Управление персоналом
Главный принцип управления персоналом (Human Resource Management, HRM) – это отбор и распределение кадров внутри компании с учетом их профессиональных и психологических характеристик. Основные функции системы управления персоналом организации: кадровое планирование, адаптация, аттестация, мотивация, оценка, обучение персонала.
Минобрнауки готовит серьезные кадровые изменения в преподавательском корпусе российских вузов
Министр образования и науки РФ Дмитрий Ливанов сообщил, что министерство намерено произвести серьезные кадровые изменения в преподавательском корпусе вузов.
Амбициозные, энергичные и безответственные. Рекрутеры назвали главные качества поколения Y
Многие HR-менеджеры хотя и упрекают поколение Y в безответственности и лени, вместе с тем признают, что молодым свойственны такие положительные качества, как целеустремленность, инициативность и стремление к новым знаниям. Таковы результаты опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди менеджеров по персоналу.
«Нефальшивая доброта» Джека!
Легендарный руководитель компании General Electric (GE) Джек Уэлч покинул свой пост в 2001 году, но дискуссии относительно его деятельности продолжаются даже сегодня. Мы попросили современных экспертов в области управления, бизнес-коучей прокомментировать особенности применяемых Уэлчем методов. И все эксперты признали, что и с сегодняшней точки зрения многие модели управления руководителя GE выглядят достаточно революционными и даже странными.
Правительство утвердило порядок переноса выходных дней в 2014 году
Правительство РФ своим постановлением № 444 от 28.05.2013 утверждает порядок переноса выходных дней в 2014 году.
Малые житейские мудрости
Каждый из нас живет в том мире, который сам себе создает. Должны быть в жизни простые способы для выявления локальных ошибок. Бывают часто повторяющиеся ситуации, в которых, тем не менее, приходится заново принимать решения. Полезно иметь несколько правил, которые выполняешь «в фоновом режиме», автоматически, не задумываясь. Они очень облегчают жизнь. Жизнь тем и замечательна, что нет единственно правильных решений, но выделить признаки удачных поступков можно.
Фитнеc-индустрия: новичков здесь не жалуют
Аналитический центр портала по трудоустройству Rabota.ru и газеты «Работа для вас» проанализировал рынок труда фитнес-индустрии.
Клерк.Ру приглашает читателей принять участие в конкурсе меркантильных историй
Клерк.Ру проводит конкурс меркантильных историй наших читателей. Любой читатель, приславший свой рассказ в рубрику «Меркантильные истории» в период с 20 марта по 31 мая 2013 года, становится участником нашего конкурса.
Партизанский рекрутинг
Как работодатель должен отреагировать, если сотрудник хочет привести на собеседование в компанию своего друга? С одной стороны, кумовству не место в серьезном бизнесе. С другой — некоторые крупные организации только рады знакомым и родственникам своих работников. Почему?
Почему проектные группы чаще эффективнее обычных сотрудников?
Создание проектных групп характерно для тех компаний, которые находятся в стадии изменений. Проектной деятельности становится много, и тогда имеет смысл выделять это в отдельные структурные подразделения, привлекать дополнительный персонал.
Наши постоянные спутники: твердое и пустое
Планируя свою жизнь и свою деятельность, нужно исходить из твердого; опираться на то, что не подведет. Принципиально важен процесс отделения твердого от пустого. Твердое и пустое вместе дают пустое. Поэтому так трудно добиться желаемой цели — ведь все участки должны быть твердыми. Поэтому процесс отшелушивания пустого — это процесс очень важный, особенно в ситуациях, критичных для государства, человека или организации. В цепочке вашей жизни основные звенья должны быть твердыми.
В службах занятости количество вакансий превышает в 2 раза количество безработных
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил, что в настоящее время в государственных службах занятости количество вакансий превышает в 2 раза количество безработных.
Россияне не готовы жертвовать хорошей работой ради личной жизни
Более половины опрошенных работников заявили, что жертвуют различными сторонами личной жизни в угоду работе. Так, в частности, 52% респондентов заявили, что пожертвовали душевным спокойствием в угоду работе, 51% — временем на хобби, 46% — отдыхом.
Главный секрет эффективных техник запоминания
В чем секрет эффективности мнемонических методик запоминания информации? Речь идет о процессе, без которого мнемотехники и не существовало бы. На нем строятся все современные техники запоминания. Одна только осведомленность об этом процессе способна ускорить и облегчить запоминание, даже если вам не известен ни один мнемонический прием. Сведения быстро запомнятся и надолго останутся в вашей памяти.
Сверхусилий и чего-то выдающегося от сотрудника, не пронизанного ценностями организации, ожидать не стоит
Тема вовлеченности оказалась непростой, как и предупреждал в интервью г-н Девид Йесфорд. В данном материале наш эксперт из известной компании обращает особое внимание на то, что вовлеченность — это совсем не удовлетворенность персонала... и уж тем более не суета с корпоративной культурой... шариками на елке...
Ключевые цифры и тренды рынка труда Москвы в апреле 2013
В апреле на столичном рынке труда зафиксирован высокий уровень активности работодателей: количество объявлений о поиске персонала выросло на 8,7%. Рост наблюдался в 25 из 28 сфер профессиональной деятельности.
В Египте фитнес-клубам для женщин запретили нанимать на работу мужчин
Министр туризма Египта Хишам Заазу подписал указ, согласно которому фитнес-клубы при отелях, специализирующиеся на оказании оздоровительных услуг для женщин, не смогут нанимать на работу мужчин.
Как создать в компании среду, пригодную для жизни и эффективную для бизнеса
В рамках начатого в предыдущем номере «Бизнес-журнала» цикла лекций о корпоративной культуре на этот раз хочу поговорить о «строительных материалах», из которых можно создать крепкую и долгоиграющую конструкцию, способную защитить компанию от вредных настроений и чужеродных субкультур.
Премьер призвал Минздрав к более интенсивно вести работу по привлечению врачей в сельскую местность
Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев в ходе расширенной коллегии Минздрава призвал ведомство взять под особый контроль меры, которые стимулируют медработников к работе в сельской местности.
Как распознать Наполеона?
Рекрутер или HR-менеджер, который решил использовать в своей практике соционику, обязательно сталкивается с проблемой типирования кандидатов. Какими способами можно определить психотип сотрудника, а как типировать нельзя ни в коем случае?
Skype или телефон — что эффективнее для рекрутера?
Чем лучше пользоваться в переговорах с кандидатами — Skype (имеется в виду — переписка по Skype) или телефоном (имеется в виду телефонный разговор)?