Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Работник с рекомендацией
Каждый работодатель сталкивается с ситуацией, когда бывший сотрудник просит написать ему рекомендацию.
Покой нам только снится
Сон в рабочее время, как запретный плод, особенно сладок — с этим согласилась немалая часть пользователей, опрошенных порталом Rabota.ru. Но как относятся к сну подчиненных работодатели: всегда ли они беспощадны к этой слабости сотрудников и какая кара ждет заснувшего на посту? Есть ли способ перехитрить начальство и урвать 10-15 минут на отдых от трудов праведных?
Тренды корпоративного e-learning: куда мы идем и куда идти нужно?
Какие тренды — позитивные и негативные — действуют в современном e-learning? Что мешает электронному обучению быть эффективным? Как получается, что сотрудник хочет учиться, но в итоге не может? И что общего у обуви и систем электронного обучения?) Об удобстве, мобильности и доступности СДО размышляет Елена Тихомирова, эксперт в области e-learning.
Больницы испытывают дефицит медсестер
Министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова заявила на дискуссионной площадке в преддверии съезда партии «Единая Россия», что зарплата медицинских работников уже достигла целевых показателей, запланированных на декабрь 2013 года.
Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в сентябре 2013 г.
В сентябре на московском рынке труда сохранилась тенденция роста спроса на персонал. Число вакансий выросло на 3%.
Обучение сотрудников: большие результаты за маленькие бюджеты
Выстроить эффективное обучение в компании не всегда просто, даже если для этого выделяется значительный бюджет. «Факторов неэффективности» всегда много. А как решить эту задачу, если ещё и бюджет маленький? Оказывается, не всё так печально, задача вполне решаемая. Это именно тот случай, когда правильный подход важнее больших денег.
Я не беру в свою компанию геймеров
Увы, количество жизней в игре серьезно отличается от реального количества жизней. Почему я, как нормальный работодатель, прикладываю все силы, чтобы не допустить в команду моей фирмы заядлых геймеров
Минтруд разработал профстандарт фрезеровщика
Министерство труда и социальной защиты разработало ведомственный приказ «Об утверждении профессионального стандарта фрезеровщика».
Ключевые цифры и тренды рынка труда в сентябре 2013 года
С началом осеннего сезона активность на рынке труда заметно увеличилась. Работодатели разместили на 4,2% больше вакансий, чем в августе. За месяц заметно выросла востребованность домашнего персонала (+30,7% вакансий), работников промышленности и производства (+27,2%), специалистов сферы услуг и сервисного обслуживания (+27,2%), рабочего персонала (+20,3%).
Скрытые требования в вакансии
Чаще всего те, которые непривлекательны для потенциальных кандидатов и могут их отпугнуть, или те, которым работодатель не придает большого значения и считает, что ими вполне можно пренебречь. В любом случае, информация будет раскрыта подробнее на интервью с кандидатами. А понимание того, что это может привести к лишним интервью и, как следствие, лишней трате времени, приходит уже в процессе работы.
В 2014 году компенсация на оборудование рабочего места инвалида составит 69,3 тыс. рублей
Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает увеличить с 2014 года размер компенсации на оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов.
Интеллектуальный союз
Сегодня со всех сторон слышны жалобы от работников интеллектуального труда, что заработки падают: переводчики, журналисты, инженеры, преподаватели, менеджеры во всевозможных сферах - все считают, что условия труда и оплата далеки до того, что они заслуживают. Чаще всего эти воздыхания оседают на просторах Интернета, так и не воплотившись в какие-то конкретные решения или действия. Более того, такие заявления пропитаны обреченностью вроде "не в этой жизни" или "не в этой стране"...
"Выгорание эмоционального ресурса" руководителя или за чей счет банкет?
Возможно, вы когда-нибудь видели, как владелец бизнеса или руководитель пытается сохранить доход или добиться его роста и при этом делает это не за счет персонала и развития самостоятельности компании, а за счет себя. Своих усилий, своих способностей, своих талантов, своего времени и здоровья. И у него это получается. И выглядит так, что дела идут в гору. Ощущение, что компания богата. Но так ли это?
Три задачи для ассессмента. Практический опыт применения технологии
Недавно мы опубликовали подробное интервью про Ассессмент-центр с Ириной Тур, специализирующейся на этой технологии. Сегодня мы продолжаем эту тему с Ульяной Селивановой, нашим экспертом. Но в этот раз в центре нашего внимания – практический опыт, рассказ о применении этой технологии для решения конкретных задач, хорошо знакомых HR-специалистам.
Минтруд разработал профстандарт для социальных работников
Минтруд РФ разработал проект ведомственного приказа «Об утверждении профессионального стандарта социального работника».
После ЧП с подлодкой «Томск» Рогозин поручил уволить директора завода «Звезда»
Дмитрий Рогозин поручил президенту Объединенной судостроительной корпорации Владимиру Шмакову уволить директора судостроительного завода «Звезда».
Испытательный срок: правила успеха
Каждому из нас неоднократно доводилось находиться и в роли новичка, старающегося закрепиться в компании, и в роли того, кто пытается понять, что за человек его новый коллега, можно ли с ним сработаться. Поэтому, прежде чем разрабатывать тактику поведения во время испытательного срока, проанализируйте свой собственный опыт в каждой из этих ипостасей, а также прислушайтесь к советам и предостережениям специалистов.
Международная квалификация в российских условиях
Сегодня на рынке труда появляется все больше специалистов, обладающих одним или несколькими международными сертификатами. Фактически в каждой сфере бизнеса существуют свои стандарты качества, принятые профессиональными сообществами разных стран. Но нужны ли они при построении карьеры в России?
Проживание возможно
В настоящее время московские власти рассматривают возможность предоставления медицинским работникам служебных помещений для проживания на территории поликлиник. Однако для представителей других профессий этот вопрос стоит не менее остро. Каких специалистов работодатели готовы обеспечивать жильем? И насколько актуальна данная тенденция для российских компаний?
Минтруд разработал профстандарт специалиста в области организации фармацевтической деятельности
Минтруд РФ разработал проект ведомственного приказа «Об утверждении профессионального стандарта специалиста в области организации фармацевтической деятельности».
