Зарплата
Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Как правильно рассчитать зарплату? Какие формы оплаты труда существуют? Как платить зарплату иностранцам? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в этом разделе.
Путин: «российская экономика должна стать экономикой высоких зарплат»
С таким заявлением Президент выступил на XIII съезде Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
Как снизить зарплату сотруднику без нарушений ТК
Снижать заработную плату сотрудникам всегда неприятно, но иногда у бизнеса нет другого выхода. Если инициатором выступает работодатель, для этого нужны веские основания. Рассказали, как сократить расходы и не нарушить закон.
Если сотрудник отказывается от индексации зарплаты, ее можно провести принудительно
При изменении оклада необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору. Но что делать, если сотрудник отказывается подписывать его?
Как работодателю вернуть переплату по зарплате
Сотрудник может добровольно внести переплату в кассу или на счет. Но если он не согласен с размером или основаниями для удержания, то придется искать другие способы.
Официально: с 2025 года МРОТ вырастет до 22 440 рублей
Президент подписал закон о повышении МРОТ на 16,5%. В 2030 году этот показатель вырастет до 35 тысяч рублей.
Путин: зарплаты растут быстрее инфляции
Новую систему оплаты труда бюджетников протестируют в нескольких пилотных регионах уже в 2025 году.
Изменения в правилах выплаты заработной платы: что важно знать работодателям
С 3 октября 2016 года в России вступили в силу важные изменения в правила выплаты заработной платы. Разбираем, что нужно сделать работодателям, чтобы соответствовать закону, как убрать устаревшие нормы из трудового договора, и какая ответственность грозит нарушителям.
Зарплата в размере МРОТ тоже облагается НДФЛ
По закону зарплата должна быть не меньше МРОТ. Причем речь идет о начисленной сумме («грязными»). С нее удерживают НДФЛ.
Является ли работа в выходной сверхурочной при пятидневке и посменном графике
Если сотрудник работает в выходные, то такая работа может оплачиваться как сверхурочная. Но это зависит от графика работы. Рассказываем про два варианта: пятидневку и посменный график.
Совет Федерации одобрил новую сумму МРОТ с 2025 года
С 1 января 2025 года состоится повышение минимального размера оплаты труда до 22 440 рублей.
Окончательно утвердили МРОТ на 2025 год
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2025 года составит 22 440 рублей.
Правительство РФ: Постановление № 542 от 26.04.2024
В 2025 году МРОТ вырастет почти на 17%
Депутаты в первом чтении приняли законопроект, по которому МРОТ с 1 января 2025 года будет составлять 22 440 рублей.
Суд: несогласие с изменением зарплатных дней не может приводить к увольнению
По мнению судов, нельзя расценивать перенос дат перечисления зарплат как изменение организационных или технологических условий труда.
Как удержать излишне выплаченную зарплату и когда этого делать нельзя
Бухгалтер по расчету заработной платы может допустить ошибку. Особенно это критично, если сотруднику переплатили деньги. Рассмотрим, во всех ли случаях удерживать излишнюю выплату правомерно и как это сделать правильно.
Роструд: часы сверхурочной работы бухгалтера считают по итогам каждого дня. Но не всегда
Онлайнинспекция.рф при Роструде разъяснила порядок подсчета часов переработки в рамках сверхурочной работы бухгалтера для ее оплаты.
Комитет Госдумы рекомендует повысить МРОТ до 22 440 рублей
Решение с 1 января 2025 года увеличить минимальный размер оплаты труда обеспечит повышение зарплаты для 4,2 млн россиян.
ВС РФ: если гендиректор увеличивает себе зарплату, компания вправе взыскать с него убытки
Верховный суд подтвердил, что генеральный директор может повышать зарплату только подчиненным, но не себе. Для этого нужно решение участников общего собрания компании.
Минтруд: двойную оплату за работу в выходные учитывают в среднем заработке
За работу в выходные дни положена двойная оплата или одинарная + отгул. Если сотрудник выбрал двойную оплату, то потом при расчете среднего дневного заработка (СДЗ) для командировки, отпуска и т. д. эта выплата также учитывается.
Натуральный доход, зарплата в валюте, средний заработок за работу в выходные: что нужно знать бухгалтеру
Рассказываем о самых важных изменениях в сфере правового регулирования зарплаты.
