность компании, а также о четырех международных стандартах публикации такой отчетности.
Как пять сотрудников за две минуты угробили целую компанию
О корпоративной культуре и ценностях сейчас толкуют часто, подолгу и отвлеченно. Однако в этот раз нам представился случай поговорить об этих высоких материях исключительно в практическом ключе — без абстракций, наглядно и с картинками. Чужие ошибки — отличный урок. Чему может научить руководителей и эйчаров безвременная кончина одной компании?