Управление персоналом

Опубликована новая конкурсная история рубрики «Меркантильные истории» от бухгалтера из Нижегородской области

Клерк.Ру сообщает своим читателям, что конкурс «История успеха», проводимый нашей редакцией и издательством «Манн, Иванов и Фербер», продлен до 31 декабря 2013 года.

Правительство РФ: Постановление № 1191 от 19.12.2013

Утверждена допустимая доля иностранных работников в торговле и спорте

Правительство РФ своим постановлением устанавливает на 2014 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории РФ следующие виды деятельности в сфере розничной торговле.

Минтруд утвердил профстандарт для электромехаников по лифтам

Минтруд РФ своим приказом № 754н от 20 декабря 2013 года утверждает профессиональный стандарт «Электромеханик по лифтам».

Что вас больше всего отвлекает на работе?

Постоянная болтовня коллег, слишком громкие рингтоны чужого мобильника, навязчивый серфинг в социальных сетях и бесконечная суета в корпоративном мессенджере - все эти факторы чаще всего отвлекают работников от сосредоточения на своих профессиональных обязанностях.

На растущем рынке маркетологов самыми востребованными являются бренд менеджеры, а продолжающийся отток специалистов из табачной индустрии скоро достигнет своего пика

На сегодняшний день на рынке труда наблюдается cтабильный рост спроса на маркетологов среднего звена. Основной причиной является растущая значимость маркетинг-специалистов в компаниях вне зависимости от сферы их деятельности. Сектор FMCG по-прежнему является наиболее заинтересованным в найме маркетологов. Ведь именно в сфере потребительских товаров маркетинг играет важнейшую роль в привлечении покупателей, поэтому спрос всегда будет высоким.

Опрос на Клерк.Ру: Планируете ли вы сменить место работы в 2014 году?

Клерк.Ру проводит опрос «Планируете ли вы сменить место работы в 2014 году?» и приглашает всех желающих выразить собственное мнение по данной теме.

Простые и эффективные способы работы с детьми сотрудников

О том, что у сотрудников есть дети, многие компании предпочитают не вспоминать. Вопросы о семье часто задаются на собеседовании с одной единственной целью: понять, придётся ли компании оплачивать больничные по уходу за ребёнком. Но времена меняются. Если в начале 2000-х компании могли себе позволить такой подход, то сейчас, в условиях кадрового дефицита, нужна совсем другая стратегия. Внимание к детям сотрудников помогает завоевать лояльность персонала, делает образ компании более человечным.

Социальная значимость сохранения психологического здоровья руководителя

«Менеджерский алкоголизм», стрессы, эмоциональное и профессиональное выгорание, дауншифтинг, болезни, вот не полный список проблем руководителей сегодняшнего дня.

Каждый второй работник рассчитывает на премию по итогам года

Около 50% опрошенных работников рассчитывают получить премию по итогам работы за год. Такие данные были получены в результате опроса «Рассчитываете ли вы на выплату годовой премии к новогодним праздникам?», проведенного на Клерк.Ру.

Команда, сформированная предшественником, будет работать либо на него, либо на себя!

Приход сотрудника в компанию следует понимать как начало его профессионального цикла, считают некоторые эйчары. Для кого-то первый этап адаптации длится три месяца. Для кого-то — год. Потом наступает этап «рабочих лошадок», пока сотрудник после пяти лет не перейдет в категорию «ветеранов». Это один из вариантов подобной классификации трудового цикла работника. Каков Ваш вариант?

Оценка компетенций по методу «три плюса и три минуса»

Метод «три плюса и три минуса» дает возможность понять соотношение позитива и негатива в восприятии человеком той или иной ситуации. Если эта тенденция постоянна, то это показатель позитива / негатива как модели поведения человека в целом. Если же такой тенденции нет, то начало с позитива или негатива говорит о том, с какой стороны смотрит человек на эту проблему. Рассмотрим таблицу, в которой приведены инструменты проверки компетенций сотрудников на все случаи жизни.

Дополнительная работа должна поручаться после письменного согласия работника

Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют, правомерно ли работодатель поручает контролеру КПП убирать снег на придворовой территории.

Минтруд разработал профстандарт для овощеводов

Министр труда и социальной защиты РФ представил ведомственный приказ «Об утверждении профессионального стандарта «Овощевод».

Прыгнуть в пропасть, чтобы навести мосты. Опыт экстремального тимбилдинга

У тимбилдинга есть как горячие сторонники, так и ярые противники. Это тонкий инструмент, который при неправильном использовании может дать эффект, противоположный ожидаемому. Неумелые и наполненные фальшью разговоры о «единой команде» доводят работников до белого каления. Ещё противоречивее отношение к экстремальному тимбилдингу. Использовать это средство решится далеко не каждая компания, хотя в случае успеха результат бывает быстрым и мощным.

Технология клонирования выдающихся работников

Часто ли вы, глядя на своих замечательных сотрудников, в сердцах говорите: «Клонировать мне их, что ли?» Работа множится, а передать ее некому. Ведь никто не может так придумать и так сделать, как это делают они. Вы и брать извне пробуете, и своих наставляете. Однако дорог, ведущих к успеху, несколько и успешным можно быть по-разному. Такая технология клонирования существует. Она состоит из восьми основных этапов.

Все по местам!

Некоторые работники, положа руку на сердце, могут сказать, что офис для них — второй дом. И не потому, что в нем они проводят весь световой день (а кто-то засиживается и до ночи), а потому что им приятно и комфортно находиться на работе. Портал Rabota.ru разобрался, как офисные сотрудники обустраивают свои рабочие места и как работодатели помогают им в этом нелегком деле.

Как определить интеллектуальный потенциал сотрудника

Популярные методики оценки интеллектуального потенциала человека характеризуют общий уровень логического мышления, но не дают представления о его возможности решать профессиональные задачи. Для этого необходимо использовать специфический набор показателей, отражающих уровень полученного образования, опыт конкретной практической деятельности, способности человека к решению научных и инженерных задач.

Почему разваливаются отделы продаж

Вы когда-нибудь искали причины, почему стабильно работающий отдел продаж вдруг перестал выполнять план? Почему начала снижаться прибыль, а расходы стали возрастать? Почему оказалось, что годами отлаженная система начала давать сбой? В чем причины такого спада в продажах? На самом деле их существует несколько, и мы перечислим основные.

Разработан профстандарт для работников космической отрасли

Минтруд РФ своим приказом №702н от 28 ноября 2013 г. утвердил профессиональный стандарт «Специалист по проектированию и конструированию космических аппаратов и систем».