Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
![](https://i.klerk.ru/85S1-m9flTjx_YDAM-SgDpvH4DlXdLwqJgzCHOuJxZw/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2NvbXBhbnlMb2dv/L2MyMTljYjllODhm/MGYwNjExOTNiMWE2/YmI0NmVhNjYwLmpw/Zw.webp)
Искусство делегировать. Как не перегореть, если вы - руководитель
Эмоциональное выгорание - опасный синдром, от которого страдают не только рядовые сотрудники, но зачастую и руководители. В этой статье мы уже рассказывали про то, как бороться с проявлениями синдрома эмоционального выгорания (СЭВ) у работников, а сегодня познакомим вас с одним из главных принципов профилактики для руководителей.
![Искусство делегировать. Как не перегореть, если вы - руководитель](https://i.klerk.ru/Id3TeYy661xybR4kEtul24pADZ8GZJYLa91ZFu6GfS4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzk1/MTYyNTQxYWM0ZGFh/NjRmNGZlNDlkNTFk/OTQzMDAzLmpwZw.webp)
Аугментинг персонала: краткосрочное или долгосрочное увеличение штата
Одно из решений проблемы быстро развивающегося рынка и постоянно меняющихся бизнес-моделей - увеличение штата или аугментинг, который дает возможность экономить не только деньги, но и время и трудозатраты. Что же это такое?
![Аугментинг персонала: краткосрочное или долгосрочное увеличение штата](https://i.klerk.ru/Du_zltzt2MWZ6-1IYFkxU_mCto6f6PZfWnLvZDcy_2A/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Ix/MmRjYTY4NTliNWU1/M2MxY2Y0ZTEwODZi/MWRkNzc5LmpwZw.webp)
Как уже из вакансии понять, что компания вам не подходит
Чтобы не тратить время на заведомо нерезультативные собеседования, нужно просто внимательно читать описание вакансии.
![Как уже из вакансии понять, что компания вам не подходит](https://i.klerk.ru/QKIUkoxjM0HxEZ34nlToHYDyWl80qCnr7z0AmyZDe8M/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L21hcmlvbmV0a2Ff/MzY4MS5wbmc.webp)
Сотрудники 45+. Почему работодатели перестают их бояться
Еще несколько лет — и соискателей до 30–35 на рынке талантов станет заметно меньше, чем сейчас. При этом количество работодателей растет.
![Сотрудники 45+. Почему работодатели перестают их бояться](https://i.klerk.ru/LdtZFggRxSZrQCcLbvpRmfRgmY1j5J3ExKriBj-di7U/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzIyMjJfNTA1Mi5w/bmc.webp)
Как одеться на собеседование? 97% работодателей за этим следят
Опытные менеджеры по персоналу рассказали, всегда ли они встречают по одёжке и какой она должна быть, чтобы не испортить первое впечатление.
![Как одеться на собеседование? 97% работодателей за этим следят](https://i.klerk.ru/uM2qbUmhWQK1PEKN7WcZZqLhRKByijlaNol7GQFjZAc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3NvbGFyaTAzMDlf/ODk0Mi5qcGc.webp)
Как поощрять сотрудников: оформите мотивацию правильно
Для того, чтобы поощрение было максимально эффективным, при его назначении нужно придерживаться определенных правил.
![Как поощрять сотрудников: оформите мотивацию правильно](https://i.klerk.ru/QKIUkoxjM0HxEZ34nlToHYDyWl80qCnr7z0AmyZDe8M/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L21hcmlvbmV0a2Ff/MzY4MS5wbmc.webp)
Когда нужно уходить с собеседования, не дожидаясь его окончания
Бывает, что собеседование идет не по плану: вам задают странные вопросы, просят о чем-то, чего вы никак не ожидали, ведут себя как-то странно...
![Когда нужно уходить с собеседования, не дожидаясь его окончания](https://i.klerk.ru/4rAG-wKGZill1aRR3hzU59DVobPisvOGi-gQKVeXWx8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pM184/ODczLnBuZw.webp)
Профессии будущего: как изменится рынок труда в цифровую эпоху
К 2020 году 1,8 млн рабочих мест будет автоматизировано, но зато возникнет 2,3 млн новых.
![Профессии будущего: как изменится рынок труда в цифровую эпоху](https://i.klerk.ru/hhEZ1eQtUl1y4w37zWOXHozosn-vInhAvou1GpoNNio/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3ByaXNvbmVyc182/Mjg0LnBuZw.webp)
Корпоративные финансовые мошенники. Как их выявить?
Если ваши продажи и закупки «живут» в экселе, а учётная система используется только для ведения бухучёта, риск мошенничества высокий.
![Корпоративные финансовые мошенники. Как их выявить?](https://i.klerk.ru/XnPqixTBTx_I8vXorJIQ8LuOSOgl1SiRo3NoZBLE4ww/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2Nvbm5lY3RlZGNh/c2lub2kyOTM3XzM4/NjkuanBn.webp)
Восемь правил эффективных совещаний
Можно вдвое сократить временные затраты на 3-часовое совещание с 5–7 участниками.
![Восемь правил эффективных совещаний](https://i.klerk.ru/2F8rcJXIMsJEBg3CQCjc6sQGPYzPRTMPDQP0gQAzN2M/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25lZ296aW9fOTY5/MS5wbmc.webp)
Как описать опыт работы в резюме
Как описать свой трудовой путь так, чтобы заинтересовать работодателя?
![Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.ру](https://i.klerk.ru/gqCwtYhBBewvEatbQSCrFhYo6DAHw4_NoJnBoI2VI4k/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25iaTE5MDhfMjMz/LmpwZw.webp)
Что такое трансфертное окно компании и как его прикрыть
Три наиболее типичные ситуации, в которых топ-менеджеры начинают «смотреть на сторону».
![Что такое трансфертное окно компании и как его прикрыть](https://i.klerk.ru/LXHycc4DR9-QPLXQnqaqvFe97Yf6jnhBX8eFKROLpQA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L25iaTI5MDNfNjQ0/Ny5qcGc.webp)
Дресс-код в компании: подробности от Роструда
Для удобства собрали разъяснения в таблицу.
![Дресс-код в компании: подробности от Роструда](https://i.klerk.ru/fNJb98pXgVwGBoHKU37lCWw4fUoqybMHEbr09DxUoPg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2RvbnRqdWRnZV80/NzAwLnBuZw.webp)
Как предпринимателю сходить в отпуск и не навредить бизнесу
Рассказываем, почему важно все-таки выделять время на отдых, вопреки тревоге «без меня всё рухнет», и как научились это делать те, кто тоже поначалу запрещал себе отпуск.
![Как предпринимателю сходить в отпуск и не навредить бизнесу](https://i.klerk.ru/ZjIvIqoBfJjlUwiHdUPj_siNnv6tRPbkuhfD-ufndBE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pM184/MDczLnBuZw.webp)
Почему слишком крутых специалистов боятся брать на работу
Работодатели назвали причины отказа overqualified специалистам.
Женщины не готовы работать под руководством женщин
Кому труднее строить карьеру?
![Женщины не готовы работать под руководством женщин](https://i.klerk.ru/dhrx7Ut2tJ76bi9BI6d443IBEheldedZi0IA2-yVgI8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3N1bW1lcl84MTM0/LnBuZw.webp)
Пять фраз, которых никогда не скажет «правильный» соискатель
Несколько шуток быстро снимают с человека «доспехи» шаблонных социально-правильных речевых заготовок. Далее остается только задавать вопросы и внимательно слушать ответы.
![Пять фраз, которых никогда не скажет «правильный» соискатель](https://i.klerk.ru/I9h99GkngTKyGSZfo-PuaTP_8LR_08dGACGk39yo0co/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3phYmFsYW5zXzY5/NzIucG5n.webp)
Почему работодателям пора регулировать общение сотрудников в мессенджерах?
Рабочая переписка прочно перешла в чаты, но трудовое право никаким образом такое общение не регулирует. Кто про этому поводу переживает?
![Иллюстрация Justin Renteria](https://i.klerk.ru/r1Y9ydf59P3Xj5Z6VWs9AbA6lFmRgnPtc8SMrDtbwxY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2ZvcnVtXzIxMC5q/cGc.webp)
Названы самые востребованные профессии
Продавец-кассир и повар названы самыми востребованными профессиями по мнению работодателей.
Почему наши работодатели недолюбливают женщин и как с этим борются в Китае
После мужского праздника 23 февраля и накануне женского дня подведем итоги гендерного опроса, который прошел на нашем сайте.