Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Правительство утвердило перечень рабочих мест, в отношении которых оценка условий труда проводится с учетом особенностей
Правительство РФ своим постановлением от 14 апреля 2014 г. № 290 утвердило перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей.
Разработан профстандарт для монтажников систем вентиляции и кондиционирования
Минтруд представил проект ведомственного приказа «Об утверждении профессионального стандарта « Монтажник систем вентиляции и кондиционирования воздуха»».
Когда молчание — знак несогласия
Многие из нас успели поучаствовать в десятке-другом совещаний. Однако вряд ли нам придется экономить пальцы, пытаясь припомнить те из них, которые привели к нужной цели, дали ожидаемый результат. Типичная проблема совещаний — формальные решения, которые впоследствии сотрудники не хотят или не могут выполнить. Откуда берутся эти фантастические планы? Почему вместо «орднунг унд арбайтен» итогом обсуждений становится лишь энтропия в отдельно взятой организации?
Техника обучения сотрудников в отделе продаж
Новая работа, новые обязанности, новый коллектив, в конце концов - это всегда непросто. А уж для начинающего сотрудника отдела продаж, который должен, несмотря на все трудности адапатции, еще и общаться с клиентами и заключать сделки, уровень сложности ситуации вообще зашкаливает. Однако проблема благополучно разрешается, если руководство компании использует программы проведения адаптации и обучения новых сотрудников.
Тест на наивность
Практически каждый кандидат сталкивался с тестовым заданием при трудоустройстве. Однако порой возникает ощущение, что работодатель не пытается проверить профессиональные навыки кандидата, а хочет бесплатно решить свои текущие дела. Портал Rabota.ru решил разобраться в тонкостях тестовых заданий.
Рубрика «Работа.ру» на Клерк.Ру пополнилась новыми вакансиями
Рубрика «Работа.ру» на Клерк.Ру пополнилась новыми вакансиями. Только за последние сутки в рубрику были внесены более 10 000 новых предложений о трудоустройстве.
Большинство работодателей не собираются сокращать сотрудников
Согласно исследованию, проведенному рекрутинговой компанией Antal Russia c 18 по 20 марта 2014 года, большинство работодателей в перспективе ближайших 3-6 месяцев не планируют сокращать сотрудников.
10 фраз руководителей, которые они боятся произнести
Признания, которых так не хватает многим сотрудникам.
Смешение команд
Самая деликатная проблема в сделках по слиянию и поглощению — кадровая. «Железо» и производственные мощности никуда не денутся. Сотрудники же могут не вынести столкновения двух разных корпоративных культур и покинуть компанию — вместе с компетенциями, носителями которых являются.
Как определить надежность стартапа?
Наверное, термин "стартап" в чем-то сродни слову "мечта". Знаменитые проекты продолжают будоражить наше воображение: все мы знаем примеры того, как обычные люди благодаря внезапному озарению буквально в одночасье становились миллионерами. Но если своей гениальной идеи нет, быть может, попробовать устроиться на работу в перспективную и стремительно развивающуюся компанию?
Разработан профстандарт для специалистов по организации и предоставлению туристских услуг
Минтруд представил ведомственный приказ «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организации и предоставлению туристских услуг».
Групповые якоря: что удерживает и мотивирует человека в группе
Персонал тем более мотивирован на работу, чем больше потребностей он может удовлетворить за счет вознаграждения своего труда. Найдите способы удовлетворения основных потребностей непосредственно в организации — и многие проблемы будут решены. Тем более что высшие потребности практически не требуют материальных затрат, а лишь психологической компетентности менеджера.
«Иксы» и «игреки», или Уравнение с новым неизвестным
Умеет ли ваша компания работать с «игреками»? Они радуют вас результатами и стабильностью, ведут себя предсказуемо и ответственно? Если да — то за вас можно порадоваться. Если же сам этот вопрос воспринимается как издевка, то вам, возможно, будет полезно узнать, что думают об «игреках» и работе с ними другие эйчары. А заодно — как видят ситуацию сами «игреки».
Более трети несчастных случаев на производстве произошли с работниками старше 50 лет
Специалисты Курганского регионального ФСС сообщают, что за первый квартал текущего года большинство несчастных случаев на производстве (39%) произошли с работниками возрастной категории от 50 до 60 лет.
Совместителей сокращают первыми?
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Руслан Габбасов определяет, есть ли преимущества у основных работников перед совместителями при проведении мероприятий по сокращению штата. В штатное расписание охранного агентства включены должности охранников, на которые оформлены работники по внутреннему совместительству. Нужно ли, учитывая положения ст. 288 ТК РФ, при сокращении численности убирать штатные единицы, на которых работают совместители?
В Калининградской области уровень производственного травматизма сократился на треть
В Калининградской области уровень производственного травматизма снизился на 30%. Так, в частности, если в первом квартале прошлого года травмы получил 121 человек, то в первом квартале текущего года — 85.
Минтруд определил требования к оборудованию рабочих мест инвалидов
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил журналистам, что впервые приказом Минтруда определены основные требования к оборудованию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Нет плохих и хороших кандидатов! Есть подходящие и не подходящие именно вашей компании
К каждому собеседованию необходимо тщательно готовиться. И речь идёт не только о составлении профиля компетенций по должности, но и о сборе ожиданий от прихода данного специалиста в компанию. Поговорите с первым лицом и управленческой командой — каким они видят своего будущего коллегу, какие задачи он должен будет решать, что не устраивало в его предшественнике, если таковой уже был в компании. В результате у вас появится некий идеальный образ будущего руководителя.
Кадровая сытость
Численность банковских сотрудников продолжает увеличиваться, и зарплаты растут, фиксирует Центр экономических исследований университета «Синергия». Однако, судя по данным рекрутингового агентства «Контакт», эта тенденция вскоре может измениться. Количество желающих работать в банках, сообщило агентство, за пять лет сократилось минимум вдвое.
Большой бухгалтерский дневник на Клерк.Ру пополнился записью руководителя отдела по работе с персоналом
«Большой бухгалтерский дневник» на Клерк.Ру пополнился записью Марины – руководителя отдела по работе с персоналом.
