Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Они не должны от руководителя ждать, что он решит все их проблемы
«Ручное управление» — как Вы понимаете этот термин?
Если работы стало слишком много...
Выражение "гореть на работе" сегодня стало не синонимом чрезмерности и чего-то плохого, а наоборот - похвалой, которой отмечают особо усердных и ценных сотрудников. Бесконечная череда рабочих часов часто становится уделом увлеченных и ответственных людей.
Памятка системного администратора: что нужно сделать перед уходом в отпуск?
В современном мире, где удаленное подключение к компьютерам и круглосуточная доступность электронной почты стали нормой, готовиться к летним каникулам приходится тщательнее, чем раньше. Для большинства системных администраторов, особенно в небольших организациях, отвлечься от работы даже на относительно короткое время не так-то просто. Многие из них единолично несут ответственность за состояние различных компонентов ИТ-инфраструктуры.
Минтруд разработал требования к иностранным высококвалифицированным специалистам в сфере торговли
Минтруд РФ разработал проект ведомственного приказа «Об утверждении перечня профессий (должностей, специальностей) иностранных работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли.
Опрос на Клерк.Ру: Задерживаетесь ли вы на работе?
Клерк.Ру решил провести опрос «Часто ли вам приходится задерживаться на работе?» и приглашает всех желающих выразить собственное мнение по данному вопросу.
Топ- менеджер прекрасно понимает, какой информацией он владеет и какую информацию не должен распространять, покидая банк
Нельзя сказать, что все банки выпускают на рынок понимающих слово «порядок» сотрудников. Не для каждого банка это характерно. Не все банки готовят дисциплинированный и профессиональный состав. Это зависит от самого банка, от структуры взаимоотношений, выстроенных в банке, от работы кадровой службы. А также от того, насколько необходим жесткий порядок внутри банка. Я бы дисциплину не ставил здесь во главу угла. Средний менеджмент и высшие «топы» являются профессионалами.
Отечественные работодатели не спешат продвигать работников по службе
Более половины опрошенных трудящихся заявили, что работодатель не повышает их по службе.
Важная задача любого тренинга — вывести человека из зоны комфорта, за рамки его обычного поведения
Социальное предпринимательство — это новая тема для России, да и в мире она получила развитие лишь в последние 5–10 лет. Это не благотворительность, здесь нет хорошего парня, который просто кладет вам деньги на стол. Для выживания представители социального предпринимательства должны зарабатывать сами. Работая с какой-либо социальной проблемой, они независимы от государства, некоммерческих организаций и благотворительности.
Я устал, я ухожу
Для большинства работников наступил долгожданный сезон отпусков. И пока одни только собирают чемоданы и проверяют билеты, другие уже успели погреться на морских побережьях, сходить в поход в горы или прополоть все грядки на даче. Правда, иногда долгожданный отпуск не приносит сотруднику облегчения, и в первый же день после отдыха он чувствует себя невероятно усталым. Портал Rabota.ru совместно с психологами-практиками разобрался, почему это происходит и можно ли бороться с подобным «недугом».
HR — это цветовод в оранжерее...
«Развивайся или умри» — такому девизу должны следовать и организация, и ее менеджмент. То есть компания должна представлять собой единую систему, способствующую росту и развитию сотрудников, раскрытию потенциала каждого из них. Для этой цели могут быть выбраны различные решения, такие как наставничество, обучение, карьерные лестницы, составление планов развития и т. д.
Минтруд предлагает трудоустроить в 2014 году не более 1,6 млн. иностранных работников
Минтруд РФ разработал проект постановления Правительства РФ, которым определяется потребность в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников на 2014 год.
Портретное сходство кандидата
«Хочешь сделать хорошо — сделай сам» — гласит известная поговорка, и многие руководители отделов при подборе персонала руководствуются именно ей. Тем не менее начальнику не всегда удается заниматься рекрутингом, и тогда ему на помощь приходит отдел кадров, а в качестве инструмента для общения выступает портрет соискателя. Как правильно его составить и прийти к взаимопониманию с кадровиками?
Как отстоять свое право на премию?
В общем случае премии не являются обязательной составной частью заработной платы, то есть работодатель сам решает: вводить их в систему оплаты труда или нет. Но на практике этот инструмент используют достаточно часто как самый простой и проверенный метод материального стимулирования персонала. Сотрудник, который только устраивается на работу, должен четко понимать, из каких компонентов будет складываться его зарплата, а если там есть премиальная часть - условия ее выплаты.
Типичные ошибки директора по персоналу
Просчеты и ошибки случаются у всех, и директор по персоналу – не исключение. Чем выше занимаемая позиция, тем досаднее эти ошибки. Какой опыт директора по персоналу можно считать негативным? И какую пользу для собственной карьеры всё-таки можно извлечь из такого опыта?
В Греции пройдет неделя забастовок госслужащих
Сегодня в Греции началась неделя массовых забастовок госслужащих, социальных работников, преподавателей и врачей. По всей стране пройдут демонстрации против увольнений и снижения уровня жизни.
36 качеств настоящего начальника
У большинства из нас есть начальник, босс, руководитель. Их любят, ненавидят, уважают или боятся, но многие забывают, что это обыкновенные люди со своими привычками, опытом и особенностями.
Чужая работа в лес не убежит
По статистике, более 70% сотрудников сталкивались с ситуацией, когда их в той или иной форме просили выполнить работу за другого. Кто-то безропотно берется за незапланированные дела и в душе клянет себя за неспособность отказать, а кто-то сразу же уходит в оборону и отвечает резким отказом. Попробуем разобраться, как же поступить в ситуации, когда вам предложено взвалить на себя обязанности коллеги?
Стиль управления
Была фирмочка, занималась оказанием услуг. И была дама - директор этой фирмочки. Ее коньком стал, одно время, следующий оригинальный прием управления.
Неденежные формы поощрения: когда и как они работают лучше всего
Спросите сотрудников, какой вид награждения служит для них стимулом, и они, вероятнее всего, ответят «денежный». Практики в сфере вознаграждения труда редко рассматривают какую-либо другую форму награждения. Мы думаем о денежной форме награждения и разрабатываем ее, потому что именно в этой форме мы платим и нам платят. Однако это не единственный эффективный вид награждения
Роструд проведет проверки на предприятиях водоснабжения и водоотведения
Специалисты Роструда проведут проверки норм охраны труда на предприятиях системы водоканалов и обслуживающих канализационных систем.
