Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
«Что такое счастье» – каждый эйчар понимал по своему…
Сегодня разговоры о мотивации и повышении вовлеченности сотрудников продолжаются. Модно становится иметь счастливых сотрудников. Наверное, потому, что компании в лице их владельцев и топ-менеджеров вдоволь «насытились» терминологией западного менеджмента и желают чего-то более близкого нашей ментальности, упрямо отрицающей управленческий прагматизм. Все умные технологии и «фишки» западных учителей не лишились эффективности, нет.
Тайм-Менеджмент. Кто ест мое время?
Время – субстанция не только относительная, но и весьма неуловимая. Оно вроде есть, и вдруг его уже нет. И куда оно делось, с места понять предельно сложно.
Корпоративный театр абсурда, если директор – кретин
Наша извращенная система, в которой по-настоящему большие деньги не зарабатываются, а воруются, вырастила целый сонм никчемных управленцев-назначенцев. Чьих-то родственников, членов клана, подельников, преданных холуев, отставных воров-чиновников и прочих персонажей, словно сошедших со страниц произведений Чехова и Салтыкова-Щедрина.
Стоит ли сейчас искать новую работу? Обзор самых востребованных бухгалтерских вакансий
Бухгалтер — одна из пяти наиболее часто встречающихся вакансий на рынке труда. К апрелю по сравнению с началом года спрос компаний на таких специалистов вырос почти в два раза. Особенно на бухгалтеров-кассиров и бухгалтеров-калькуляторов. Но так ли легко найти работу? И на какую зарплату можно рассчитывать? Обо всем по порядку.
Отмена досрочных пенсий снизит приток рабочей силы на вредные и опасные производства
Клерк.Ру провел опрос «Поддерживаете ли вы инициативу по реформированию института досрочных пенсий?», согласно результатам которого 36,8% респондентов уверены, что данная инициатива снизит приток рабочей силы на вредные и опасные производства.
Управляем на расстоянии
Тренд последних лет - дистанционное управление компанией, когда собственник часто бывает в разъездах или вовсе руководит российским бизнесом, живя на Бали или Гоа. Чтобы достичь высокой рентабельности в этом случае, необходимо грамотно подбирать и мотивировать команду, а главное - научиться контролировать весь рабочий процесс.
Закат университетов
Догадываюсь, что обрушу на себя многочисленную критику со сторону работников высшего образования. Но поднятая тема – не троллинг, это – точка зрения, которая имеет определенное обоснование. Думаю, что XXI век – век заката университетов. Если эра крупных градообразующих предприятий оказалась недолгой: с XIX до конца XX века, то университетский этап в жизни человечества – гораздо длиннее: со средних веков, когда церковь начала создавать первые университеты, до нынешнего времени.
Как набирать кадры с открытого рынка труда
Новая книга Константина Бакшта посвящена нелегким взаимоотношениям и совместной работе производственного отдела и коммерсантов. Каковы причины развернувшейся войны? Как реорганизовать подразделения, чтобы прийти к сотрудничеству вместо конфликта? Ответы на эти вопросы сопровождаются яркими примерами и историями успешных бизнесстратегий, в создании и развитии которых автор принимал непосредственное участие.
Кто он, стартап-менеджер?
Слово "Стартап" все активнее входит в практику бизнеса. Интересно, кто такой "Стартап-менеджер"? Может, это всего лишь дань моде? Зачем вводить в обиход какие-то новые слова, ведь есть уже ставшие привычными названия – проект, руководитель проекта, проектное управление?
Минтруд представил более 20 профессиональных стандартов в области автомобилестроения
Министерство труда и социальной защиты РФ представило 21 профессиональный стандарт в области автомобилестроения, разработанные некоммерческим партнерством «Объединение автопроизводителей России».
Ключевые цифры и тренды рынка труда Санкт-Петербурга в июне 2013 г.
В июне на рынке труда Санкт-Петербурга число вакансий выросло на +11,8%. Наибольший спрос, по сравнению с маем, наблюдался на работников сферы образования и науки (+50,4%), специалистов в сфере управления персоналом (+23,3%) и домашний персонал (+23,1%). При этом в сфере образования почти в 2 раза вырос спрос на преподавателей учебных заведений среднего профессионального образования (+94%), а также на 60% — на учителей средних школ.
Авиакомпаниям РФ разрешат нанимать до 200 пилотов-гастарбайтеров в год
Российским авиакомпаниям разрешат нанять до 200 иностранных пилотов в год и до тысячи в течение пяти лет.
Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в июне 2013 г.
В первый месяц лета столичные работодатели проявили заметный интерес к поиску персонала: число вакансий, размещенных на портале Superjob.ru, выросло на 7,4%.
Тестовое задание или бесплатный труд?
Выбирая кандидата на должность, работодатель рискует получить, что называется, кота в мешке. Поэтому на этапе переговоров он стремится проверить уровень профессионализма соискателя всеми возможными способами. Однако некоторые недобросовестные работодатели под прикрытием тестовых заданий просто используют кандидатов в качестве бесплатной рабочей силы.
Кого ищут работодатели?
Мы подготовили обзор самых нужных профессий 2013 года.
Карьера в HR: Куда стремиться HR-специалисту?
Вопрос, которым задаются многие HR-специалисты: как лучше строить карьеру в HR-отрасли? На что делать ставку: на специализацию или на универсальность? Выбрать «горизонтальный» путь или «вертикальный»? Автор размышляет над этими вопросами и делится личным опытом построения карьеры.
Рынок труда: итоги первого полугодия 2013 года
В противовес разговорам об экономическом кризисе, ситуация на рынке труда в первом полугодии была стабильна: уверенно рос спрос на персонал, а соискатели повышали требования к условиям труда и к качеству компенсационного пакета.
Почему так сложно найти эффективного продажника?
Подобрать хорошего специалиста по продажам всегда было непросто. Но многое зависит от того, как составлено объявление. «Если на объявление о вакансии откликаются не те кандидаты, возможно – заблудились не они, а вы». Как грамотно «настроить» объявление о вакансии? Что хорошие продажники хотят увидеть в описании вакансии?
Ключевые цифры и тренды рынка труда в июне 2013 г.
Летний период обычно связывают с затишьем на рынке труда, однако в последние годы активность работодателей с приходом июня не снижается и даже растет. Не стал исключением этот месяц и в 2013 году: прирост вакансий относительно уровня мая составил 8%.
Пожелайте им здоровья!
Представления о капиталистах, которые выжимают из подчиненных все соки, уходят в прошлое. Современные работодатели понимают, что именно сотрудники — главный ресурс компании, и заботятся об их здоровье. На Западе меры по поддержанию хорошего самочувствия работников известны под термином Health Management. Как понимают его в России — расскажут эксперты отечественных компаний.