Черная пятница Зарплата
Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Как правильно рассчитать зарплату? Какие формы оплаты труда существуют? Как платить зарплату иностранцам? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в этом разделе.
В Пермском крае опубликован реестр работодателей, имеющих просроченную задолженность по зарплате
Государственная инспекция труда в Пермском крае опубликовала реестр хозяйствующих субъектов, имеющих просроченную задолженность по заработной плате за 2 месяца и более по состоянию на 1 ноября 2013 года.
Материальный ущерб. Порядок взыскания
Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает его в соответствии с Трудовым кодексом и другими федеральными законами (). По статье 238 Трудового кодекса сотрудник обязан возместить организации причиненный прямой действительный ущерб. Под таковым понимается реальное уменьшение имущества организации, ухудшение его состояния, а также необходимость произвести затраты на покупку или восстановление ценностей.
Власти обещают к 2018 году увеличить размер оплаты труда соцработников в 2 раза
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, выступая на Всемирном саммите социального обеспечения, сообщил, что в России предусмотрено регулярное повышение оплаты труда социальных работников.
Выплаты сотруднику с которых удержания не допускаются
Статья 138 Трудового кодекса предусматривает, что с ряда выплат сотруднику, установленных федеральным законом, обязательные удержания не производятся. Перечень подобных выплат определен статьей 101 Закона № 229-ФЗ.
Нарушения в начислении заработной платы
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера)
Прожиточный минимум в Пензенской области составляет 6 118 рублей
Правительство Пензенской области своим постановлением от 24 октября 2013 года №792-пП устанавливает величину прожиточного минимума в регионе за III квартал 2013 года.
Ограничение размера удержаний из заработка сотрудников
Прежде всего поговорим об обязательных удержаниях, которые производятся в соответствии с требованиями действующего трудового, налогового и гражданского законодательства. Общий порядок таких удержаний определен статьей 138 Трудового кодекса. По этой статье общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов заработной платы сотрудника.
Прожиточный минимум в Самарской области составляет 7 449 рублей
Правительство Самарской области своим постановлением от 28 октября 2013 года №571 устанавливает величину прожиточного минимума в регионе за III квартал 2013 года.
Дополнительный отпуск у временных и сезонных работников
Сезонным работникам и работникам, заключившим трудовой договор на срок до 2 месяцев, ежегодный основной оплачиваемый отпуск (компенсация за него при увольнении) предоставляется из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы . Наряду с основным отпуском у них может быть и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый в календарных днях (например, за вредную работу или "северный" ).
Сокращение численности штата. Оформление, начисление выплат при сокращении
Как правило, сам работодатель заинтересован в том, чтобы провести сокращение с соблюдением всех требований законодательства. Ведь, с одной стороны, нарушения, выявленные при проверке трудовой инспекцией, грозят организации штрафами. А с другой — уволенный по сокращению сотрудник вправе обратиться в суд. Так что, вполне возможно, придется не только восстановить работника в прежней должности, но и выплатить ему компенсацию за вынужденный прогул (). () ст. 394 ТК РФ
Прожиточный минимум в Чувашии составляет 6 176 рублей
Правительство Чувашской Республики своим постановлением от 23 октября 2013 года №422 устанавливает величины прожиточного минимума в регионе за III квартал 2013 года.
Опрос на Клерк.Ру: Учитывает ли ваш работодатель стаж работы при расчете зарплаты?
Клерк.Ру решил провести опрос «Учитывает ли ваш работодатель стаж работы сотрудника в организации при расчете зарплаты?» и приглашает всех желающих выразить собственное мнение по данной теме.
Прожиточный минимум в целом по РФ составляет 7 372 рубля
Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал правительственное постановление от 25.10.2013 № 958, которое устанавливает величины прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за II квартал 2013 года.
Об учете выплат в связи с работой разъездного характера
Если работодателем для возмещения расходов, понесенных работниками при разъездных поездках, предусмотрены компенсационные выплаты, то как следует их оформлять и отражать в учете, а также будут ли облагаться такие надбавки НДФЛ и страховыми взносами? Объясняют эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Елена Мельникова и Ольга Шпилевая.
Прожиточный минимум в Приморском крае составляет 9 400 рублей
Администрация Приморского края своим постановлением от 24 октября 2013 года №379-па установила величины прожиточного минимума в регионе за III квартал 2013 года.
Депутаты Госдумы одобрили в первом чтении законопроект о МРОТ
Депутаты Госдумы РФ одобрили накануне в первом чтении законопроект № 348508-6 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
Правительственная комиссия одобрила законопроект об ограничении выходных пособий руководителям госорганизаций
Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила законопроект, ограничивающий размеры компенсаций, выходных пособий руководителям госорганизаций.
В Ростовской области среднемесячная зарплата работников составляет 20 669,5 рублей
В Ростовской области за январь-август 2013 года среднемесячная начисленная заработная плата работников (по кругу крупных, средних и малых предприятий и организаций) составила 20 669,5 рублей.
Прожиточный минимум в Красноярском крае составляет 8 304 рубля
В Красноярском крае величина прожиточного минимума за III квартал 2013 года в целом по региону в расчете на душу населения составляет 8 304 рубля, для трудоспособного населения - 8914 рублей, для пенсионеров - 6303 рубля, для детей - 8013 рублей.
В Калужской области подписано трехстороннее соглашение по условиям труда
В Калужской области региональное правительство, профсоюзы и работодатели подписали трехстороннее соглашение, официально взяв на себя обязательства по улучшению условий труда и поддержанию социально-экономического статуса в регионе.
