Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Ключевые цифры и тренды рынка труда Санкт-Петербурга в мае 2013 г.
В мае рекрутинговая активность работодателей Санкт-Петербурга осталась на уровне апреля. Общее число вакансий не изменилось, однако более востребованными накануне летнего сезона стали работники индустрии красоты и фитнеса (+11,6% вакансий) и туристического и гостинично-ресторанного бизнеса (+5,6% вакансий). Также заметно повысился спрос на рабочих (+7% вакансий); увеличилось число открытых вакансий для специалистов сферы маркетинга, рекламы и PR (+6,8%).
Элементы коучинга в управлении персоналом
С какими проблемами сталкиваются недавно назначенные руководители? Как элементы коучинга могут помочь подготовить сотрудника к роли руководителя? Какие преимущества даёт менеджеру владение основами коучинга?
Дистанционное трудоустройство исключает необходимость аттестации рабочего места
Главная особенность нового вида трудоустройства заключается в том, что работодателю не надо предоставлять и аттестовывать рабочее место — дистанционный работник справляется с заданием собственными силами, отмечает наш колумнист Дмитрий Липатов.
Как брать на работу «крутого перца»
Оценка топ-менеджера всегда сложнее, чем оценка простого кандидата. Перед вами руководитель, зона ответственности которого в разы отличается от вашей, степень влияния еще не определена до конца... но она точно будет больше, чем у вас, благодаря близости к власти и т. п. Как всегда страхов больше, чем есть на самом деле. Нужно оставаться самим собой, профессионалом своего дела и выполнять свою работу качественно, несмотря ни на что.
5 профессий, которым не страшна безработица
Минэкономразвития предупреждает о грядущей экономической рецессии. Уже осенью может вернуться безработица. Но портал Rabota.ru составил список профессий, которые будут востребованы всегда и овладеть которыми можно всего за пару месяцев. Этот материал — для тех, кому надоело быть соискателем, кто устал от рутины или хочет попробовать себя в новом качестве.
Мобильный найм — перспективное HR-направление
В 2011 году экономисты Питер Куни и Хани Мансур проводили исследование рынка труда. Они считают, что развитию мобильного рекрутмента способствовал рост популярности социальных сетей, пишет газета «Ведомости» со ссылкой на WSJ.
Запомнить и помнить: мифы и факты о памяти
На сегодняшний день нет доказательств того, что память безгранична. Вместе с тем, попытки найти границы памяти тоже не увенчались успехом. Какие факторы оказывают негативное воздействие на нашу способность запоминать? Как влияет интерес и частота использования информации на качество ее запоминания? Рассмотрим самые распространенные мифы и заблуждения о возможностях нашей памяти
Прививка от вируса
Вирусной может быть не только реклама, но и корпоративная культура. Завершая цикл статей о типах корпоративной культуры, начатый в февральском номере, хочу подробно остановиться на одной, пожалуй, самой экстравагантной разновидности — вирусной культуре. Тем более что эта разновидность нередко встречается в российских компаниях.
Сотрудница, находящаяся в декрете, должна уведомить работодателя об увольнении за 2 недели
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. На прежнее место работы возвращаться не собираюсь. Сейчас ищу новую работу, но еще не уволилась со старой. Собираюсь на две встречи с работодателем. Вот такой вопрос у меня- в случае если я пройду собеседование на новом месте и меня примут на новую работу, могу я пойти и сразу уволиться с прежнего места работы? Заявление по собственному писать день в день? Не нужно мне будет ждать две недели?
На работу с ветерком
Мечтая после затяжной зимы о долгожданном лете, многие забывают, что это не только море, солнце и шашлыки. Жителям мегаполисов к этому списку следует добавить еще и душное метро, расплавленные от зноя дороги и многокилометровые пробки в пятницу вечером. Но вы всегда можете избавить себя от прохождения этих кругов ада — достаточно выбрать альтернативное транспортное средство.
Использование видеофильмов для обучения персонала
Для многих фирм стало обычным использование различных форматов видеофильмов в обучении сотрудников, хотя для некоторых оно так и осталось «за кадром».
Преодоление излишней самокритичности
Люди с низкой самооценкой слишком строги к себе. Для них самокритика — образ жизни. Они не пропустят ни одного своего промаха или проявления слабости. Каждая ошибка говорит им о своей несостоятельности. Однако самокритика — всего лишь укоренившаяся привычка. Она далеко не всегда отражает ваше реальное состояние. Можно найти более взвешенный и мягкий вариант реакции на определенные ситуации. В ваших силах научиться избавляться от излишней самокритики
Минтруд обеспокоен масштабами нелегальной занятости
Министр труда РФ Максим Топилин сообщил на пленарной сессии «Актуальные вопросы занятости: создание базы квалифицированных работников для будущего», что нелегальная занятость в перспективе может создать серьезные социальные проблемы.
На форуме Клерк.Ру прошла шуточная интернет-конференция «Межличностные отношения на рабочем месте»
В ходе конференции наши читатели могли получить веселые и несерьезные ответы на вопросы о том, как подмазаться к начальству, как подсидеть своего коллегу, как закрутить служебный роман, почему лучше не заводить друзей на работе.
Как бы вне офиса: рождение и светлое будущее коворка
Тема «побега из офиса» не теряет актуальности вот уже лет пятнадцать, с того самого момента, как Сеть освободила некоторых из нас от необходимости тратить время на поездку к рабочему месту и обратно. Но о чём не пишут фанатики дистанционного труда, либо пишут вскользь, выдавая за один из мелких побочных эффектов, так это о психологической травме, наносимой человеку отрывом от коллектива.
Расставить приоритеты — это самое сложное...
Мы привыкли считать, что есть правила менеджмента, универсальные для всех. Тем не менее каждая сфера имеет свою специфику. Менеджер должен быть до некоторой степени принципиальным, хотя во многом и гибким. Есть несколько принципов, которыми я руководствуюсь в своей работе.
Клерк.Ру объявляет победителей конкурса меркантильных историй
Редакция ИА «Клерк.Ру» подвела итоги конкурса меркантильных историй среди наших читателей, проходившего с 20 марта по 31 мая 2013 года.
Мастерство личной презентации
Желание презентатора выступить часто сильнее желания аудитории слушать. Поэтому ответственность за успех презентации всегда лежит на выступающем и никогда — на аудитории. Аудитория никому ничего не обязана; самое большее, что она должна делать по законам жанра — присутствовать. Все остальное — забота презентатора. Презентатор может покорить аудиторию с помощью набора специальных приемов. Он должен вызвать в аудитории четыре реакции: внимание, интерес, решение и действие.
Резюме: правила оформления
Резюме служит визитной карточкой соискателя, поэтому к оформлению его нужно отнестись так же серьезно, как и к составлению самого документа. Наличие или отсутствие ошибок в тексте резюме свидетельствует об общем уровне подготовки кандидата: об эрудиции, теоретической подкованности, умении четко и связно излагать свои мысли. Лучше "семь раз проверить" документ перед отправкой потенциальному работодателю, чем потом быть "отвергнутым" из-за какого-либо досадного промаха.
Кадровая инженерия в действии
Многие менеджеры убеждены: в вопросах оптимальной организации труда, по большому счету, все давно придумано. Cо времен Тейлора ничего кардинально нового не появлялось и не появится. Так ли это? В пику бытующим консервативным взглядам хочется рассказать историю, в которой нам посчастливилось принять непосредственное участие.