Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Премьер призвал не закрывать доступ на госслужбу для состоявшихся бизнесменов
Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев заявил на встрече с активом партии «Единая Россия» в Иркутской области, что существующая власть своими действиями не должна отсекать от прихода на госслужбу людей, которые состоялись с бизнесе.
Нужны ли специалисту курсы и тренинги?
Дополнительное образование сегодня в моде: одни посещают курсы английского языка, другие — тренинги по продажам, третьи получают второе высшее. Считается, что это помогает восполнить недостаток профессиональных знаний, а значит, положительно отражается и на стоимости специалиста. Но так ли это на самом деле?
Я б в фрилансеры пошел!
Фриланс - калька с английского слова freelance, означающего работу в свободном графике, без привязки к офису. Преимуществ у такого формата масса: днем можно гулять и ходить на дешевые сеансы в кино и спорт-клубы, а вечерами и ночью работать - в общем, сам себе хозяин. Но все ли так безоблачно в действительности и почему "вольные хлеба" подходят далеко не всем?
Минтруд намерен реформировать институт досрочных пенсий
Клерк.Ру приглашает своих читателей принять участие в опросе «Поддерживаете ли вы инициативу по реформированию института досрочных пенсий?» и выразить собственное мнение по данной теме.
На свободу с чистым офисом
С приходом весны многие сотрудники сталкиваются с проблемой: чем ярче светит солнце, тем меньше хочется работать. Особенно сильно это ощущается перед майскими праздниками, когда уже намечены планы на каникулы, а в воздухе начинает витать аромат первых шашлыков. Чем заняться на работе в это ленивое время?
Сергей Собянин призвал предприятия ЖКХ нанимать на работу российских граждан из других регионов
Врио мэра Москвы Сергей Собянин сообщил сегодня журналистам, что столичный жилищно-коммунальный комплекс справится со всеми объемами работ и без привлечения труда нелегальных мигрантов.
Серые воротнички
Уже который год российские власти пытаются вести борьбу с «серым» рынком труда. О том, что эта священная война приносит плоды, говорить не приходится: эксперты утверждают, что неформальная занятость в России с каждым годом только растет. Почему россияне все чаще оказываются в некорпоративном секторе, и сможет ли государство остановить «серую» экспансию?
В поисках «шоколадного зайца»
Самым запоминающимся поиском для меня была позиция шоколатье для одной из фабрик по производству шоколада на территории Московской области. Главными требованиями были опыт работы, знание английского языка и готовность к частым командировкам по России, СНГ и всему миру. Когда ко мне пришел заказ на поиск кандидата, рынок Москвы был достаточно хорошо проработан, и об открытой вакансии знали все московские специалисты этой сферы.
Во Франции бастуют работники железнодорожного транспорта
Во Франции началась забастовка работников железнодорожного транспорта, которые выступаю против программы властей по реорганизации национальных железнодорожных компаний.
Первый кандидат от кадрового агентства вам все «скажет» о том, «слышащее» оно или нет...
В описании сложных вакансий нам помогает личная встреча с рекрутерами, на которой мы подробно обсуждаем все тонкости позиции, наши пожелания, видения. Как правило, я стараюсь дать полное и всеобъемлющее описание вакансии со всеми деталями — таким образом, у рекрутера не должно остаться вопросов на тему «кто это должен быть».
Лень как двигатель инноваций
Многие процессы в бизнесе и реальном мире очень схожи. У меня есть сотрудники (они мне по большому счету совершенно не нравятся), которые в работе исходят из простого, понятного и неправильного принципа: если что-то идет не так, нужно просто навалиться посильнее, приложить еще больше усилий, активнее продавать и совершать прочие героические поступки.
Хотите по-настоящему разбогатеть? Немедленно бросайте свой никчемный ВУЗ!
Сегодня мне бы хотелось порассуждать на одну злободневную тему, украшенную дружной фигурой умолчания в мировой прессе по той причине, что она противоречит всем общепринятым социальным стереотипам. Речь о связи богатства и образования.
Ключевые цифры и тренды рынка труда в мае 2013 г.
Несмотря на перерыв в работе в период майских праздников, рекрутинговая активность работодателей не снизилась. Количество вакансий, размещенных на портале Superjob.ru в мае, осталось на уровне предыдущего месяца (напомним, что в апреле был зафиксирован значительный рост спроса на персонал).
Вы же не станете горячий горшок в печи брать голыми руками?
Как правильно описать сложную вакансию и донести ее важные моменты до КА?
Обзор заработных плат по позиции «Маркетолог-аналитик»
Соотношение предложения и спроса на позицию маркетолога-аналитика не очень большое - 2,6 резюме на 1 вакансию. Однако далеко не каждому кандидату работодатель готов предложить зарплату из четвертого зарплатного диапазона. Как стать не только редким, но и поистине уникальным специалистом, рассказывает рекрутинговый портал Superjob.ru.
Лучшие консультанты кадровых агентств — это те, кто находится на пике имен и событий
Идею для интервью подал господин Талалай. На юбилее одного кадрового агентства он сказал, что делит все кадровые агентства на четыре типа: «наглые», «настырные», «неслышащие» и «слышащие». А у Вас есть своя классификация кадровых агентств?
Что делать с нерадивыми работниками?
Как только колокольчик звякнул, секретарша быстро убрала каталог Avon, открыла какой-то документ в компьютере и сделала очень занятой вид. В то же время офис был похож на улей, в котором кипела важная работа.
Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в мае 2013 г.
В мае число вакансий, размещенных столичными работодателями, не изменилось. Повышенным спросом по сравнению с апрелем пользовались специалисты по страхованию (+39,4% вакансий), работники строительной сферы (+10,4% вакансий), банковские сотрудники (+8,2%).
Рожден, чтобы бежать
Если японец проработал в одной корпорации 40 лет, то это нормально. Если россиянин работает в одной компании больше 10 лет — он сумасшедший. Для нас уже стало привычкой увольняться и искать новую работу раз в год-два, а так называемые «летуны» составляют все больший процент соискателей. Портал Rabota.ru решил выяснить, почему россиянам не сидится на месте.
Ключевые цифры и тренды рынка труда Санкт-Петербурга в апреле 2013 г.
В апреле рынок труда Санкт-Петербурга демонстрировал высокий уровень активности: число открытых вакансий за месяц увеличилось на 5,5%.