Увольнение

Увольнение

👍 При увольнении неиспользованные отгулы теперь точно оплатят: закон принят

Сегодня 24 сентября депутаты Госдумы в окончательном третьем чтении приняли правительственный законопроект об оплате неиспользованных дней отдыха при увольнении работника.

Увольнение

Роструд: Письмо № 1552-6 от 05.09.2006

Увольнение

Как оформить увольнение по соглашению сторон в 2024 году

Разбираем, как уволить сотрудника по соглашению сторон и не нарушить ТК РФ.

Как оформить увольнение по соглашению сторон в 2024 году
Увольнение

Уволился, затем отозвал свое заявление по телефону. А так можно?

Гражданин М, с ноября 2020 года работавший по основному месту работы в организации в отделе перевозок водителем, был уволен в декабре 2021 года с работы по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ, т.е. по инициативе работника.

12
Увольнение

Минтруд рассказал, как посчитать 2 недели отработки перед увольнением

С какой даты отсчитывают 2 недели отработки перед увольнением? Рассказали специалисты Минтруда в своем Telegram.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Увольнение

Минтруд: что делать, если работодатель отказывается подписать заявление об увольнение по собственному

Иногда работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении по собственному желанию, объясняя это тем, что для поиска замены работнику требуется время.

Трудовое право

🍷 Алкоголь и трудовая дисциплина: как уволить за неявки по причине запоя

Реальная ситуация: кладовщик не выходит на работу с 19.08, есть больничные. Отвечает на звонки пьяным. Планируется фиксация его отсутствия и нарушений. Можно ли уволить его за прогул до выхода на работу?

НДФЛ

Минфин РФ: Письмо № 03-04-09/75701 от 13.08.2024

Увольнение

Роструд: Письмо № ПГ/14512-6-1 от 02.08.2024

Увольнение

За неоднократный отказ дистанционщика от командировки его можно уволить

Так считает Роструд. И объясняет, почему.

Бесплатно с Увольнение

Как уволить сотрудника за профнепригодность

ТК допускает увольнение по инициативе работодателя за несоответствие должности или работе вследствие недостаточной квалификации (пункт. 3 часть 1 ст. 81 ТК). Рассказываем, как это сделать, чтобы не пришлось восстанавливать сотрудника на работе.

Как уволить сотрудника за профнепригодность
Увольнение

Роструд: Письмо № ПГ/1180-6-1 от 06.03.2013

Бесплатно с Кадровый учет

Заявление об увольнении направлено электронной почтой: что делать работодателю. Мини-курс

Работник был на больничном, и чтобы не посещать офис, он сфотографировал заявление об увольнении и отправил его на корпоративный e‑mail. В мини-курсе разбираемся, как поступить работодателю.

Заявление об увольнении направлено электронной почтой: что делать работодателю. Мини-курс
Увольнение

Увольнение по соглашению сторон

На работе сталкивался с вопросами касательно увольнения. В случае, если есть отработка 2 недели, как и положено, все понятно. Но есть еще такая штука, как увольнение по соглашению сторон, которая может включать в себя и отработку, и увольнение одним днем. В каких случаях соглашение действует?

Увольнение

Как нельзя увольнять сотрудников: мнение судов

Разбираемся, как по мнению судов нельзя расторгнуть трудовые отношения с сотрудниками.

Как нельзя увольнять сотрудников: мнение судов
Увольнение

Модные тренды в документах при увольнении: что должен выдать работодатель

Бухгалтеры при увольнении сотрудника стараются подготовить полный пакет документов, в том числе справку 182-н, которую уже выдавать не обязательно.

11
Трудовое право

Минтруд РФ: Письмо № 28-6/10/В-12568 от 05.08.2024

Увольнение

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-4252 от 12.07.2024

Увольнение

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию

Узнайте, как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию. В нашем руководстве вы найдете пошаговые инструкции, образцы заявлений и полезные советы, чтобы грамотно оформить свой уход с работы.

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию
5
Увольнение

Как правильно уволиться с должности директора без последствий

Должность руководителя компании подразумевает принятия на себя рисков, таких как привлечение к ответственности за убытки бизнесу и не только. Что делать, если желание владельцев не поддается никакой логике, и руководитель понимает, что пора прощаться.

5